巴中市中心医院前进之路在何方？（2）

疾风知劲草123

看后有感：
1.近几天，论坛很热闹，每天都有关于市医院的帖子。有的帖子还是很有道理，充满正气和正义；但是更多的帖子却充满“戾气”和“怨气”，看来有个别发帖者是在用心准备、精心安排、费心演出一系列关于市医院的“连续剧”，有一种“醉翁之意不在酒”的用意，更有不达个人目的不罢休的用意。
2.通过帖子，看出市医院自身积累的问题多，矛盾也多，而且很多的问题和矛盾不是这一天两天才产生的，可能积蓄已久、根深蒂固。互相拆台、互相指责、“内耗”是最大的问题。
3.医院改革，必然会引起阵痛；改革，必然会触及到一些既得利益者的“命根子”，但是又不得不改革，因为自身已经病得不轻，该吃药了，改革甚至需要刮骨疗伤、壮士断腕的勇气和决心。因为老百姓需要价格降下去，水平提上来，服务跟上去。
4.市医院是全市人民的医院，大家都还是想市医院越来越好，内部矛盾内部处理。如果大家心平气和，一定会有解决之道。
5.以上感想，纯属个人观点，可以拍砖；但不接受人身攻击。

等待回心转意

天下乌鸦一般黑

这样闹下去要把方老壳整送，是我的话，宁愿去捡狗屎也不当中心医院的院长，这院长当起多老火啊！

没有把职工看成战友，还把医护承担压力风险与教师，公务员比。把全院医护当傻瓜，偷换调结构概念。造成医护矛盾，这是典型不走群众路线。

方哥，你还是回去引娃儿哦！

护士安逸，风险又小，读个中专就可以了，医生就不行，辛苦多少年哦，可是护士的工资还想和医生比，那怎么说得过去呢？

他也该给职工晒一下他的年收入！工资收入可能至少50万！

一刀乐

煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急

liangdahua56

改革需要勇气，涉及到利益调整肯定有阻力有阵痛，但改革是大势所趋，我们老百姓期待着！

是哪个瞎了狗眼了！把姓方的弄来当院长祸害医院！

院领导班子，来了个不懂行的，他在搞业务的单位做啥子？！我们简直一头雾水！他既然是一院之长，他可以组织会诊吗？他只有在一旁耍，把中心医院耍死，这样很多人都会偷着乐！

支持改革

看到这些帖子真的心寒，大家都要冷静，都要维护医院的形象撒，天天这样闹，能解决问题吗，我看是问题没解决，医院的名声远扬了。

Bazhouluntan

老孙今晚又浏览了下关于我院的帖子，总想发表一点自己的看法。正方反方各抒己见，有文明的、理智的，但也有不太理智的。不知方院长认真研究过没有。本人在之前的回复帖子中简述了医院的发展历程，其中有一段“医院的发展历经了不少坎坷，但院领导不被困难所折服，“凝心聚力”，实际我整个回帖的中心意思就是“凝心聚力”。但整个回帖中这四个字很容易被忽略。“凝心聚力”这四个字，说起来容易，做起来太难了。以方院长现在的能力，我看还要下很大的功夫。你的改革初衷是好的，什么医院如何如何改革，如何如何发展，又如何如何改变医院的形象。实际上这些都是时代潮流，说白了，医院的改革发展就是跟上时代的步伐，不是什么新鲜的东西。但从近段时间的形势来看，结果我认为有点事与愿违的味道。你自己也看到，以前是有个别别有用心的人诋毁医院的帖子,但医院的工作照常推进，广大职工团结在院领导的周围，不分昼夜，努力工作，还是赢得了绝大部分巴中市民的理解和支持，更是在网上找不到医院职工间的相互谩骂和诋毁。可如今，你看看，医生说护士的不是，护士说医生的不是，临床说后勤的不是。后勤则是叫苦连天，虽网上很难看到后勤的回帖，但后勤实在是有苦难言。谁叫前两年涌入那么多后勤人员，是后勤人员的错，还是个别领导的错，大家心里都有一本明白账。更有甚者要求领导晒工资，中层干部挤占了职工的待遇等等，你说这样长期下去，医院真能发展吗？人心齐，泰山移，这是多么经典的名言。我真担心网友”一刀乐“所贴的“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急”的事情发生。方院长，改革二字说起来容易，做起来实在太难了。你确实要下大功夫才行，闭门造车是难以达到你的目的的。本人的拙见是改革不是医院几个领导的事，而是医院近两千职工的大事。医院有职代会，为什么不能召集职工代表一起议一议，你认为职工的素质和能力都低吗，没法与你一起共事吗？我不这样认为。本人在另一个回帖里面回答了一位楼主对医院牙科看法的帖子，结果这位楼主的回复是“感谢你的深入解析”，我想他应该理解了医院的难处，以事实说话，还是能够争得别人的理解和支持的，我估计这位楼主今后对医院看法方面还是会深思熟虑、不会随便说话的。我不是说我的素质能力有多强，而初衷是只要调动了广大职工的积极性，面对对医院不利的网贴，理智的应对，是能够消除人民群众的误解的。也没有抵御不了的风险和克服不了的困难。如果执意我行我素，估计医院的未来难以预料。时间关系，暂聊于此，明天还要赶例会。有得罪的地方，见谅！

方院长，你在整个中心医院里拥有至高无尚的权力，你认为哪些该减薪，减都减了，岂有加回去的道理，那多没面子？支持改革。

这下药贩子找方院长要隐敝隐敝再隐敝，医院冒冒鸡多哟。

kongtiaoji

既然是领导，他有他的方法和策略来管理一个团队，用不着下面的人去操心能不能搞好，即使你有不同的观点和看法可以在会议上或者当面向领导提出来，而不是在媒体上武断的发表个人意见。当然，每一项改革和变动都有一个适应过程，我们唯一能做的就是执行。[

方脑壳，钱少了，医院很多人上班莫劲，来作打油诗算了哦！小子，你把医院搞得好耍呀！

-administrator-

骑虎难下了，只有硬着头皮继续坚持，只要坚持到底就是成功了。