现在刚毕业找工作的大学生们，你们真的很看不起找工作这件事吗？

小文儿

说明不是啥子好单位引不起重视，原谅大家都比较现实......毕竟之前参加过一个顶尖外企的招聘，提前半个小时门口画着妆穿着全身职业装拿着稿子记英文开场白的........不要太多.....

小雨欧巴闯天涯

看了楼上的回复 我觉得可能每个时代的人想法真的不一样吧 我站楼主 能理解找工作时广撒网 但是约好的面试不重视临时放鸽子 这种是对别人不尊重啊 如果不喜欢这个公司 对岗位不满意 为何要投简历 投简历表示你希望hr看到你的资料 激发hr进一步了解你的具体情况 难道这些孩子是希望通过接到面试通知的数量来判定自己是否优秀受欢迎在求职市场并不被动吗？ 所以是他们投简历时就不够真诚咯

心烦意乱的人生

以后劳动密集型行业招人会越来越难，然后被机器人取代，然后大部分行业都会寻求智能化，工业化，最后连设计什么的都是机器人智能化，所以人工会贵，因为时代变了，看看现在的欧美。目前找工作的新人都是95后，说白了就是不缺吃穿住的人，所以用原先80后的要求去招聘95后注定失败

心灵鸡蛋花汤

v一般都是广撒网的投简历，可能有些人接到电话都忘记自己投过简历了！说明同类型的太多了，他不需要重视

心已老矣

我211毕业十年，之前年薪8万，娃大了，目前想找工作，曾经告诉招聘方，第一个月不给工资也没关系，因为专业不对口，我需要学习。有发展不怕这些

幸福右岸

现在学生都精得很，我们土木行业研究生毕业，设计院什么的都有师兄在里面，各个单位都摸的门清，差一点的都只是去锻炼面试能力和垫底，不是一个两个，都是这样了，自己真心想去的才会重视。

扬州炒饭

简历落选的人企业也不会通知，因为这是企业在选人，到求职者选企业的时候，求职者不通知企业没毛病

要你美hj

能够理解楼主，我们公司招驻外地的人员，而且只要有一年经验，哪怕从入门开始教都可以，只要你愿意学。公司也是希望自己教出来的人知根知底，后期能够委以重任。然并卵，那些才出来的学生一听说要去外地，全都焉了。搞不懂，才出来本来就是快速积累经验的时候，还各种矫情。嫩是怕把你骗去做传销哦！

忘不掉的董小姐

现在的年轻人，说不得，说了就会辞职，另外辞职的理由无外乎两点，一是不走心，二是工资低，HR自己觉得没问题，别人不一定那样觉得

我爱拉面

是因为现在很多毕业生不缺钱，不为生计而工作，我也遇到很多这种，不过好的也多

我叫胖娃

说实话，对于说话高高在上的HR，毫无温度的话语也确实会让人没有听下去想上班的欲望，80后

我们都很傻

以前我表妹高中毕业的时候想做兼职我问她希望薪资多少她说三五千、那个时候我都没得三五千

我是奶爸

你们还是给哈毕业几年有点工作经验的人机会，想当初我们出来的时候不要毕业生，现在找工作给我说需要新鲜面孔

我是实习生

我来说两个 一个是上班一小时家里觉得辛苦 又舍不得出来租房子辞职 另一个是发个短信直接闪人 交接也不办 现在后悔了想回来又让家长打电话来说情

无敌软妹子

我们的HR就厉害了，招聘看面相，面相不好的不要结果被大Boss骂了，让她招聘一些有心机的人进来促进公司发展.......

五谷金石

肯定是人的问题为主。但是如果大部分来的都是这个意识和素质肯定跟你们公司的质量有关。

煮茶加盐

28岁老姐姐找工作飘过，已经被深深的嫌弃捂脸走过。。。