新钢业人维权第五天——看多方微妙变化

alsip · 发表于 2014-6-10 16:16

游客 119.4.252.x 发表于 2014-6-10 13:38
现在给上级举报还有奖励，但可得有证据

哪个给奖励？

舍得123 · 发表于 2014-6-10 16:24

笔者10日下午离开现场时，发现我们工人同胞也有了变化。所以同胞主动离开317会议室，给苏、杨二总腾出足够的空间开展工作，让其正常、专心的为工人同胞组织落实解决方案。

手机网友 *发表于 2014-6-10 16:36* · 发表于 2014-6-10 16:36

我们要看实际措施，是否真心诚意解决员工的诉求，也为西昌市的社会和谐做贡献，不能在敷衍广大新钢业人了！

12369西昌 · 发表于 2014-6-10 16:59

坚持就是胜利！

手机网友 *发表于 2014-6-10 17:18* · 发表于 2014-6-10 17:18

舍得123 发表于 2014-6-10 16:24
笔者10日下午离开现场时，发现我们工人同胞也有了变化。所以同胞主动离开317会议室，给苏、杨二总腾出足够 ...

123辛苦了！赞一个！

手机网友 *发表于 2014-6-10 17:20* · 发表于 2014-6-10 17:20

舍得123 发表于 2014-6-10 16:24
笔者10日下午离开现场时，发现我们工人同胞也有了变化。所以同胞主动离开317会议室，给苏、杨二总腾出足够 ...

苏、杨有些事情也无能为力的，

手机网友 *发表于 2014-6-10 18:32* · 发表于 2014-6-10 18:32

123辛苦了！

手机网友 *发表于 2014-6-10 18:57* · 发表于 2014-6-10 18:57

一年工龄发十万、好解决

手机网友 *发表于 2014-6-10 21:29* · 发表于 2014-6-10 21:29

你期待有好结果？

辣妹子怕不辣 · 发表于 2014-6-10 22:02

游客 110.191.3.x 发表于 2014-6-10 18:57
一年工龄发十万、好解决

这个不切实际吧！空活少谈，谈点真格的，主要是维护新钢业人应得的权益，非一般的想像不利于事件的解决哦！

手机网友 *发表于 2014-6-10 22:32* · 发表于 2014-6-10 22:32

厂领导也在下岗之列，应该坚定的站在员工一边。现在没有领导，只有新钢业人。加油！新钢业人！

浩_PcU70 · 发表于 2014-6-10 23:41

我们要为我们的自身权益坚持到底

风过无痕112 · 发表于 2014-6-10 23:44

lzhxb 发表于 2014-6-10 12:50
千万不要打砸抢，那样的话性质就变了，大家要合法维权

这次大家很理性，这是必须的，如果不理性后果很严重，也容易失控！

手机网友 *发表于 2014-6-10 23:44* · 发表于 2014-6-10 23:44

派代表?他们选的代表能代表谁？

风过无痕112 · 发表于 2014-6-10 23:49

游客 112.192.147.x 发表于 2014-6-10 22:32
厂领导也在下岗之列，应该坚定的站在员工一边。现在没有领导，只有新钢业人。加油！新钢业人！

其实苏杨两领导也是希望为新钢业多争取点利益！大家这样对他们也可以理解，但千万不要为难他们，更不能把攀钢的错误怪罪到他们身上！切记！切记！如果这样为新钢业说话的人都没有了，将来新钢业短期内还得是他们带领大家驰骋西钢钒！

手机网友 *发表于 2014-6-10 23:59* · 发表于 2014-6-10 23:59

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手机网友 *发表于 2014-6-11 00:16* · 发表于 2014-6-11 00:16

职工可以换班，可是领导已经在这么恶劣的环境里煎熬了5、6天了，可能已经对身体造成了永久的伤害。要求得谅解，现在就应该送其回家休息。

手机网友 *发表于 2014-6-11 00:28* · 发表于 2014-6-11 00:28

我听说有二位领导都是自愿和大家在一起的，和大家在一起也很开朗健谈，还剩下一位就是去练睡功的了，大家对他的评价就不是多好听了

凉山一只鸟 · 发表于 2014-6-11 08:21

twc123 发表于 2014-6-10 10:41
最简单的办法，就是合并，西钢钒将新钢业人员全部接收，然后象本部一样出台自愿息岗，离岗政策，使在岗人员 ...

这样才是对的！:handshake

凉山一只鸟 · 发表于 2014-6-11 08:24

舍得123 发表于 2014-6-10 16:24
笔者10日下午离开现场时，发现我们工人同胞也有了变化。所以同胞主动离开317会议室，给苏、杨二总腾出足够 ...

职工是很懂道理的，领导并没站在职工的对立面。同舟共济。:handshake

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