一、正如小平同志所说的:“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”干部部队伍是关键,一定要把有能力、愿意为振兴四川的德才兼备的人提拔到重要岗位,给他们压担子。判断是否有潜力的好干部一要看思想境界,即是否坚持四项基本原则,是否愿意为兴川付出;还有就是道德品质。二是看文化程度、专业素养和业务能力。一般来说能力与文化程度和专业素养是成正比的。要坚决把具备这些素质的人大胆提拔到重要领导岗位,不要管他们什么年龄(有的是由于原来的政策太过于僵化,比如五大区以外的人不能报考成都市、四川省的公务员等)、家庭背景等因素,要不拘一格降人才。把那些既懂技术又懂经济、政治、军事的复合型人才大胆提拔到领导岗位。彻底改变任人为亲而不是任人为贤的落后用人方式。坚决撤换那些个素质差能力低下靠关系上去的笨蛋干部。然后就是一定要紧紧抓住成渝西部核心增长级这个机遇做好这个大文章。关键是要强工业,要深刻理解金融与经济之间的关系,用金融的手段推动产业结构的调整以及推动制造业的发展。除了必须要保持自然生态的完整要大力发展工业制造业,各产业之间的比例关系要保持科学合理以利于可持续发展。加大工业化进程培育越来越多的优质企业以吸纳更多的就业,增加财富和人们的收入以带动消费,改善银企关系。
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