请巴州区教体局回复（已回复）

手机网友 *发表于 2014-12-16 15:36* · 发表于 2014-12-16 15:36

强烈要求补发教师第十三个月工资！

ZZXYW · 发表于 2014-12-16 16:17

:dizzy::dizzy:

手机网友 *发表于 2014-12-16 16:48* · 发表于 2014-12-16 16:48

每年都是学校说发好多就是好多，都没得个文件依据，我们只能是认人宰割啊

巴州区教体局 · 发表于 2014-12-16 17:27

巴中市巴州区教育体育局

关于网友反映奖励性绩效工资问题的

回复

“闲散人员”网友：

针对你反映的奖励性绩效工资发放问题，现回复如下：

《四川省人民政府办公厅转发〈省人事厅财政厅教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见〉的通知》（川办发[2009]35号）、《四川省教育厅关于印发〈四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法〉的通知》（川教[2009]155号）等文件规定：“奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，主要体现工作量和实际贡献等因素，由学校在考核的基础上确定分配方式和办法；奖励性绩效工资不是平均分配，也不是简单按照职务等级的高低进行平均分配；奖励性绩效工资分配，应在主管教育行政部门的指导下，根据对教师绩效考核的结果，由学校自主分配，且重点向一线教师、骨干教师、班主任和做出成绩的其他工作人员倾斜。”

我局已对各学校发放奖励性绩效工资作出明确规定，要求各学校制定的分配方案需经教代会或教职工大会、行政办公会讨论通过，并在全校公示无异议后实施。若你对发放奖励性绩效工资有好的意见或建议，可在你校制订分配方案时提出，或直接向我局人事科反映，联系电话：5282362。

感谢你对巴州教育的关心、关注。

巴中市巴州区教育体育局

2014年12月16日

高空轰炸机 · 发表于 2014-12-16 17:33

路过，顺便瞟一眼！:lol

手机网友 *发表于 2014-12-16 17:43* · 发表于 2014-12-16 17:43

绩效是典型的腐败，但局领导就是愿意乱搞。

手机网友 *发表于 2014-12-16 17:52* · 发表于 2014-12-16 17:52

哪个再发杂音，今年不发绩效哦。

旗木卡卡西521 · 发表于 2014-12-16 18:11

巴州区教体局还设个什么经管办，那是专门控制各学校的经费，进而为自己所用，整个巴中市只有巴州区还存在这个机构。堂堂市级所在地，一千多左右的工资，怎么生活？教师收入低，导致教育落后，严重阻碍国家的进步

无奈剑客 · 发表于 2014-12-16 20:26

绩效留着年终发就是这些混蛋想到招好在平时掌控基础的教师，还有就是年终绩效考核机制也不合理，那种机制只能助长学校校长的昏庸、不作为，在无能的校长在年终考核上都是优秀、合格，谁要想整个基本称职或不合格，你这些教师就别想领全你的绩效。

手机网友 *发表于 2014-12-16 21:06* · 发表于 2014-12-16 21:06

巴中区所有教师百分之三十绩效工资存银行，一年该有多少利息？

手机网友 *发表于 2014-12-16 22:00* · 发表于 2014-12-16 22:00

绩效是领导津贴补助为主，教师工作为辅。

手机网友 *发表于 2014-12-17 18:32* · 发表于 2014-12-17 18:32

气愤！气愤！还是气愤！

退后一步自然宽 · 发表于 2014-12-18 11:52

真的恼火，口说奖励一线教师，可一些教语数外的老师都领不全自己的的人头平均数，而领导们、耍哥或是跟班们……谁又不超过平均数一两千元呢？！

青冈木雕老爷 · 发表于 2014-12-18 20:14

看看，你的绩效工资还差多少呀？ CIMG4013_副本.jpg

青冈木雕老爷 · 发表于 2014-12-18 20:15

这个是学校报账员张贴的，很准确。

乐哈哈010 · 发表于 2014-12-19 13:55

:P:P:P

手机网友 *发表于 2014-12-20 15:05* · 发表于 2014-12-20 15:05

校长利用手中的权力把公共资源巧立名目分配给他相好的。可恶。

手机网友 *发表于 2014-12-20 18:40* · 发表于 2014-12-20 18:40

绩效工资可以支付双休日补课费不？求解！

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