巴中中学绩效工资

天大由天 · 发表于 2009-9-24 21:56

基础性绩效工资分成三六九等，这是对基础性绩效工资分配政策的践踏！！！！！[em53][em53][em53]

昭昭 · 发表于 2009-9-24 22:22

百分之85到90的老师都投的，职称和工龄之比是 1比1恩阳是如此，和2比1，结果学校领导们却搞出来一个职称每年3分。工龄每年1分的3比1 的方案。

昭昭 · 发表于 2009-9-24 22:16

老师们来看看。

         巴中中学绩效工资是这样操作的。学校在上周召集各个年级就绩效工资分配方案投票时，百分之85到90的老师都投的，职称和工龄之比是 1比1，和2比1，结果学校领导们却搞出来一个职称每年3分。工龄每年1分的3比1 的方案。
    这个方案，根本就没有听从老师们的意见，只是反映他们领导的意志，这样玩弄权利，强奸民意的做法，打击了老师的工作积极性，不利于学校的长期发展和安定团结。
   如果真正为学校的发展着想、为最广大老师谋利益，学校完全可以公开投票结果，遵从老中青老师的意见，拿出一个能够照顾到到大多数老师的利益的绩效工资分配方案来。

天大由天 · 发表于 2009-9-24 21:28

混职称，看饭龄

星落凡尘 · 发表于 2009-9-24 21:06

制定政策的人可不是广大群众

scbz123456 · 发表于 2009-9-24 20:28

jiu shi

一个老人 · 发表于 2009-9-25 10:12

从一个单位的制度可以看出一个单位领导的素质！

你们也应该知道谁当你的领导好些哈

太阳花儿 · 发表于 2009-9-25 09:08

没钱你们也闹有钱也闹！！！！！

巴山刀耳匠 · 发表于 2009-9-25 07:26

太阳花儿 · 发表于 2009-9-25 10:25

也不能怪单位领导麻他还不想你们人人领到钱但是国家还有个政策的麻他也没得法

不可以人人满足哟

太阳花儿 · 发表于 2009-9-25 10:22

你们有绩效工资真好啊！！！！我们也是事业单位可就没得绩效工资还让我们等什么事情都不可能绝对的公平呵应该理解！！！！！！！！！！！！！！

太阳花儿 · 发表于 2009-9-25 11:25

你们有绩效工资真好啊！！！！我们也是事业单位可就没得绩效工资还让我们等什么事情都不可能绝对的公平呵应该理解！！！！！！！！！！！！！！

太阳花儿 · 发表于 2009-9-25 11:29

绩效工资又不是哪个校长私人的钱钱哪个校长不想教师多领钱麻

可是上面有政策呵

不可能人人公平喽理解万岁！！！！！！！！！！！！

太阳花儿 · 发表于 2009-9-25 11:29

绩效工资又不是哪个校长私人的钱钱哪个校长不想教师多领钱麻

可是上面有政策呵

不可能人人公平喽理解万岁！！！！！！！！！！！！

雾锁阳光 · 发表于 2009-9-25 12:15

腐败

气愤！ · 发表于 2009-9-25 12:12

顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

金科王子 · 发表于 2009-9-25 11:43

什么绩效哦

纯粹就是激化教师内部矛盾！！！！！！！！！！！！！！

哪还有心思好好上课哦？？？？？？？？？？？？？？

红脸的左罗 · 发表于 2009-10-16 21:14

那个学校不是没发绩效比发绩效还高？

第一学年 · 发表于 2009-10-16 22:09

17、18楼说的是真的？

江北大道 · 发表于 2009-10-17 09:09

绩效工资是应该整个大家都能接受的方案来，这个不能是每个单位的领导说了算，如果是这样，就会给腐败提供瘟床。例如教师，如果校长决定老师的津补贴，这肯定有人为的因素在里面，他会给他认为“合理”的老师安排，增加这部份人的津补贴待遇，其他不是“他的圈子的人”肯定就少些，甚至少得多，并具，要想成为“他的圈子的人”，就想办法靠拢，就得送情，送礼。这样就会造成一个争庞的斗争，把校长的权利放得过大，因为他可以左右教师的待遇，更加体现校长的权力的重要。校长他们就会千方百计保自己校长的位置，就会去给教育局长送礼、送情，层层如法炮之，形成一个完整的腐败链。这样也不是上层设计津补贴的初衷。是应该调研设计一个十分科学的方法。不然就乱套。

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