这位同行，您好！
珂诚再次向你及各个同行声明，我园举行庆中秋的活动，是我园正常开展的家、园互动活动，没有刻意攻击任何同行及个人。我想，稍有点明事理的人都能看出来。您却对我园开展正常的活动都如此抵触，您是否该审视一下这是出自于什么心态造成的呢？如果您觉得我园开展的活动损坏了您的利益，请您大胆地说出你的理由，交由大家评判！如果你认为我园开展的活动违背了学前教育的基本规律和宗旨，请您展现您做的优秀的一面，让通江的学前教育界的同行都来观摩、学习，这样也可以形成良性的竞争氛围，而不是恶意的谩骂、诋毁。
您提到关于我公司在通江投资的珂诚昂立幼儿园非加盟园，构成侵权了的问题，我们欢迎你向昂立集团举报、提供线索！您请以后先把情况调查清楚了再发言，好吗？如果您想开开眼界，我们欢迎您及您的队伍到我们在成都、绵阳、广安等地的学前教育基地来走一走，看看我公司跟全国几家知名教育机构联手打造的学前教育基地，来看看我们的教育理念、教育模式。您放心，我公司绝对以一种包容的心态欢迎您们的到来！如果您愿意，这应该是您们学习、提高的机会。
我们坦诚地向社会公布，我公司在通江开办的珂诚昂立幼儿园的老师队伍中，有本科、大专、中专各个档次的学历，都是幼教专业毕业的。作为做教育行业的，您说出这样的问题，的确显得有些外行了！学历，它只是一个刚踏入社会的人的一块敲门砖，这并不代表以后您能力的强弱。一个名牌大学的高材生，如果呆在一个没有活力、没有发展发展潜力的团队里，最终难逃“泯然众人矣”的结局！一个具备基本素质的普通人，如果投身于一个优秀的团队，其各种潜能定能发挥到极致。不知您是否懂得这些浅显的道理和规律？我们珂诚在招聘人才时秉承“不拘一格降人才”的理念。学历、基本技能只是一个方面，我们更看重的是团队成员的人品、爱心、对事业的热爱和忠诚度，然后再对团队进行打造、对每个教师进行综合能力的培养、雕琢。作为同行，我们善意提醒您，别把“文凭”看成你的“万能钥匙”，还是首先净化团队的纯洁度吧！不然，会误了自己的团队，也辜负了家长对您的信任。
对于你说，我园生源流动的问题，也不是您夸大其词似的“大家纷纷转学”，这期我园有几个转走的，但来的更多，我们这期的生源在稳步上升。这不是您们来担心的事情，我们相信，随着大家对新的学前教育理念的认可，家长们自会懂得孩子在幼年时期真正需要的是什么。
我们来到通江，经历了太多的风风雨雨，在这成长的过程中，家长们至始至终都在陪伴我们抗击风雨。您却用一种极度扭曲的心态来污蔑我们请家长当枪手，这体现您的心智的确很不成熟。如果我们没有做好本质工作，而发动家长当枪手，家长会愿意吗？我们如果那样做，是不是主动让广大家长来“打我们的脸”呢？我们的家长能主动站出来，为我们正名，您说这是为什么？您有本事把您园的家长发动起当枪手吧！这些不攻自破的胡言说出来是不是显得心智极度不成熟嘛？
最后，再次向您及个别同行阐明：我们展示了我们开展活动的部分资料，并没有攻击、诋毁任何同行！如果您有什么好的教学、教研、家园活动，有助于通江学前教育水品提升的阳光、正能量的东西都展示出来吧，我公司郑重承诺：最多只就是论事地评论，绝不恶意攻击、诋毁！也建议这位同行，把精力转移到提升自己的水平中来。请相信：山外有山，人外有人！通江的学前教育理念变革才刚刚拉开序幕。 |
楼主: 通江珂诚教育
手机网友
发表于 2015-10-1 13:22
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