浅谈基层公务员不好当

木子阳

据法制日报报道,在一些人的想象中,公务员的工作状态多是“喝喝茶、看看报、聊聊天”,现实是这样吗?记者走访多地发现,一些地方确实存在人浮于事、效率低下,甚至脱岗早退现象,但对广大基层公务员而言,“忙、忙、忙”,“白加黑”、“五加二”才是真实的工作状态。基层工作,因其多涉及百姓的切身利益,往往千头万绪,既繁又难,料理起来,不得不费时费力,应付周旋。既要推动事情有进展,工作有成效,又要防范不能出了问题,招来麻烦。可见,这些事务当然都有必须要办的理由。也因此,很多基层公务员只能经年累月地加班加点,疲于应付,很难歇一口气。

　　从整体来看，“公务员不好当”是主流，也是大势所趋，是每个地方的正常现象。但怎样让公务员们心服口服，真正理解“公务员不好当”却也是当下制度变革应该考虑的重点。以“禁令”治理乱象，是治标。通过治标，我们可以淘汰掉队伍中不那么真心为人民服务的公务员。而在治标之后，让那些真心工作者，沉得下心，耐得住寂寞做好工作，正是治本要发挥的作用。以此为契机，这正是一场观念革命，把公务员从一些人眼中的“老爷”职业或另一些人眼中的“大锅饭”职业，还原为常态职业，给予他们正常的职业晋升与加薪空间，从而巩固“禁令”所取得的廉洁成绩，让“公务员不好当”这样的舆论消失殆尽。