亲民、爱民、利民、惠民、为民,一切以民为中心,笔者认为这是群众路线教育的根本。而目前一些部门和干部却脱离了根本,走向了另一个极端,引发了一系列的“群教怪圈”。
“群教”第一怪——脱产教学
刻苦专研,废工忘作,“脱产”只为迎检争先,移形换影之法早已炉火纯青。
一些部门力求表现突出,舍去正常工作时间,丢下身边工作,一心扑在“群教”理论学习上,对“群教”内容,里面的一文一字反复琢磨,不断推敲,以便应付上级检查,争当“群教”先锋,涌现出许多“笔记小王子”、“心得小天后”等高端人才。正所谓学习精神可嘉,方式却极不可取。许多部门因此工作瘫痪,损害了大部分群众利益,市民怨声载道。
“群教”第二怪——口号达人
满嘴理论,张口思想,口号震天却一事无成,正所谓好歌悦耳难入人心。
有的单位既不认真领会上级指示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,把上级指示当教条,用高喊口号代替实际工作,一味寻求“轰动效应”,做足表面文章。到头来却是纸上谈兵,一事无成,离群众越来越远。
“群教”第三怪——伴读书童
公子学习,书童伴读,督“童”而不阅己,督官变官督。
有些单位把领导重点学习变为全体干部集体学习,把群众督促领导学习变为领导督促群众学习,把自我剖析变为剖析他人,自己读书,书童伴读。这种把“群教”主题和“群教”对象搞错的领导大有人在,他们早期的“官僚思想”已深入骨髓,没有从根本认识自身问题,仍需要深刻领会“群教”精神。
“群教”第四怪——狼外婆
狼心人皮,笑脸相迎,博好感保官位,殊不知狼外婆迟早要被戳穿。
还有这样一种领导,在“群教”未开展之前,他们张牙舞爪、耀武扬威、大势敛财、野心勃勃。待“群教”开展后,他们立即变为温顺的小羊,对每一个人都笑脸相迎、和蔼可亲,一副人畜无害的样子。有更甚者对下属毕恭毕敬,有求必应,甚至请下属吃喝,送礼等,以此博取群众好感,以便保住官职。
“一切为了群众,一切依靠群众”是党的群众路线教育核心观点,而我们的许多领导干部离这个核心越走越远,没有脚踏实地的走进群众,切身处地的为群众着想,只为了应付检查,博取政绩,远远脱离群众路线根本。殊不知您花一天时间学习理论知识不如您深入群众一个小时来得实在。
赶快清醒吧!那些依旧迷糊的领导干部们。请尽快回归主干道,尽早走进群众,深入群众,切实解决群众根本问题,共同建设全面小康社会,努力实现伟大“中国梦”。
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