转发一个帖子“去蓬安县医院（蓬安县人民医院）应聘，你定会后悔！”（有回复）

照这么说蓬安医院还能治病么!太可怕了，内部矛盾激化病人遭殃！

ncdzq

蓬安县医院就晓得搞钱 病看不到 深有体会

3108

蓬安睡佛 发表于 2014-10-24 19:54
不是一个临时工城管都2500了？？？？？

鄙视你这种优越党，不要拿临时工说事！！

3108

请几天假，带上你的高清照相机，尾随几天，拍拍风景，包你工资爆涨

paxrmyyywk

                                           关于“去蓬安县医院应聘，你定会后悔！”的回帖

      在我院今年招聘的医学生中，有一位某校临床专业的毕业生。在其自愿与我院签订的就业协议和来院上班时签订的聘用合同中，本人填写的工作岗位是“临床医疗”，但医务科安排其到临床岗位上班、进行系统性轮科培训时，本人却表示不愿意，而提出要变更从事医技岗位（超声）工作，对此违背合同约定的无理要求，我院本可不予接受，但考虑到年轻人对感兴趣的工作更容易充分发挥、取得成果，于是打破常规给予其特殊照顾，安排到功能科超声诊断岗位，满足了其愿望。但在功能科（超声）上班不久，所在科室反映该生频繁请假，上班表现与同事格格不入。    与其它医院一样，双方合同签订后，我院就退还了双方就业协议规定的信誉保证金（该保证金对双方的履约具有同等约束作用，因招生计划有岗位人员指标控制，是招聘单位的普遍做法，且咨询我院法律顾问得到肯定后，向全院公开征求意见，汇总后院职代会审议通过，并上报县职能部门），但该生在9月22日，向医院递交了解聘申请书，申请书上写明“本人因个人原因，申请解除聘用合同，并愿承担违约责任” （原文照抄），但在人事科请其到财务科交还医院已退给她的信誉保证金时，该生却不愿履行违约责任，且从当天开始旷工，直至10月20日（其连续旷工时间已达15个工作日以上），该生来院，交还了合同规定的其违约应交还医院的信誉保证金后，医院并未按旷工对其进行处理，而是按其申请办理了解除聘用手续，又一次照顾性满足了其愿望。但该生随即提出超出就业协议中规定的要求，被拒绝后该生马上说“自己心脏病发了”，我院办公室和人事科工作人员立即请心血管专业医师带上便携式心电图机赶来诊治，但医师赶到后，她又拒绝医师诊断和处理，院方人员方知其是在用计要挟。该员因未达到不交违约金的目的，对我院十分不满和恼怒。
     我院是政府办的公立医院，没有必要以欺骗手段来维持包括招聘职工在内的运营。勿庸讳言，蓬安县目前还没有进入“百强”县之类的先进行列，蓬安县人民医院在搬迁以前的环境和工作条件确实也无法与已搬迁新址的县级医院相比，但我们姑且不论搬迁新区后，只凭目前职工（包括新职工）的待遇水平，也未低于周围县级医院同等情况职工的平均水平，如真象该生所说的“打发叫花子”，招聘进院后要走的就不会是极少人。该生诸如此类的谎言在其贴文中还有，但稍加推敲，其谣自灭（例如医疗设备，目前老区业务用房无法满足增装大型设备条件且医院搬迁在即，我院新购置的一批新设备都在新区安装，另外意大利政府资金引进的一批先进设备也早已到货，同期在新区安装。如果连现在都还未达到二甲医院的设备条件，我院1998年作为全省第五家、川东北片区首家验收为国家二甲医院的事实，以及搬迁新区后争创三乙医院的既定目标，都无疑于痴人说梦）。
    采取激励措施加大对人才的吸引力，不仅是各医院的通常做法，也是各级政府从政策上予以肯定或直接从财力方面给予支持的。正如工资水平不会人人都相同一样，我院对目前紧缺专业的医学生和规培生给予住房或一次性安家补贴，其它和该生同批来院或前几年招聘进院的年轻新职工都能理解，唯独该生表现忿忿不平，而从不去想自己学的是临床，却连从事临床工作的底气都没有，把本不该有的怨气通过肆意诋毁甚至侮辱我院和我院领导来疯狂发泄，一个如此容易产生心理不平衡的人，导致其极端行为就不为奇了。
   看到贴文的最后两段，我们对该生的思想基础终于略有所悟，贴文中说“不要好面子争进什么三甲三乙或综合性医院，你工作后比较重要的一点就是钱钱，不要说辛苦两年，既然能不辛苦何必选择辛苦呢，去其它医院就会不辛苦了”，如果这是你真实的想法，真是既可笑又可悲——倒不是害怕大家都会听你的，搞到三级医院或综合性医院都招聘不到新人，而是你的浅薄和无知，由此也可见你的综合素质，哪怕只从这个意义上说，你到了哪个单位后离职都是该单位的幸事，因为，你这样的人生观、价值观放在和病人打交道的工作上，确实让人害怕，至少是难以让人放心！
   考虑到该生人年轻，以后的路还长，虽然她的“自我”程度令人咋舌，毕业后刚到一个自己还没有取得执业资格的岗位上班，无法独立执业胜任工作，必须继续学习并在其他医师指导下才能从事医疗工作，就迫不急待地强调“你工作后比较重要的一点就是钱钱”，的确，想要钱没错，首先应该想让自己变得值钱，与其他知名专家骨干比钱之前，自己首先掂量一下自己的能力和水平，大家是不是一个层级？各家医院的管理都不是千人一面，睁开眼多了解一下周边同级医院，没有取得执业资格的专业技术人员，不仅没有绩效（俗称奖金），也未入编的大有人在。尚未付出，急欲索取，幸好只为人海中稀有。
    除非以后有必要，我们并不愿将有其亲笔书写签名的合同、承诺书、解聘申请书等证据一一公布。
    为了一己之私利，可以罔顾事实，混淆视听。我们不知该生如此阴暗的心理有着怎样的家庭或人生经历背景，亦或受了什么人的挑唆，但不管原因如何，作为社会中的一员，还是要有一点正确分析自己和社会的能力，还是要有一点胸怀，还是要有与年龄较为相当的思维，否则，你看周围始终是百般不如你意、黑暗一团，终日郁闷寡欢，这样的状态如果得不到调整和改变，走到哪里，都会反而找不到“自我”，成为自认的“冤大头”， 到哪个单位，都会成为这个单位的噩梦——但只会是一瞬间。
    为人，还是要有正气、思正事、走正道。你在贴子中特别强调重要性的“钱钱”，是要靠劳动去挣、要靠提高自己才可以提高它的，走歪门邪道故然有可能一时达到愿望，但不是绝大多数人的选择，因为其代价众所周知。
    林子大了什么鸟都有，在众多的医学生中有极个别这样的本不奇怪，一个单位或一个人，都不会因来自极个别人的诋毁而被“黑”掉，但国家的未来是属于每一个青年人的，基于这个考虑，我们才回该贴，一是以正视听，二是希望她能走好！

                                                                                                                                                                蓬安县人民医院医务科

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paxrmyyywk

关于“去蓬安县医院应聘，你定会后悔！”的回帖

     在我院今年招聘的医学生中，有一位某校临床专业的毕业生。在其自愿与我院签订的就业协议和来院上班时签订的聘用合同中，本人填写的工作岗位是“临床医疗”，但医务科安排其到临床岗位上班、进行系统性轮科培训时，本人却表示不愿意，而提出要变更从事医技岗位（超声）工作，对此违背合同约定的无理要求，我院本可不予接受，但考虑到年轻人对感兴趣的工作更容易充分发挥、取得成果，于是打破常规给予其特殊照顾，安排到功能科超声诊断岗位，满足了其愿望。但在功能科（超声）上班不久，所在科室反映该生频繁请假，上班表现与同事格格不入。
     与其它医院一样，双方合同签订后，我院就退还了双方就业协议规定的信誉保证金（该保证金对双方的履约具有同等约束作用，因招生计划有岗位人员指标控制，是招聘单位的普遍做法，且咨询我院法律顾问得到肯定后，向全院公开征求意见，汇总后院职代会审议通过，并上报县职能部门），但该生在9月22日，向医院递交了解聘申请书，申请书上写明“本人因个人原因，申请解除聘用合同，并愿承担违约责任” （原文照抄），但在人事科请其到财务科交还医院已退给她的信誉保证金时，该生却不愿履行违约责任，且从当天开始旷工，直至10月20日（其连续旷工时间已达15个工作日以上），该生来院，交还了合同规定的其违约应交还医院的信誉保证金后，医院并未按旷工对其进行处理，而是按其申请办理了解除聘用手续，又一次照顾性满足了其愿望。但该生随即提出超出就业协议中规定的要求，被拒绝后该生马上说“自己心脏病发了”，我院办公室和人事科工作人员立即请心血管专业医师带上便携式心电图机赶来诊治，但医师赶到后，她又拒绝医师诊断和处理，院方人员方知其是在用计要挟。该员因未达到不交违约金的目的，对我院十分不满和恼怒。
    我院是政府办的公立医院，没有必要以欺骗手段来维持包括招聘职工在内的运营。勿庸讳言，蓬安县目前还没有进入“百强”县之类的先进行列，蓬安县人民医院在搬迁以前的环境和工作条件确实也无法与已搬迁新址的县级医院相比，但我们姑且不论搬迁新区后，只凭目前职工（包括新职工）的待遇水平，也未低于周围县级医院同等情况职工的平均水平，如真象该生所说的“打发叫花子”，招聘进院后要走的就不会是极少人。该生诸如此类的谎言在其贴文中还有，但稍加推敲，其谣自灭（例如医疗设备，目前老区业务用房无法满足增装大型设备条件且医院搬迁在即，我院新购置的一批新设备都在新区安装，另外意大利政府资金引进的一批先进设备也早已到货，同期在新区安装。如果连现在都还未达到二甲医院的设备条件，我院1998年作为全省第五家、川东北片区首家验收为国家二甲医院的事实，以及搬迁新区后争创三乙医院的既定目标，都无疑于痴人说梦）。
    采取激励措施加大对人才的吸引力，不仅是各医院的通常做法，也是各级政府从政策上予以肯定或直接从财力方面给予支持的。正如工资水平不会人人都相同一样，我院对目前紧缺专业的医学生和规培生给予住房或一次性安家补贴，其它和该生同批来院或前几年招聘进院的年轻新职工都能理解，唯独该生表现忿忿不平，而从不去想自己学的是临床，却连从事临床工作的底气都没有，把本不该有的怨气通过肆意诋毁甚至侮辱我院和我院领导来疯狂发泄，一个如此容易产生心理不平衡的人，导致其极端行为就不为奇了。
    看到贴文的最后两段，我们对该生的思想基础终于略有所悟，贴文中说“不要好面子争进什么三甲三乙或综合性医院，你工作后比较重要的一点就是钱钱，不要说辛苦两年，既然能不辛苦何必选择辛苦呢，去其它医院就会不辛苦了”，如果这是你真实的想法，真是既可笑又可悲——倒不是害怕大家都会听你的，搞到三级医院或综合性医院都招聘不到新人，而是你的浅薄和无知，由此也可见你的综合素质，哪怕只从这个意义上说，你到了哪个单位后离职都是该单位的幸事，因为，你这样的人生观、价值观放在和病人打交道的工作上，确实让人害怕，至少是难以让人放心！
    考虑到该生人年轻，以后的路还长，虽然她的“自我”程度令人咋舌，毕业后刚到一个自己还没有取得执业资格的岗位上班，无法独立执业胜任工作，必须继续学习并在其他医师指导下才能从事医疗工作，就迫不急待地强调“你工作后比较重要的一点就是钱钱”，的确，想要钱没错，首先应该想让自己变得值钱，与其他知名专家骨干比钱之前，自己首先掂量一下自己的能力和水平，大家是不是一个层级？各家医院的管理都不是千人一面，睁开眼多了解一下周边同级医院，没有取得执业资格的专业技术人员，不仅没有绩效（俗称奖金），也未入编的大有人在。尚未付出，急欲索取，幸好只为人海中稀有。
    除非以后有必要，我们并不愿将有其亲笔书写签名的合同、承诺书、解聘申请书等证据一一公布。
    为了一己之私利，可以罔顾事实，混淆视听。我们不知该生如此阴暗的心理有着怎样的家庭或人生经历背景，亦或受了什么人的挑唆，但不管原因如何，作为社会中的一员，还是要有一点正确分析自己和社会的能力，还是要有一点胸怀，还是要有与年龄较为相当的思维，否则，你看周围始终是百般不如你意、黑暗一团，终日郁闷寡欢，这样的状态如果得不到调整和改变，走到哪里，都会反而找不到“自我”，成为自认的“冤大头”， 到哪个单位，都会成为这个单位的噩梦——但只会是一瞬间。
    为人，还是要有正气、思正事、走正道。你在贴子中特别强调重要性的“钱钱”，是要靠劳动去挣、要靠提高自己才可以提高它的，走歪门邪道故然有可能一时达到愿望，但不是绝大多数人的选择，因为其代价众所周知。
    林子大了什么鸟都有，在众多的医学生中有极个别这样的本不奇怪，一个单位或一个人，都不会因来自极个别人的诋毁而被“黑”掉，但国家的未来是属于每一个青年人的，基于这个考虑，我们才回该贴，一是以正视听，二是希望她能走好！
                                                                                                                                                                 蓬安县人民医院医务科

医院回复的文风显得很不够正式，语言啰嗦自不必说，更恶劣的是，堂堂官方回复其中不乏进行人身攻击的侮辱性言辞，这哪里像是一个官方性回复，分明就是小女生在大街上斗嘴嘛
！这与该院作为蓬安县最高级别的医疗服务单位的身份格格不入！
原贴中反映到的情况其真实性作为旁观者无从知晓，故不便评说，但院方回复的确差强人意！在此弱弱的批评一句，蓬安县人命医院，你做的真的很不够！

医院的好鸟也不多，喝酒喝得的倒是刮多！报料的应该是个小女生，你人虽年轻，但充满正气，敢于与旧体制斗争，佩服！

G608

:dizzy:

乱说的哟

中和

我建议刚毕业就发帖的女生拿文凭到外地去应聘，接受再教育。

建议她去做赚钱的小三。第一天可得大笔钱

这种人怕苦不上临床，还要大钱小三还要美的才行。不知她怎么样？

为什么医院要收毕业证书呢？这不是违法的吗？县医院的回帖上对收证件的事为什么只字不提呢？难道真的收了证件？

做为医院，这样的回复确实让人觉得小气了点，感觉不是公文而是人生攻击

医院的回复就是很官方，认为走的人少就是个人原因？若是没把证交山去，估计走了很多，什么周围县城较高的？南部，营山楼主已经说了，仪陇每月也不低于3000，医院也不是没挣到钱，但是设备为何这么差？待遇为何这么差？钱都到哪里去了？还有新医院的工程也很水，不信的话过两年就知道了，大家还是不要来了，真心会后悔！！！！

說的是實話，衹是加了感情色彩

蓬安县医院就是一跎屎，拉帮结派，任人为亲。

tangdinqian1956

蓬安县人民医院就是差，医德也差，医疗费也高，