“禁”“励”并重，提高服务效能

angela小公主

　　新一届中央领导集体履职伊始就出台了“八项规定”，随后如连珠炮一般出台了若干项规定。临近年底，以十八届三中全会《决定》为指引，又制定了若干措施条例。这些举措，一招猛似一招，一环紧扣一环，鞭鞭有痕，刀刀见血，“紧箍咒”勒得梆梆响，以至于有人发出了这样的感叹：“官不聊生！”
　　今后，“官越来越不好当”了，从大方向上看，这是必然。与其这样判断，倒不如说是一段时间以来，有些官员的日子过得实在是太舒服了，从报道的贪腐案件看，个别甚至到了为所欲为、无法无天的地步，与现行党纪国法的规定相比，与世界主要国家官员所受的约束相比，反差实在太大。因此，中央领导才会多次强调对官员的约束，比如“各级官员的舒适度降下来，人民群众的舒适度才能提高上去”。“只有各级政府过紧日子，老百姓才能过上好日子”。把官员看紧管严，合乎宗旨，顺乎民意。
    纵观各项政策措施，突出了一个“禁”字：禁止舌尖上的腐败、禁止车轮上的腐败、禁止乱搞“形象工程”等。但禁止并不是解决问题的全部内容，“禁”之后还要突出一个“励”字。要知道，有禁无励，容易出现惰政、怠政的情况；乱作为易禁，不作为难止。官吏官吏，官需要管，吏需要励。因此，期盼能够进一步加强政策的配套协同，优化选人用人制度，完善人才流动机制，打破许多不成文的“潜规则”，让更多有见识、有才能、有意愿献身于公职的人才更便捷地进入到公务员队伍。让激励的正能量抵消、吸纳禁止的负效应，应当成为为政者的参考思路。