关于呼吁巴中金融监管局严查巴中邮政保险销售乱象的材料[已回复]

鲁寡寿 · 发表于 2025-7-14 18:29

我也是一名邮政家属，对于这种乱象，我们苦不堪言，我老婆回家不是开会就是开会的路上，天天给业绩指标压力，还让我们一家人买保险，邮政银行还叫银行嘛，这和卖保险的有什么区别，回家连孩子都没空管，经常在网点值班，到点不让下班非要拖沓来展示“忙碌”吗，某个别领导天天 PUA 她让她以及家人买所谓的保险冲业绩，家庭和工作严重失衡，一个月六天假期是不可以保证的，让她休四天我都阿弥陀佛，为了应付上级领导所谓的指标，客户一进门就让扫企业微信，这件事情出来之后网点就装模作样的把保险单据全部藏起来，过后任然未能改变，还是鼓励我家属积极卖保险，这种弄虚作假的行为是所谓央国企业干的事情嘛，一个月两千块钱干不是两千块钱的活，员工是人不是畜生！我希望银行就干银行的事情，要是喜欢卖保险那就可以改名为中国邮政保险公司，原谅本人文化水平不高，请各位领导高度重视！

彭美麦 · 发表于 2025-7-14 19:40

南江邮政一把手sj，自从到了南江，全县员工苦不堪言，与自己新提拔的关系户机关干部及部分他自己新提拔的毫无资质的网点负责人搞利益小团队，一手遮天，迫害员工，文化水平低，开会发言粗俗，一开会就是几个小时，完全不顾员工身心健康，毫无管理能力，武断行事，为了业绩月月专推，旺季休2天，专推直接不休，挂羊头卖狗肉，监管来了就喊员工休6天，实际上4天休假都很困难，现在所有机关领导下乡排查员工是否发表言论，请问各位领导到底应该排查谁，本末倒置，都来威胁员工来了，并且合规意识淡薄，花起大价钱请所谓的三方老师培训卖保险，金融业务部，天天要求网点员工打电话，白天正常上班，晚上打电话，经常打电话打到晚上8.9点，员工苦不堪言，因为重重压力，客户每次也是被骚扰，经常8.9点接到我们的电话，问我们怎么还没下班，还通关复盘，中午不复盘开会都被说成人文关怀。提拔干部随意，在社会上卖种子农药的，新入职的柜员都可以直接当负责人，毫无资质的理财经理及新入职柜员都可以进金融业务部当管理员，金融业务部一天闲来无事就在网点调监控，在群里发些加紧卖保险的语言，试问，是邮政公司还是保险公司？虽然是企业，以盈利为目的，但是这样的变态管控合规吗？早上8点到晚上8点，这样的工作时长合法吗？领导为了业绩，不管经济状况盲目想超去年的业绩，这种合理吗？对员工对客户来说，这样的企业值得选择吗？

邓可然 · 发表于 2025-7-14 19:50

下岗公牛发表于 2025-7-12 09:05
邮储不能乱来

帖子上说的应该是邮政也就是邮局，不是邮储

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南行记 · 发表于 2025-7-14 20:01

训练坑人的撵山狗，没有哪家开钱庄的不凶残诡诈

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把握当下 · 发表于 2025-7-14 20:18

巴中邮政还调查核实啥？，不就是你们搞出来的么，一天的开会，复盘

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栉雨听风 · 发表于 2025-7-14 20:20

巴中邮政发表于 2025-7-13 15:06
网友mianyou：尊敬的网友，您好！您在麻辣社区巴中论坛反映的问题已收悉，我分公司高度重视，现已组织调査 ...

从上黑到下，还大言不惭的说调查，自圆其说罢了。

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邮政对人的压榨 · 发表于 2025-7-14 20:49

更讽刺的是，南江每次节假日还会开一个节前布置会，节后收心会，请问一哈金融业务部的各位大领导们，一线员工有没有节假日，十几年了，我们一线员工从来没有耍过一个完整的周末，一个完整的节假日，员工耍都没耍，还开所谓的节后收心会，简直讽刺至极，你们在外头耍的时候，在屋里陪家人的时候，我们在上班，你们坐在家里坐在办公室里喝着咖啡，调着监控，欣赏着你的奴隶们为你们的政绩奋斗着，在群里发几个表情包，业绩就出来了，做的少了你们还不满意，动不动就监控截图发群里，点名批评员工pua员工，你们从来不把一线底层员工当人看，我们都只是为你们出业绩的工具，不怪邮政又称缅甸邮政

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邮政对人的压榨 · 发表于 2025-7-14 21:02

彭美麦发表于 2025-7-14 19:40
南江邮政一把手sj，自从到了南江，全县员工苦不堪言，与自己新提拔的关系户机关干部及部分他自己新提拔的毫 ...

金融业务部可从来不会觉得自己管控变态，他们只会沾沾自喜，自己的管控又逼出业绩了，他们只会高高在上想，中午不开会我们应该感恩，每次在批准我们轮休之前，都要先pua一哈我们，你自己认为你业绩做的怎么样了，休假回来了承诺一下业绩出多少，你觉得你自己该不该休息，批准了

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邮政对人的压榨 · 发表于 2025-7-14 21:04

一个月四天的假，批准的时候是一种施舍，是一种奖励，我们应该感恩戴德，谢天谢地，领导给我们批了一天的假

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我现在有点忙 · 发表于 2025-7-14 21:48

兄弟，希望你能坚持住！

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weweewe · 发表于 2025-7-14 21:50

一个月最多休息4天，休息还要找这个主任，那个总签字才得行，休息难道不是员工的基本权利吗？难道员工的正常休息都要对领导感恩戴德吗？每次休息都要小心翼翼,求爷爷告奶奶的向领导请示，而且还不一定让你休息

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苦行僧996 · 发表于 2025-7-14 23:01

那位说自己不怕吃苦的兄弟伙，欢迎来恩阳邮政。一天没达日进度就得去区公司开通关会，不得管你网点离区公司远、近，必须要去开。开到八九点是常态，。员工下班去开会到那么晚疲惫不堪，晚上路不好开，又黑，中途出事谁来担责？安全生产是底线！！！连续专推几个月，把员工当耗材吗？伴侣跟娃儿有多埋冤在下，需要在下的时候，在下都是在开会、开会、还是开会！心里的苦楚只有跟在下一样在基层的同僚能感同身受，无奈！！保险指标跟复盘会就像两座大山，压的员工身心俱疲，长期处在焦虑的状态，不要眼里只有任务而忽视员工的心理健康。其实员工跟领导一样，都希望企业蒸蒸日上，奈何管理方式太不合理！员工感受不到幸福感，只有压迫感和焦虑，这只会越发消磨员工的工作积极性。这个叫mianyou的员工家属只是一个缩影，如果员工继续是这种工作环境，恐怕以后还会有更多的mianyou家属站出来发声

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