广安宏州医院拖欠工资绩效，广安区劳动检查大队严林说无违法行为，我已辞职。[已回复]

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请相关部门给个答复。

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编辑备注：广安区劳动监察https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif于6月6日回复，内容见2楼。

广安区劳动监察

你好，我们是广安区人社局劳动保障监察大队工作人员，我局于2018年5月23日接到投诉人刘宗林反映宏州医院拖欠工资和绩效一事，经过我局调查，广安宏州医院有限公司于2015年6月9日与投诉人刘宗林签订了进修培训与服务协议，该协议约定5年服务期限。现因刘宗林未满服务期主动辞职，其与广安宏州医院产生劳动争议，同时在调查中，宏州医院向我局提供了其向广安区劳动争议仲裁委员会就该公司与刘宗林劳动争议一案申请仲裁的受理通知书。我局于2018年6月1日依据〈关于实施《劳动保障监察条例》若干规定〉第十五条规定，依法书面告知刘宗林应当按照劳动争议仲裁或诉讼程序解决，但刘宗林现场拒绝签收并离开，走后拒不接听我局电话， 随后我局将告知内容通过短信告知。

小麻辣1W0A44

沆瀣一气

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第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

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请问有劳动争议可以不发工资绩效，无违法行为。是吗

75509177

广安区劳动监察 发表于 2018-6-6 15:32
你好，我们是广安区人社局劳动保障监察大队工作人员，我局于2018年5月23日接到投诉人刘宗林反映宏州医院拖 ...

什么若干规定，请说那个规定，我现在是举报投诉，不发工资绩效，请问你调查的结果是什么，是事实还是不成立。

75509177

广安区劳动监察 发表于 2018-6-6 15:32
你好，我们是广安区人社局劳动保障监察大队工作人员，我局于2018年5月23日接到投诉人刘宗林反映宏州医院拖 ...

拖欠工资绩效是违法行为吗？

步兵12345

好像是当事人一方申请仲裁后，劳动监察是不得受理样。

75509177

步兵12345 发表于 2018-6-6 16:22
好像是当事人一方申请仲裁后，劳动监察是不得受理样。

我是先到劳动监察大队投诉举报，要求发放工资绩效，然后医院申请仲裁的，监察大队给的结论是有劳动争议，要仲裁。那我的工资绩效呢，怎么办？拖欠工资绩效是违法行为吗？有劳动争议就可以不发工资绩效吗？

一直向前冲

这个有劳动法，大家讲法就是

75509177

我投诉的问题没有得到解决，而你们是已其他理由草率结案，我能签字吗！你们办事的效益太快了吧！

无网名

这是你违规合同在先，人家花钱培养了你，你翅膀硬了就跑了，还想要钱，哪有这样的好事？

YJ123456789

无网名 发表于 2018-6-6 17:22
这是你违规合同在先，人家花钱培养了你，你翅膀硬了就跑了，还想要钱，哪有这样的好事？

你了解事实经过吗？到底是谁违约在先？人家上了班凭什么不要工资？

userjhj

依法维权，法律会给你公道。

小麻辣19RN4

进私人医院不好，自己努力
学习考事业编制医院。

YJ123456789

相信法律是公平公正的，会维护劳动者的合法权益

小麻辣1W0A44

估计请客了或者给了好处的

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75509177

?????? ?????? 2018-6-6 17:22
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卸磨杀驴！！

75509177

?????? ?????? 2018-6-6 17:22
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卸磨杀驴

衡遗智

劳动纠纷按劳动法和劳动合同约定执行，问题解决需雇用双方按法律行事，如果双方讲诚信，有契约精神就不会这样，劳动执法也只是看按没按法律办事，纠正执法偏颇性，维护公正性！