给眉山市东坡区教育局郑策局长的一封信：你给苏小带来了灾难

随心说意

其实楼主说的很多事 本校老师都不清楚     他何以那么清楚？

荷叶小露

旁人难辨是非。

既然是写给东坡区教育区的信，应该由东坡区教育区实际展开调查来决定。

在河之滨

    苏南小学无论是过去过去还是现在，无论是老校长还是新校长，都积极倡导“淡化个体竞争，强化团队合作。”使得老师们得以工作愉快，全身心投入。正如有的老师说：“在苏小只有工作压力，不有人际关系的烦恼。”正是这种和谐的团队文化，使老师们辛苦并快乐着、付出并发展着。

在河之滨

苏南小学无论是过去过去还是现在，无论是老校长还是新校长，都积极倡导“淡化个体竞争，强化团队合作。”使得老师们得以工作愉快，全身心投入。正如有的老师说：“在苏小只有工作压力，没有人际关系的烦恼。”正是这种和谐的团队文化，使老师们辛苦并快乐着、付出并发展着。

一瓣蒜

meiyouduodayisi.shibushinagexiangdangxiaozhangwo.

mscjh2010

回复 18# msfzz


    你说是真的，请举几个例子好吗？

mscjh2010

回复 1# 山水相依依


    网络应不应该成为恶意中伤别人的场所哈！！！！！

mscjh2010

建议房主以后审稿的时候严格把关，不要让网络成了泄私愤地方！！！！！

山水相依依

邵校长到苏南小学后，展示了她个人的魄力，但她忽视了教师们的感受，从而导致教师们逐渐产生了对立情绪，对一些原本很好的措施产生了抵触。校长信箱已经失去了作用，我们不可能去向上级部门反映她，更不可能去告她。也不想把她从校长的位置上推下去，也不可能无中生有地诽谤她，从而出此下策，以期从媒体方面力量来促进她，想让她转变工作方法，多调查了解，多集思广义，多听其他人的意见，多为苏南小学前途发展考虑，在行政会上通过后才在教师会上宣布，宣布后全体教师就执行。

   从跟贴情况看，还是体现了苏南小学行政的团结。一个集体，行政班子不团结，如何能将全体职工团结起来，一个学校如何才能实现新的飞越，这是我们全体教师最希望看到的，他们团结起来了，我们很高兴。邵校长也能正确看待本贴，我们很欣慰。我们本意：不是想整垮你，是希望你带动苏小走向新的辉煌。

   如果此贴给苏小带来了负面影响，我们只能表示深深的歉意。给相关的人带来了不应有的精神损失，我们在这里真诚、郑重地说声：对不起。我们没有想伤害你们的心，这次是无心之失。

邵校长作了充分的说明和解释，我们也理解了。我们在这里庄严承诺：今后不会再网上公布不利于苏南小学的一些情况。也希望邵校长理解我们的一片苦心。

在此，我们向王娅平版主申请，删除此贴。

王娅平

楼主请查看本版置顶的发帖公告，本版对贴文的删除非常慎重，请以后发帖一定以事实为依据。如果本帖不涉及诽谤，我们不会删除，感谢支持。
如果事情已经得到解决，请你将事情如何解决的实际情况跟进上来，以消除广大网友疑虑。谢谢。

荷叶小露

29楼说得很客观，也很真诚，支持。

一瓣蒜

搞不懂了。

咋个回事

:handshake

娃娃头

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娃娃头

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娃娃头

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娃娃头

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