夹江县教育局用人单位长期 “绑架” 我职工张云清不依法办理解除劳动合同关系证明[已回复]

来到人间真美 · 发表于 2022-6-7 12:22

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-8 16:53

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-9 10:42

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-10 06:25

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-11 09:26

夹江县教育局这个用人单位拒绝依据劳动合同法第五十条规定办理法定义务手续的其就是绑架我职工的合法权益保障。

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-13 13:10

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-14 09:13

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-15 16:32

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唐岭万 · 发表于 2022-6-15 17:10

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-16 14:10

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-17 16:52

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-19 14:24

这个用人单位夹江县教育局都不依法了，所谓的已经和我原告职工解除了劳动合同，但从未依据劳动合同法第五十条规定办理任何法定手续，这是肯定的事实。法官故意偏袒被告干违法违规行为，是官官相护。法官故意违反宪法和法律规定，拒绝依据劳动合同法第五十条规定判决被告履行法定义务手续的办理。这就是法官构成枉法裁判的法律依据。

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-24 13:20

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来到人间真美 · 发表于 2022-6-27 17:24

夹江县教育局不依据劳动合同法第五十条规定办理解除劳动合同关系证明其就是绑架我职工张云清的违法违规行为。今天的法官都不管这个了，都是认为权大于法的关系，都是认为官大于法的关系，如果依据劳动合同法第五十条规定，这个夹江县教育局作为用人单位应当通知我办理解除劳动合同关系证明。这才能符合法大于权的关系，否则任何理由驳回我的合法权益保障的其都是枉法裁判。

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