成都有好些地方都自发形成了劳务市场,每天天不亮就有很多人等着招工。
光看这图是不是觉得好像人力供过于应求?但实际上工价却在节节上涨。这两个现象不是矛盾的吗?
用工难工资才上去?劳动力过剩岗位竞争大待遇自然下降?是我们的固有印象。
能让这种看似矛盾的现象存在,只因为信任的缺失。
老板们这样说:
这些师傅大多是出工不出力,能把老板干到破产的那种!不是全部,但太部分多是!
不是不好找,是这些找工作的个个都想要高价,还不靠谱。
工人们这样说:
现在必须是当天现结,压工资的工作有的是,甚至给的更高,但是他们不去,因为被坑怕了
工资高,工地干了钱不好拿。我认识的一个人,他今年干了四个工地,没有一个结清工资的。
用工的怕来的人磨洋工没技术,招来了要辞走还容易找茬。找工作的怕拖工资要求每天现结,最好还要能跟同乡一起。有的是岗位,有的是人力,有的是价格,但就是缺了信任。
侧面来看,与其让部分读书人卷到大学再卷到社会去拼所谓的办公室工作,还真的不如早些年就送到职业学校为社会培养高素质的技术工人。到时候各个找工作都是“证书”“职称”开路。招人的看证书不怕工人技术差,找工作的除了学过技术还懂社会保障工资支付的政策,大家也都不用靠能不能互相看顺眼这么玄学的东西来猜自己这次搞对没有了!
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