致中国农业银行四川省分行行长历国民的一封信

职工心酸

尊敬的历行长：
        您好！ 我们是四川省巴中市最基层的农行职工，特向历行长反映一件事情。巴中分行在2009年7月28日和巴中市俊杰物业管理公司签订了劳务派遣柜员招聘20名，于8月10号正式笔试（计算机、写作）考试，8月11日面试，参考人员约180人，巴中市农行职工子女13人参考。
      我们认为这次劳务派遣招聘没有公开、公正、公平。原则上是由俊杰物业管理公司派遣招聘，实际上是巴中市农行直接违规操作（我们认为是违规操作）。
      职工子女只解决了退休职工子女一名和巴中市农行小车驾驶员子女一名，其余18名全是市委，市政府，银监局，人民银行，药监局，巴中区委，区政府等外在关系网（据我们查实）。叫我们这一些老职工怎样想？我们热爱农行，可农行爱我们吗？？？我们为农行工作工作了几十年，没有功劳也有苦劳。据我们了解，我们还有一个最困难最基层的一名职工（巴中市恩阳镇营业所），家属瘫痪在床20余年。 这样的职工子女该不该解决？？？历行长
      尊敬的历行长，我们该向谁诉说我们最基层职工的疾苦？我们只知道总行行长项俊波行长的一句话“以人为本，讲和谐，解决职工的后顾之忧”。我们该找那一级组织解决？我们想不通的是职工子女解决不了，却解决了一些所谓的外在关系。难道这些所谓的外在关系的人员在为农行服务吗？农行还需不需要我们这些老职工为农行工作？我们苦向谁诉说？我们的困难谁来解决？
                                                                                                                                                                                                                                                    10名员工的心声
                                                           2009年09月01日

油辣子

[em60]

秋老虎

凭啥就应该解决农行内部职工子女 ？

符合条件的应聘者都应该有公平竞争的机会。而不仅是市委、市政府、银监局以及农行内部职工等强势部门的关系人。

 

 

 

 

 

 

稍息

按照楼主帖子反映的内容，如果只是说存在“不公平、不公正”的现象，我个人比较同意。

如果要用你举的例子来说明“应该照顾职工子女”，那我又想问了，这对于其他人来说又公平么？农业银行是上市公司，公司招人更多的是按“需要”，而不是按“公平”，对于多病的职工家属，农行相关部门应该加强补助、帮扶，这个帮扶可以是解决职工子女，也可以是提供经济补助等其他方式。

   现在谁的家里没有几个待业的亲戚朋友，我想通过自己努力再加上一些机遇，都能有事情可做。

   另外，从你帖子说的情况来看，农业银行这次招人是用劳务派遣的形式，并不是大家普遍认为的“正式职工”，所谓的“正式职工”应该是农业银行省分行以上的机构直接组织招考的人员。

   以上纯属个人观点。

460681642

这信恐怕到不了历行长那里去

你晓得

[em02]

职工心酸

[em60]

沧海一粟者

难道厉行长也看巴中论坛？难道你们不知道现在社会“关系就是生产力”？没有关系，没有钱钱，你就别想办事！这次劳务招工是按成绩取的吗？农行领导层敢公布真实成绩吗？如果敢公布的话，那成绩也是虚假的成绩！难道各位农行内部职工不知道为何领导喜欢用劳务派遣的方式招工吗？那就是将所有的一切都让劳务公司承担，与农行领导层无关，实际上呢，完全是农行在操作！你们现在找省分行厉行长也不起作用的，就是找总行项行长也是白白浪费时间，领导早就想好了应对之招！为何劳务招工谋划了一年多才实施？这一年多，领导就是在想计策。难道你们还不知道？况且你们不知道“官官相护”吗？领导都是有关系的！

沧海一粟者

难道厉行长也看巴中论坛？难道你们不知道现在社会“关系就是生产力，钱权就是生产力”吗？

 

难道你们不知道领导为何喜欢劳务用工？那就是将一切责任都推到劳务公司头上！

 

难道你们不知道即使让项行长知道了这件事也不起作用吗？领导将这事拖了一年，就是在谋划如何操作！领导早想好了应付之计！难道你们不知道“官官相护”吗？你们不知道天下“乌鸦”一般黑吗？

 

 

055825m

世袭罔替

你晓得

领导是看不到巴中论坛的。

xiaoxiao520

这篇帖子看完，给我的感觉是其实应该叫“狗咬主人”！“狗”虽然很忠“主人”，但是“主人”却一直都没有把“狗”当“人”看待，“主人”只注意身边的“人”，而非“狗”，他们只给“狗”粮食吃！

xiaoxiao520

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

xiaoxiao520

                   [em51]kan bu dao !??

河边一杨柳

看了楼主的“一封信”；我觉得我应该留点什么，因为这是我看贴的习惯，发表下自己的愚见。
我想楼主写这样一封信给你们的领导，主要是反映问题，然后切的解决之道。所以，声情并茂，充满感情的文章是一定不能少的。所以楼主既然是联合10人发表，应该请一个能写的人，把文章好好润色下，这样博得领导关注及同情。我这是建议，并无批评文章不好的意思。

人民作主

巴中农行的当官的就知道整自己的职工。。

饿死人咯

看完了才发觉你们10人小组还在睡瞌睡..........

 

1、“劳务派遣”这种用工形式农行不是第一家，不说上市公司，就是一般中型企业用工都采取这种方式，这是大势所趋，目的就在于“公开、公平、公正”。

 

2、20个用工名额首先“照顾”13名内部职工子女，剩下7个名额面对社会，这就是楼主所谓的“公平、公正、公开”吗？偶认为对你们10人小社会公平了，但对大社会失去了公平。

 

3、企业用工肯定有企业的要求和标准，特别是现代企业。试问楼主，哪家大企业用人没有自己的用人标准？如果都搞照顾的话，这企业不就成了“家族式”、“世袭制”了吗？这种企业趁早关门。

坦克兵

我爱我家—清江

劳务派遣用工的日子不长了。真正做实事的是一线派遣员工，领到手中的票子也是最少的，这种不合理的用工会激起大家的反抗的，只是时间未到。那些所谓的企管，能干什么？ZHU  YI  TOU

白天睡觉

是企业就得讲效益，如果招人都要照顾，那不成福利院了！！！