之前关系很好的同事提拔当了我的领导，这关系太难处了

牛奶面包_

近期公司战略调整，新开了几个业务线，我被划分到了新的部门。今天领导任命下来，我才知道一个平时跟我关系很好的同事晋升成了我的上司。对于这件事，说不羡慕也是不可能的，但我也知道同事能过晋升，确实也是因为她很优秀，我也为她能够晋升高兴。


现在尴尬的一点就是我们之前关系太好了，平时上班我们都一起吃饭，聊聊公司八卦，一起吐槽上级，吐槽公司的制度啥的，休息日放假我们也会一起出去玩。


而现在，她成为了我的上司，成为了那个我们每天吐槽的“画大饼”的领导，感觉一下子像是从亲密战友变成敌方指挥官。一时间，我真不知道该如何和她相处。


我真是太纠结了，按照一起的相处模式吧，肯定不行，害怕让她感到不舒服。但是距离拉的太远吧，感觉又不近人情，到时候她还以为我对她有什么不满。本身我就有点害怕跟领导沟通，现在又是关系好的同事变成了我的领导，关系真的好难把握啊！啊啊啊啊，我以后该怎么和她相处，工作上需要有什么改变吗？

.陈文龙

保持一种平常心就好了

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闫颠藏

作为好朋友首先要支持她的工作，其他的照旧就行啦

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散步～大猫

淡定、祝贺、这个时候做好自己的本职工作，一是给老朋友、新领导扎起，二显现你的敬业。。

其他不必太过于在意，该聊聊就大方聊聊，但适可而止、不同以往

重要一点观察对方的态度，随机应变。

天羽5S1SOL5

先抱个大腿在说   大树底下好乘凉

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成都赵亮

心态要好，心态要好，心态要好，重要的事说三次。

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正常工作就好了，不用太在意吧

3367849

工作上还是把她当领导对待吧，拉开彼此的距离，私下按你们原先相处模式相处就可以

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成了领导的这个同事后期对你的态度也很重要，如果开始有领导架子，那你以后的日子不好过了

90后白痴

我之前遇到过，同事成了领导的第一天就开始为难我，公开的评判我，可能是想先发制人治住我，后面我换部门了但我们关系再也回不去了

@Xizi_g1CO9hvt

调整好心态，同事关系也只是润滑剂，最重要的还是工作，

alate9563

很正常的，上班时间按上下级相处，如果关系很铁又当别论

anna-zhang

工作上该严肃的时候严肃，其他的正常交流就好

arli

他就是领导，你就是属下，界限分明不容含混，朋友关系一去不返。

dinval

第一要明确双方的位置，她是领导，你是属下。二要有边界感，以前可以叽叽喳喳，嘻嘻哈哈，现在不行，至少上班时间最好别这样。人家怎么样你也怎么样。领导都喜欢被尊重，权威被认可。三是更要努力工作，做出好的成绩。以后提拔你，照顾你自己有资本，人家有底气。
私下就看了，我个人觉得也要有点边界感。那怕人家说大家都是好姐妹，不用客套地，在谈吐和行动上也要较自然地表现出来。礼尚往来就看你自己把握了。
很多人以前相处的很好，一方提升了反而处不好。除了确有一些小人得志忘乎所以外，很多就是另一方不懂把握尺度，没有边界感。
记得以前小时候邻居和另一邻居关系好的不得了，两家吃饭也常在一起。后来还不是为了一件不大的事情吵翻了啊。所以说边界感很重要。
自己做好该做的，余下的就随缘了。

dazhang10

这种情况下，要想混的好，要有甘当狗腿的觉悟。。。

cyq558

老板心理：打败敌人最简单的方式就是将敌人变成自己人，然后让他去打败对方

cmjmengfan

1.放宽心一点
2.恭喜XXX，以后要多照顾一点
3.平时开点儿小玩笑，领导不要打压我哦，在没有其他人的时候，然后假装阴险的当面吐槽（逢场作戏）
让人家知道，你的坏都在表面上，不会提防你，这样双方之间的距离不会拉太远。
4.摆正自己的位置，领导是领导，那是工作关系，朋友是朋友，这是私人关系。
上班时间谈公事，下班时间谈私事，不谈公事
5.楼主有点儿小嫉妒，人家升职肯定有自己的优势，你就当找了个好靠山，将来人家说不定还能拉你一把，或者推你一把。
6.就算有什么矛盾，也不要在有其他人在场的公共场合对着干，可以私下里一对一的吐槽，领导也是要面子的，双方不至于弄得太僵。

chuanqi的人生

先表示恭喜，暂时保持一定距离，积极完成工作，看她对你的态度，如果她默认你这种回归同事的状态，你就同事以上密友以下，如果她还是愿意亲近你，你就以她的态度为主导，其实很多人升职之后为了立威多少会从以前的职场密友开刀，身边的人也会换成同等级的，出于自保，劝你还是静观其变。

chen_5628

好吧，你是想害他，还是他要害你？
你得说清楚，我们才能起哄，哦不是给你支招。