给予解除劳动合同并变更执业医师注册

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给予解除劳动合同并变更执业医师注册

尊敬的领导：

申述人：杨双福，男，汉族，1980年10月15日出生，中华人民共和国中西结合医执业医师，身份证号：511321198010153496，家住四川省南部县碧龙乡袁家楼村1社，联系电话：15082787589。

请求：1、就欺诈劳动合同给予惩治；2、解除劳动用工合同； 3、给予执业医师变更注册；4、发放2014年5月份工资；5、影响工作和精神损失予以赔偿。

事实：我是中华人民共和国中西医结合执业医师，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，于2011年7月经朋友介绍来到四川省越西县的一家私立医院（越西康虹医院），内科住院部（临床）上班，经试用1月后，苟勒和他妻（张文定）认为我不能胜任这项工作，于是我准备离开，在刚踏出康虹医院门时，康虹医院院长苟勒（康虹医院法人代表）打电话叫我回去，在我不知情的情况下，拿出表格式的合同让我签，由于我当时不懂法，就与苟勒签订了劳动用工合同，期限是2011年8月1日至2016年8月1日，因当地彝族人占70%左右，我又不懂彝族语言，工作相当艰难，唯恐出现医疗差错；生活也不习惯，在那里经常患肠胃炎和皮炎，到现在仍未愈；而且我学的是中医，在西医临床科室上班也不适应；还有就是家人经常病痛折磨，经常给我打电话让我回家照顾家人，所以工作总是力不从心。曾经几次与苟勒协商，我说明理由准备辞职，但苟勒总是威胁我说：我们签了合同的，必须按合同办事，如果谁违反合同规定就要向对方支付违约金20万，（因为合同上说如果一方违约，就要向对方支付违约金20万），我不知情不敢伸张，就在今年情况又发生了重大变化，父亲生病几乎每月都要到成都治疗，大儿子不听话，小儿子才1岁3月都需要照管，所以在2014年5月1日亲至向苟勒递交了辞职报告。但现在一直不给予解决，所以我在各界人事建议下，决定将此情况反映到信访办。

理由：

1、在我工作期间苟勒未在社保局为我购买五险一金，可以到当地社保局查询，按照《中华人民共和国劳动法》第九章 第71条之规定：用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；2、我已经在1月前递交辞职报告，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章 第37条之规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、康虹医院欺诈合同强迫劳动者劳动，以违约金相威胁，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二章 第22条之规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数目额不得超过用人单位提供的培训费用，而康虹医院没有给我培训，不存在违约金；4、非法强制克扣我执业医师变更注册行为，《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二章 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；5、父母生病并有病情证明及相关检查，孩子年幼多病亦有依据；6、现在我又考取当地事业单位，当地人民也需要我，7、虽他医院要达标升级，首先医院也不是达标升级才请的我，当然，我更不是为医院达标而来，所以，他医院达标升级与我无关；8、至于说给他医院造成影响和损失，就更不可能，因为我辞职是经内科主任及内科医生签字同意的，是不会给医院造成损失的。现因康虹医院苟勒拒绝办理相关手续，所以我相信党政法纪，依赖政府，相信政府会给我一个公道。

                                申述人：杨双福

                                            2014年9月25日

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    经过越西县法院调解，我和越西康虹医院都愿意和解，医院要求我一给他赔礼道歉，二在网上给他消除影响，三是他医院达标升级，要我完善后以前的病历，为了他医院的发展，为了我解除劳动合同和执业医师变更注册，我们达成了协议。因为我家在南部县，只身千里来到越西县，我正努力的完善着双方的条件，请超版主帮忙删除。因为他对我和医院很重要，麻烦做个好事，非常感谢!康虹医院为护一方人民健康，不仅医德高尚，技术精湛，服务质量优秀，还深得当地白姓称赞。