根治庸懒应从升迁考核入手

我心依旧@

      据《法制日报》5月20日消息，近期，山东、山西、贵州等省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委通报组织涣散、纪律松弛等方面的案件。对此，引起多方关注。

      其实，对于治理庸官懒政而言,单兵突进或者各自为战仍然不可取，容易表现为一些地方严一些地方松，或者一个时期严一个时期松，难以实现根本性的转变，只有将对工作作风和绩效的考核与提拔任用联系起来, 再辅以并完善末位淘汰、差额竞聘等相关机制，庸官懒政的生存空间才会被大大压缩。

      还有，在将升迁考核作为治理庸官懒政的基本原则确立之后,需要站在促进行政效能整体提升的角度进行制度体系建设,对于一些重要环节和关键问题有必要在相关法律中进一步明确。主要包括以下几个方面:行政责任要具体明确,行政程序要清晰简化,行政问责要落到实处。通过这些,才能真正将治理庸官懒政纳入法治化轨道,使之逐步褪去个案、标本或者运动的色彩,成为具有普遍意义的行政行为。