爱心不能建立在无视纪律之上(原创) 文/叶建明 重庆一名女医生主动请缨到灾区去服务,但一直没得到领导批准。于是她擅自前往四川灾区做医护志愿者,帮助受伤群众包扎和缝合伤口。然而,当她回到重庆后,却被医院告之,由于她连续旷工3日,医院为严肃劳动纪律,决定对其按自动离职处理。(2008-06-03重庆晚报社) 这名叫娄继英的女医生在从四川灾区回来后得知自己被医院开除后感到非常的委屈并与律师协商后,准备提起劳动仲裁。也是,前往灾区奉献爱心,做医护志愿者非但没有得到单位的嘉奖,鲜花的簇拥反而因此连工作都丢掉了,怎么不叫人感到委屈呢?而该新闻被登在网上后,引起了网民的广泛讨论,一些网民更是为女医生“鸣冤叫屈”,认为医院思想僵化呆板,没有人情味,教条主义甚至霸道! 然而,真的是医院无情霸道吗?我看未必!请那些指责医院的网民认真看新闻报道:医院院长表示,娄继英去灾区的当天,该院接到区卫生局通知,要求他们派车去接送从灾区转运来渝的伤员。由于人手紧张,医务科长再次强调不准娄继英去灾区。然而,作为住院部助理医师的娄继英,在还有二十几名病人住院、第二天还有两个手术的情况下,擅自离开医院。 在医院人手紧张,第二天还有两个手术需要她的情况下,特别是医务科长再次强调不准娄继英去灾区情况下,娄继英依然置纪律于不顾,擅离职守,这就非常严重了,尽管她是去灾区奉献爱心的。 “没有规矩,不成方圆,没有纪律,势必乱套。”如果医生们都象娄继英一样,没有经过组织安排批准,找个好的理由就抛开自己的病人,擅自离岗,那医院还不乱了套?还能开下去吗?医院为严肃劳动纪律,决定对其按自动离职处理是合理合法的。不遵守纪律必然造成管理上的混乱,这对一个单位来说是致命的。或许,对于这种特殊情况的无视纪律,有些单位也许能网开一面,但是,医院不能,医生的职业直接关系到病人的安危,医院因为其特殊性,对纪律应该更为苛刻。如果说医院是个救死扶伤的特殊战场,那么,医生就应该和军人一样,严格遵守纪律,服从命令。 在医院没有批准的情况下,女医生娄继英执意前往四川灾区做医护志愿者,其精神可嘉,其爱心可见。但是,爱心不能建立在无视纪律之上,特别是象医院这样的特殊单位。作为一名医生,在那里都是为病人服务。虽然灾区可能需要她,需要她的爱心,但现实情况是,那二十几名住院病人和二个需要手术的病人此时更需要她,更需要她的爱心。而能在灾区直接奉献爱心固然是好,但因为现实情况去不了的,把本职工作做好也是对全国抗震救灾的最好支持,对灾区的最大爱心!!!
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