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看了你们评论的这么激烈，我也来插句话吧。其实我还是很羡慕你们冶矿职工，至少普通职工每年还有三五万的工资收入，哪像我们破产下岗后没人照应，只有自谋生路。人家老岳对你们还是挺好的，工资发起，绩效奖领起，而且好像还是按月兑现，像你们说的工资分配不均的问题有可能存在，但这个问题好像也不是个案吧，不管在任何群体中都存在，具有普遍性的问题，话拿转来说，80年代初期领导人也相应提出“让部份人先富起来”的理念嘛，所以挣三五万的看挣十几万的是心理上不平衡，嫉妒、红眼病，很正常，这也是人的共性，但让挣三五万的突然去挣十几万年薪你又得不得行呢？这个只有你摸着良心去说了，不排除你说瞎话的可能。但必须承认职工挣三五万确实辛苦，但领年薪的也不好过噻，因为所有的矛盾都集中在他们那里去了，他们还要逐一的去解决，我晓得的今年铁精矿市场不好，可能冶矿的那几个头头一天瞌睡都没睡好过，下面职工倒不用受这份罪，所以职工和领导之间只是分工不一样，具体承担的责任不一样；采矿业风险这么大，说个不好听的，企业出啥事了不得找你职工说聊斋噻，只能找上面的几个头头来顶雷，说穿了就是鱼和水、唇与齿的关系。我经历过企业破产、下岗的滋味，有很深的体会，企业好的时候，总想自己多挣两个，同事之间互相攀比，恶性循环，导致心理上严重失衡，成天怨天尤人，找企业和领导麻烦，领导也一天疲于应付企业里方方面面的内耗问题，没有心思抓发展，把他们几个整疲了，哦货，企业垮了，这下我们才看到当时“杀鸡取卵”的一些做法，真是不应该。现在我也五十好几的人了，才深刻体会到企业是大家，家庭是小家，只有大家的生活过好了，小家的生活也不会差。要是老岳现在能聘请我，哪怕去打扫卫生，我也乐意之至，因为我又重新有了一个家，抗风险能力大大增强。所以冶矿的职工们，你们别生在福中不知福，没有了这个家，也许你连我们都不如，毕竟我们下岗早，早就谋好了出路，你们看看自己又有好多长处，别人现在大学本科毕业的学生排队在找就业的门路，你们把冶矿那几个头头闹疲了，对你们有什么好处？人家老岳还是刮凶的一个人，九五六年，看到企业要垮了，硬是把它整活了，到现在好像也有十九年了吧，在算算南江县现在还有几个存活了十九年的企业？早上7点多我在春场坝滨河路转路时经常看到老岳手里拿着馒头边走边吃的步行上班，试问，当今形势下还有几个这样的企业领导？人家老岳也是六十好几的人了，你以为别人不想像我们这样悠闲的天天转转路、接送孙子上下学、和几个老汉在街边打打牌剃光老壳？老岳是一个具有高度责任感、知恩图报的人，因为他深知企业现处在市场情况十分严峻和南江经济高度发展的关键时期，党委、政府的高度信任和殷切的希望，他不能卸包袱，换做其他人早就功成身退了，他反而勇挑重担，千方百计确保冶矿一千多号职工的生产、生活稳定，并推动企业不断前行。最近看新闻报道，冶矿搞的房地产、五星级和四星级酒店、坪河霞石、乐坝球团厂，很好，不管是否效益很好，至少有一点，企业的规模不断再扩大，固定资产不断再增多，原来只搞铁精矿，现在产品多元化了，抗风险能力增强了，只要企业在前行，就没有过不去的坎。所以各位对人不能太苛刻了，人无完人，多想想别人对你的好，一时不满足你意愿的时候，你就只看到你认为是缺点的地方，摆到台面上说是你个人的自私和心里的不平衡，这样要不得，要调整一下心态，没有这个大家庭，哪有你这个小家庭幸福的生活呢？人家老岳兢兢业业的工作，从没听到说去搓几盘麻将、去歌舞厅唱歌，上班多数为步行或搭公交车，当今这样的领导也实属难得，回想起当年真应该参工到冶矿上班的哟，至少现在退休了还有养老保险领起，不用自己操心，现在用两个钱儿还得靠子女孝心。话说的有点多了，各位，对待评论还得就事论事，不要随意的去评论他人，你随便说说到没什么，只能说明你这个人人品有问题，你咋不看看自己是啥样的人，也许你连别人说你的资格都没有。要说别人不是，首先看看自己做的怎么样，扪心自问！
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楼主: 勇夫yongfu
手机网友
发表于 2014-11-22 17:25
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楼主
