职场里，有些事你永远想不到它会发生，却又总是那么真实得让人哭笑不得。比如说 同事一个月请了三次丧假，领导一句“你家亲戚死光了没？” ，结局呢，领导被揍了，鼻青脸肿，还落得个降职调岗。你说，是不是比电视剧还精彩？
[size=1em] 有个网友说起他同事的事。那同事家里一个月接连去世了三位老人，丧假请了三次。领导估计是觉得这人请假太频繁了，一听又要丧假，直接甩出一句：“你家亲戚死光了没？”结果同事没忍住，直接上去给了领导一耳光。后来我们就看着领导被揍得鼻青脸肿，最后还被大领导调了岗。
1. 领导的嘴，职场的雷职场里， 领导的嘴 ，有时候真的比雷还可怕。雷你躲得过去，领导的嘴你未必躲得了。很多时候，领导的一句“毒舌”就能把人逼到爆发的边缘。特别是丧假这种事，谁家没个亲戚呢？人生老病死又不是谁能控制得了的，偏偏有些人爱在这种事情上“开玩笑”，还觉得自己幽默风趣。
但凡职场里混过几年的人都知道， “毒舌”并不是什么领导力 。你毒舌可以，但得分场合，尤其是职场这种地方。你以为自己是在调侃下属，拉近距离，其实在别人眼里，你就是在踩雷。尤其是像丧假这种敏感话题，谁家没个亲人？真的有人忍不住了，动手了，你还真不一定站得住理。
**这事的结局呢？领导挨了一耳光不说，还被调岗了。**你说说，这到底是谁的错？站在道德制高点的键盘侠们肯定会说：“打人不对，怎么能动手呢？”但你要真站在当事人的角度想想，亲人刚刚去世，本来心情就很低落，结果领导还要在这个节骨眼上“补刀”，谁又能忍？
2. 丧假请多了，领导就不耐烦？职场里请假这事，尤其是丧假，总是让人心里五味杂陈。丧假这种事，虽然《劳动法》里有规定，但实际操作起来， 领导的态度 往往决定了一切。大家都知道，丧假是给直系亲属的，比如父母、配偶、孩子。但实际上，国内很多家庭都是大家族，亲戚多，老人多，突然一个月里接连走掉三位老人的事，也并不是不可能的。
但大部分职场里， 请假多了，领导难免不耐烦 。尤其是那些对员工生活毫无共情的领导，他们眼里只有工作，工作之外的事，都是“麻烦”。这也是为什么有些领导一听到“丧假”这俩字，就按捺不住内心的焦躁，仿佛请个假，整个公司都要垮掉了一样。
但凡有点职场经验的人都知道， 领导最怕的就是下属请假 ，尤其是那种“来势汹汹”的请假理由——丧假、病假、婚假。因为这些假你不批吧，显得自己没人情味；你批了吧，工作安排又乱了，所以有些领导就会在语言上“搞点事情”，希望能用言语打压员工的请假需求。
3. 毒舌领导的“下场”毒舌归毒舌，这年头， 毒舌的领导真不在少数 。但凡你在职场混过几年，肯定都遇到过这样的人。他们仗着自己的职位高，说话不讲究，随时随地都在“开炮”，还自以为幽默风趣。
但你要知道， 毒舌领导的下场往往不太好 。一时嘴快，可能会让下属对你心生不满，甚至在关键时刻，直接爆发。你说这种爆发对谁有好处？对员工没好处，丢了工作，还得赔医药费；对领导呢，名声臭了，工作也不顺心，最后还得被“调岗”。更别提什么职场士气、团队氛围了。
说到底，毒舌的领导往往是 情商不高 的表现。职场里，情商比智商重要得多。你再有能力，嘴巴不把门，照样没人愿意跟你共事。尤其是现在的年轻人，讲的是“丧文化”，你一句话怼上去，人家直接撂挑子不干，或者像这次一样，干脆动手了，你还真没什么好说的。
4. 职场里的“人情味儿”去哪了？话说回来，职场里到底有没有“人情味儿”？很多人都觉得职场是个冷冰冰的地方，大家只看 KPI ，只关心 数据 ，根本没人管你生活里发生了什么。但实际上， 职场也是有温度的 ，只是看你碰到了什么样的公司、什么样的领导。
有些公司，领导就是 只认工作不认人 ，你家里发生什么事，对他们来说都是“无关紧要”。他们只关心工作进度，其他的都可以忽略。这种公司，你要是碰上了，真的只能自求多福， 要么忍，要么走 。
但也有一些公司，尤其是一些 有文化底蕴的企业 ，领导对员工的私人生活还是比较关心的。比如你家里真的出了什么事，领导不仅会给你批假，还可能会主动关心你，甚至给你提供一些帮助。这种公司，往往比较注重 员工的幸福感 ，他们知道，员工的生活状态决定了他们的工作状态。
5. 情绪失控，职场里的“定时炸弹”再回到打领导这件事上来。说实话， 职场里情绪失控的事儿还真不少 。有时候真不是员工不理智，而是长期的职场压力和生活压力叠加， 一根稻草 就能压垮这个人。动手打人肯定是不对的，但情绪这东西，有时候真不是你想控制就能控制得住的。
职场里， 情绪管理一直是个大难题 。有些人擅长“忍”，他们把所有的委屈、愤怒都藏在心里，表面上看起来云淡风轻，实际上内心早已波涛汹涌。但也有些人不善于掩饰，遇到事儿了，就直接爆发，打人也好，骂人也罢， 情绪一旦失控，后果往往不可挽回 。
职场里， 如何管理情绪 ，是每个人都要学会的一课。尤其是在高压环境下，情绪管理不好，可能就会成为职场的“定时炸弹”，随时都有可能引爆。
6. 被揍的领导，职场里的“反面教材”被揍的领导，可能是职场里最“惨”的一种领导了。他们往往是那些 情商不高、嘴巴不把门 的人，他们自以为自己在开玩笑、在调侃员工，实际上却已经触碰到了很多人内心的底线。
这种领导，往往是 职场里的“反面教材” 。他们的存在，提醒着其他领导，职场里说话一定要谨慎，尤其是在涉及员工的私人生活时，千万不要随意开玩笑。因为你不知道，别人的底线在哪里，一旦踩到了，后果可能比你想象得严重得多。
被揍的领导，往往也是职场里最“可怜”的领导。 他们看似掌握着权力，实际上却失去了人心 。职场是个讲究 人情味儿 的地方，没有人愿意跟一个“毒舌”领导共事。
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2025-3-25 13:47
