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南江邮政无休无止的保险专推，晚上加班电访，加班开会，长期不能回家（下班回家要写请假条，要给片区督导，主任请假才能回，不值班的情况下一周回三次家就算跑通学，要按照文件处置）另外轮岗机制混乱，金融中心W随时大会小会都说的，他有这个权利把我们轮到离家远，而且偏远的网点去。（天天被威胁）我感觉在这样的企业里面看不到任何希望，而且内耗严重。我每天都有一个念头快点离职，不想再受折磨了！帖主发的这篇呼吁都是我们真实的写照，长期的加班、开会、无休止的保险专推，各种的任务指标，各种上面对我们基层员工的压榨才导致精神压力大，时长都处于崩溃的边缘，家里人也对我很有怨言，让我觉得对家庭亏欠的太多。每年过年的时候大家都心知肚明的知道休假很渺茫，上班期间一直都任劳任怨，我这两年的时间看到了太多的不公平，也是对企业失望了，太憋屈了！评论里说的都是实话，证据我有！南江县公司一把手sj，在开片区会议的时候多次通过点名举例的方式，贬低员工文凭，攻击员工年龄。随意提拔没有资质的员工担任网点临时负责人，（来南江一年多，提拔7个负责人。未建立任何公平公开竞聘直接喊谈话，交资料）张冠李戴！现在也是如此！希望建立正确的考评机制，不是领导说提拔谁，喊我们去同意。而且要给全县邮政员工一个公开公平上升的机会。同时sJ来南江大会小会都说的南江前任领导管理混乱，把人家几年来的业绩全部否了。这是一个一把手应该说的话？应该有的高度？另外补充一句：不是借此机会推波助澜，而且借助这个机会实话实说。希望企业能健康发展！
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楼主: mianyou
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发表于 2025-7-16 18:38
