在2015新年即将来临之际,中心医院终于迎来了期盼已久的新院长。根据医院这几年以来的人事和用人情况来看,人事上存在的问题严重,另外就是中层干部整体素质不容乐观,及个别人员根本就不具备其中干的最起码素质和能力,却利用旁门左道被安排到科长,护士长,主任的位置上,这些同志在工作中严重渎职,肆无忌惮,存在严重违纪违规甚至于违法现象。建议医院中层干部必须搞优胜劣汰,并打破中层干部终身制(铁饭碗),更有力地激发每位中干的工作热情和积极性。愚知衡量优秀干部的基本条件应该有如下几条:1、人格,人品好。2、在本职岗位的实际工作能力强。3、有工作热情,能真正为医院着想,脚踏实地干事实和肯干的人,4、工作突出有业绩的人优先。
(备注:有以下情节的人一律不得入围;人品差,素质低,违规,违纪,违法,不注重中层干部形象以及不爱护医院名声等一律不得入围。)
|