1、公办教师队伍会出现洗牌,县域内大量优秀教师可能会进入民办,当然有出必有进,公办学校空缺职位编制,会吸引一部份优秀毕业生进入,起点必然很高,本硕之类是必然的,出现良性循环。
2、原优秀教师,有相当丰富的教学经历,但学历不高,教育思维和理念以及个人对薪酬方面的追求,待在公立学校,现有的激励已经刺激不到,出现人员流动对公办民办都有好处。
3、现有的中职教育在中考强制按5:5分流,早了一些,以现在这个时代,普及高中教育,在大学进行分流更好一些,因为现在国家对职业教育投入和重视还是不足,但是随着湖北黄岗中职学生,实习广东跳楼事件发生后,相应的职业教育法和投入可能会有更快的推进,但是现阶段民办学校对有志高考的社会学生是有吸引力的。
4、如果公办学校不能借优秀教师出走,而导致岗位空缺的有利时机,还采用乡镇调考内部补充的方式,势必会拉低整个义务教育阶段和普通高中阶段的水平,有可能会在与民办学校的竞争中处于完败,应该大量进行校招补充新鲜血液,吸引本硕师范生进入公办序列,因为毕竟你以前再优秀,上了四十奔五的年纪了,精力、家庭和长期的职业疲倦感,会消磨掉一个人大部份激情。
综合来看,营山现阶段多些民办,还是有好处的,主要看公办给不给力了,如果不给力,三五年过后,职业教育法一出,以后的学生选择学校的排序可能是优秀民办、职业中学、普通公办,因为现在社会已经很缺基层劳动力了,对教育竞技差一些的学生,职业教育法给了他们保障,优秀民办培养优秀竞技学生走精英教育。
|