女同事诊断肺癌请60天病假领导当场立新规评评这样的老板有没有人性？

3367849 · 发表于 2026-1-2 09:11

告他

897032289 · 发表于 2026-1-2 09:11

有个企业员工已经离职半年了，孩子得了白血病，董事长主动带头捐款还组织其他员工一起帮助这位已经离开的同事，这样有良心的企业怎么能不越来越强大

90后白痴 · 发表于 2026-1-2 09:11

所以这样的公司，员工也不会把领导当回事，能应付就应付，能背后使绊子就使绊子，谁也别说谁不讲义气

@Xizi_g1CO9hvt · 发表于 2026-1-2 09:11

去劳动仲裁部门告他肯定能赢

ad562ad2 · 发表于 2026-1-2 09:12

什么是企业企业是利润的代名词没有利润就没有企业要维护社会的正常运转每一个人都要劳动如果停摆社会就不能正常运转要解决生病问题只有参加重大疾病保险才行仅靠企业是承担不起的

alate9563 · 发表于 2026-1-2 09:12

现在的人其实都可怜

Rose知了 · 发表于 2026-1-2 09:12

领导难道不懂法律吗？劳动法明确规定了根据工作年限给予医疗期，病假是不能随意拒绝的，但如果医疗期结束还没康复就真的无能为力了

rxbltty · 发表于 2026-1-2 09:12

虽然可以辞退员工，但必须给予相应的经济补偿

sfxcg · 发表于 2026-1-2 09:12

公司是老板的，命是自己的，这点谁都清楚

shansi12 · 发表于 2026-1-2 09:12

我也在民营企业工作，年轻的时候也是天天加班。后来家里有事，老板挺理解的，连休了两个月，工资一点没少，还额外给了两千。不是所有老板都那么冷漠无情！感谢老天，我遇到了有情有义的老板

SJZFZ3good · 发表于 2026-1-2 09:13

有时候我们常说老板给多少工资，我们就做多少事，这话确实有道理。你为公司赚了几个亿，老板也不会多给你一分钱，而生命才是真正属于自己的

SNIU775 · 发表于 2026-1-2 09:13

我们这里有个女同事得了乳腺癌，老板也是把她辞退了，不过多交了几个月的社保

tonzhenzhong · 发表于 2026-1-2 09:13

很多优秀的人纷纷被裁员，又不是他家的公司，他早就走在被裁的路上了

tsyswlp · 发表于 2026-1-2 09:13

我在大众汽车（南京）上班，规定一次请假超过十天，就必须写辞职报告，之后再上班就让新人顶上，这就是现实职场的情况

wayne耀 · 发表于 2026-1-2 09:14

想太多了，人家得了癌症是不能随便辞退的，你还逼人家辞职？？？我村里有个人就是这样，不到50岁就查出癌症，不用上班，工资照发（只是基本工资），领导还经常去探望他

wenshu1192 · 发表于 2026-1-2 09:14

我2024年1月26日确诊后请了假，一直请到2025年6月底才被辞退。期间继续缴纳社保和公积金，只拿基本工资，不多。辞退后拿到了公司的赔偿金，现在还在领取失业金直到2026年10月

河源美利达 · 发表于 2026-1-2 09:14

得了癌症请病假，可以使用大病医保，工资按比例发放，单位不能随意辞退员工

猴银关苞夏np25 · 发表于 2026-1-2 09:14

在职场工作，人总会有些小病小痛。但老板说这话完全没有一点同情心，格局太小，以后也不会有什么大发展。一个得了癌症晚期的员工心情已经很沉重了，向老板说明病情请假，结果没想到老板竟然说出不养闲人的话。当员工为公司带来利润时，公司也变得越来越好。作为老板，应该多换位思考一下，如果自己得了绝症，老板这样说你，你会怎么想。所以，做老板要大气一些，生意才能长久