教师法拟规定教师资格相应学历学位，拟设国家教师奖

对于城市来说，还可以实行，但是对于小城市，农村，特别是偏远地区，还在采取代课老师，而且代课老师的学历仅仅撒个中专。这种情况偏远地区超级严重了。针对中小学需要本科的话，有点不现实。还是分地区来实行。

坚决支持，学习好的，一定能教好学生，本科真好，早就该这样了

第45条第五款怎么落实维护

教师是一项伟大的职业，因为没有他们就没有国家的未来，他们的工资早就应该涨了

年底那点奖金啥时候给老师们补上啊，隔壁班的语文老师那双运动鞋已经旧的发黄开裂了还在穿，啥时候能换得起啊！

不能一刀切，有些老师虽然学历不是本科，但是管理学生比本科的更厉害，师德比学历更重要，有师德的老师才能教育出尊师重道的学生

还是那句话以德为先育儿。

现在哪是教书吗，学校就只是托管所而已，全是父母教的，还盖一个亲子教育的高帽子。老师把知识教明白，负点责任就烧高香了

本法写得挺全面的，但似乎仍欠缺一些东西，比如综合竟争上岗、奖励制度是否略有过低（本职工资设置是否过高？但若一个优秀教师，总体收入含奖金后高过公务员N倍都是应该的）、是否应该更为注重公立学校为主（包含幼儿园。私立学校和社会性的教育机构让其自行处理，其本已收入都足够高，已争抢走多少公立学校优秀的教师了？）。因为一个好的一个老师，能带动多少优秀的学生，这是无法估算的。

责任心强为重

每个班级设立奖金池，由每个学生家庭缴纳，就像公积金，学生毕业每科成绩达到多少分的，对应的奖金就奖励给对应的老师，班主任奖励综合系数。这样让老师都能安心的在自己岗位教学，学业有成的家长也物有所值，学习不好的学生公积金退回也没有损失，各得其所

中华民族伟大复兴，关键在人才，人才的培育关键是教育，教育兴关键在于教学模式，教师队伍。教师不好好上课，顶风作案搞校外培训，目的就是为了找钱。公务员每月工资3000到4000，光提工资达到公务员工资平均水平，早已达到公务，但其他绩效就差一大截。一个公务员每年工资加绩效差点地方有九万左右，教师往往只有五万多点。可以说是低于城镇居民的平均收入水平，在教育改革的今天，面对城镇物价普涨，国家鼓励生二孩，甚至三孩的今天，又要规范教育，提升教育质量的今天。面对微薄的收入，要遏制这股教师不好好上学，只知道私下里开培训班找钱之风很难，更别提提升学校教育质量，别提如何让教师成为年轻一代向往的职业，让老师成为尊重的职业，因为尊重往往都是建立在物质基础上的，

有些凭关系进去当老师，进修了一下学习，考试获得教师本科和资格证？可见水平是啥样？…

提高学历，提高待遇，不履行职责、混够几堂课，只知道收课外补课费，，，，

老师收的礼还少了

要就该有这样的政策

尊师重教，国家要强大，教育要先行

同意，困难是有的需要的时间长点，主要是工资涨了相信会有人干的

支持

私立学校应该不算吧