曾振宇同志担任营山中学校长职务

人家结两个婆娘,那是人家的本事。你想?！行动吧！

人家结两个婆娘,那是人家的本事。你想?！行动吧！

营中怪象一说的不做,做的不说,不准说！

行政津贴是给管理层的.你管理了,履职了,该得！课时津贴是给上课的,上了课才有,没上课就没有！不劳而获,寄生虫！分配不公,乱之源也！

行政津贴是给管理层的.你管理了,履职了,该得！课时津贴是给上课的,上了课才有,没上课就没有！不劳而获,寄生虫！分配不公,乱之源也！

夜话器

营中是不比以前了，谁能力挽狂澜呢

老师教育学生应讲究方法,软硬兼施，恩威并用。领导对待下属也应如此！骂人，能显示领导的水平吗？！

老师教育学生应讲究方法,软硬兼施，恩威并用。领导对待下属也应如此！骂人，能显示领导的水平吗？！

老师教育学生应讲究方法,软硬兼施，恩威并用。领导对待下属也应如此！骂人，能显示领导的水平吗？！

信曾哥;P

成功优秀的人生需要高人指点，贵人相助，小人监督。高人指点，解决的是你的方向问题，贵人相助，解决的是你的资源问题，而小人监督，可以使你保持警惕，少犯错误。有这三种助力，成功的可能性当然就大多了。高人指点是可以努力寻找和争取的，像刘备三顾茅庐，就是要找高人指点。贵人相助，则往往是可遇不可求的事情。至于小人监督，倒是每个人都会遇到的，但那往往不是监督，而是挑剔，讽刺打击之类，就看如何对待,积极应对，将会成长为出类拔萃。后面加一条“本人努力”，我觉得这一条更重要，没有这一条，前面三条都会落空。因为高人指点也好，贵人相助也好，小人监督也好，毕竟都是外部条件，而一个人成功的根本条件不在外部，在内部。如果你本人不努力，高人是不会来指点你的，否则他就不是高人了，他缺乏知人之明，算什么高人？《西游记》里，孙悟空的师傅为什么把绝技悄悄传给一个猴子？为什么偏偏指点他而不指点别的徒弟？那是因为看他特别诚心、努力，而且聪慧。没有这个前提，高人与你无关，你找他他也不会理你。同样道理，贵人相助也不是偶然的。商界有一种投资叫做“天使投资”，就是你有一个项目，没钱上马，他会借给你钱。这当然是雪中送炭，贵人相助，但天使投资风险极大，投资者是绝不会轻易拿出钱来的，他非得看准了你的项目将来能挣钱，有回报，才会打开钱包。贵人是不会见谁帮助谁的，他也帮不过来。小人监督也是一样。你若没有胸怀，小人的讽刺或者会使你沮丧，或者会使你暴怒，总之你就没多少心思干正经事了，还谈何成功？所以，成功的关键，还在于自身的修炼。我想，作为家长和教师，经常向孩子渗透这些观点，对他们未来的发展是很有好处的。学校里为什么不可以以“高人指点，贵人相助，小人监督”为主题开个班会？让学生议论议论这几条，岂不很好？这些人生的大道理，常常比具体的“知识点”更重要。

营山中学的老师该好好管管，曾校，好样的！

曾校上任后营中的校风，教风，学风得到了根本改变，曾校，不要听闲言闲语，大刀阔斧的干！

小人,奸臣也,确实需要监督！

感谢你的监督，相信在你的监督下，曾校会越来越优秀成长，学校会越来越强劲发展，你是全校师生的功臣

顶221#，披绿褂，从头到脚青蛙？人前背后各一套自己不知道？

各级纪委.监察室监督的对象是谁？是小人,还是大人？

各级纪委.监察室监督的对象是谁？是小人,还是大人？

是人民监督小人,而不是小人监督人民！

是人民监督小人,而不是小人监督人民！