上下班途中、居家工作时，哪些情形可认定工伤？来看最新规定

四川手机报

近日，人力资源和社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合法权益。

意见（三）明确职工工伤医疗救治中受到医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非本人主要责任交通事故等5类情形工伤认定及认定依据。

其中包括：

职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不影响原工伤事故或职业病的工伤认定；

按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在家工作而影响认定工伤；

对于上下班途中发生非本人主要责任交通事故，“非本人主要责任”的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

哪些情形属于上下班途中？

职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中。包括：

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

其他属于在合理时间和合理路线的上下班途中。

合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量，但不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线。

居家办公期间如何认定工伤？

工伤的核心是由于工作原因受到事故伤害。《意见（三）》明确，按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在家工作而影响认定工伤。

但利用微信、电话、邮件等现代通讯方式进行简单工作沟通，具有临时性和偶发性的，不视为工作原因。

此外，对于职工在家突发疾病是否属于“工作时间和工作岗位”，《意见（三）》明确，申请人有充分证据证明在家处理工作是根据用人单位的工作要求及工作需要进行，且与日常的工作强度、工作状态基本一致，明显占用劳动者休息时间的，可以视为“工作时间和工作岗位”。

哪些情形不被认定为工伤？

根据法律法规有关规定，职工伤亡，是由于职工本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定原因导致的，不认定为工伤。

对于非本人主要责任交通事故的工伤认定，应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书，或者人民法院的生效裁决为依据。公安机关交通管理等有关部门没有确认交通事故事实存在且申请人不能证明职工受到非本人主要责任交通事故伤害的，社会保险行政部门应当作出不予认定工伤结论。

此外，医疗侵权损害结果不是工伤事故或职业病导致的，侵权引发的相关医疗救治和经济赔偿也不属于工伤保险基金支付范围。

对工伤认定的劳动关系如何确认？

社会保险行政部门在决定是否受理工伤认定申请时，应对劳动关系进行确认；存在争议且难以确认的，应告知申请人通过仲裁、诉讼方式进行确认。

对于有关规定已明确违法分包转包的用工单位、被挂靠单位等情形应承担工伤保险责任，社会保险行政部门应受理此类工伤认定申请，有利于更好维护这类情形劳动者的工伤权益。

（来源：人力资源和社会保障部）

我下班是下午16:30 下班，我在17:00 下班刚好要到家了除了事，为什么不算工伤啊，但是我在法庭上没说这些，因为医保是自己交的单位职能缴了意外伤，所以我这个是在路途之中，只能算意外，伤残意外因为商应该来说还是要报的，为什么不报？

怎么证明？以后居家工作还得先用录视频？

上下班途中非得是交通意外才给报工伤？走路上下班受伤的都不算？走路掉坑里，被障碍物绊倒就不算？

那在厂里上班摔了一跤把脐盖骨摔骨折了出了事故，那是不是工伤

有这些明文规定当然很好。但劳动法都实行若干年了，有些地方规定都不明确。法假，年假应该是多少钱一天，又不应该低干多少钱。有些私家企业都穿法律漏洞，叫民农工维权难。

摔跤之后马上找组长说了这件事组长没上报办公室领导，找厂里办公室主任解决问题，厂主任一拖再拖过了二十四小时后又说已经超过二十四小时报保险公司报不到了没有赔偿金。

法律是维护有权，有事，有钱的

已到退休人员，在就业在单位受伤，算功伤吗

退休人群，在就业算功伤吗

说的太对了

下班途中突发疾病死亡的符合视同工伤吗？

工伤医院使劲吃

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说的都是对的，最关键的是只要出现这些问题最后都不是工伤了；法律违法成本用人单位基本是零，最主要的是人民的蛀虫最可恨。

我晚上18点钟上班第二天早上6点下班，电家途中车祸，公司有没有补贴。

双方交通责任各占50%，交通事故已作出巨额赔偿，用人方还需要作出比交通事故更大的赔偿，作为个体户真是无力承担，真的是不给人留活路。生活本已磨难不断，还来这么大一个灾难，是不给人留活路了。

要是在工地有住宿，工作后又想回家发生非主要责任的算不算工伤？

我下午18点钟上班，第二天早上6点钟下班，下班回家途中出车祸，公司有没有补贴，赔偿。