关于《顺庆区国土局（双桥国土所岗位）公务员报名资格初审暗箱操作》一帖的回复

旺才汪汪 · 发表于 2016-6-25 18:27

取消岗位就是说这个岗位我们就是给李佳芮设置的！！！国土局一把手下周估计要被调查了

shensm · 发表于 2016-6-25 20:42

是吗？

手机网友 *发表于 2016-6-25 20:59* · 发表于 2016-6-25 20:59

双桥镇公务员文某某当两次乒才占用双桥的公务员名额？此人好像是岱林乡任家坝人？请上级领导查查

手机网友 *发表于 2016-6-25 21:14* · 发表于 2016-6-25 21:14

这就是南充的政治生态！这就是南充的官场！我们老百姓能有啥办法？你们还相信它们是为人民服务的？反正我不信！！！

QQ游客3 · 发表于 2016-6-25 21:21

不信

手机网友 *发表于 2016-6-25 21:32* · 发表于 2016-6-25 21:32

南充政府官场就是这样乱搞！上级纪委又该彻查了！简直无人管理，无法无天！！！

靠岸花开 · 发表于 2016-6-25 21:37

李佳芮非常优秀，不可能这样。大家对她评价都非常好的。

手机网友 *发表于 2016-6-25 21:43* · 发表于 2016-6-25 21:43

国土局还虚火了，一般如果是误会或者是有理的，应该马上处理，国土局应该还是怕了，这种事，应该斗不过广大网民，，估计现在受害者，举报者，应该放过这件事了，但网民开始要真相了。

手机网友 *发表于 2016-6-25 21:48* · 发表于 2016-6-25 21:48

直接叫中紀委来处理就对了！

pgz · 发表于 2016-6-25 22:03

以下是一名匿名网友发的觉得很有道理单独发出来求关注置顶。

我是南充某律师事务所的。顺庆国土局这个回复有几个疑点。代表广大网民提出来。第一，七个人报名考试，六个人复合资格，为什么最后六个人同时放弃，为什么没有替补人员？这个只能说疑点，并且很难解释，只有找到这六个人，司法机关查这六个人是否和李佳芮有没有往来，关系网，甚至其中是否有利益输送。。。。第二，也是问题关键，也形成了比较属实的证据链，这个李佳芮为什么从2012到至今一直负责贵单位的人事，考录，资格审查工作，反而这次成为参考考生之一，为什根据法律规定，不避嫌？分管人事领导可以启动问责。。。第三，为什么回复中避重就轻，很明显是在开脱责任？为什么出了这个事就取消职位？如果合理合法合规，是不可能取消职位，还应该还李佳芮一个清白和公道，取消职位，只能说明其中有鬼，有领导在保护！并且，文中提到为了公平公正，才取消职位？公平公正为什么事后才提？事情之前就没有想到公平公正？

手机网友 *发表于 2016-6-25 23:02* · 发表于 2016-6-25 23:02

这国土局回复就是李佳芮起草的，至于你们信不信，反正我信了。

手机网友 *发表于 2016-6-25 23:13* · 发表于 2016-6-25 23:13

国土局查国土局，自己查自己，当然没问题。总不能丢自己脸。

草内 · 发表于 2016-6-25 23:15

楼上人才。。。看破不说破

草内 · 发表于 2016-6-25 23:23

你局工作人员审核。这个工作人员就是李佳蕊吧，，，，她是考生又是负责审核的。这种违法犯罪的事都做得出来

手机网友 *发表于 2016-6-26 00:03* · 发表于 2016-6-26 00:03

萝卜招聘”的背后还有必要深挖来源：清苑人才网添加时间：2014-01-22浏览次数：3113次
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　　近日，一则“百色市国土局惊现萝卜招聘”的网帖引发关注。网帖称，2013年12月底，广西壮族自治区百色人才网上贴出了一份百色市国土资源局直属事业单位，向社会公开招考工作人员的公告。但在计划招考的5个岗位中，有4个岗位的招考范围设定令人生疑，不少网民质疑其只为内定人士“量身打造”。(光明网，1月22日)

　　所谓“萝卜招聘”就是一个萝卜一个坑，为个别人员进行量身打造的表面公开，实则内定的定点招聘。幸好有网友在发现了百色市国土局招聘岗位设置其中的猫腻之后，在网上进行了反映，媒体进行了曝光，没有公众媒体的监督，保不准这样内定的招聘丑剧就会堂而皇之地来个“圆满”结束。

　　该次公开招考的5个岗位9个名额中，类似限定条件的人员达7个。这已经足以说明问题，一个普通的公民都会发现这个招聘岗位设置的不妥之处，难道当地审核发布招聘公告的人社部门就能以“存在疏忽失误”轻猫淡写地推脱?普通群众都能发现的问题，专门负责的主管部门就真的不能核查出来，这是工作疏忽，还是故意纵容?

　　“国土资源局考虑到培养一批新手的人力、财力投入极大，从降低成本和对业务熟悉的程度考虑，希望招到熟悉的人。” 也难怪不少网民会质疑此招考公告是专为“临时工转正”设置的，“把公开招聘当成走过场”。招聘单位想招到熟悉的人，不想培养新人，貌似这个理由可以理解，其实不然。这样“萝卜招聘”一旦横行，满足了招聘单位的意愿，解决了临时工的后顾之忧，但却严重损害了公招、公考的公信力，给公平公正的选人用人机制抹黑，扰乱公平竞争的社会秩序，其负面影响不可小觑。

　　再者，为何要进行“萝卜招聘”，话说都是临时工惹的祸也不为过?这些临时工是哪里来的?想必不可能是通过公开招聘招来的吧。临时工待遇低、干活多，还要随时为单位“背黑锅”，这样辛勤付出与待遇的巨大差距下，为何还会有人挤破了脑袋通过各种渠道去各行政单位争当一名临时工?恐怕这个“萝卜招聘”对于临时工来说，更具有致命的诱惑力。

　　“萝卜招聘”无疑是助长行政单位“临时工”久居不下的一大祸首，是破坏社会公平正义的毒瘤，不瓦解其中更深层次的根源，恐难以彻底拔除。(长江网郑岚)