关于沙河卫生院绩效工资分配不合理问题要求及时解决

巴江人

卫生局咋不求管你们单位的事呢

自由飞翔丹顶鹤

领导太忙了，我们这是小事。

自由飞翔丹顶鹤

关爱护士，体现护士劳动价值。护理管理，护理质量的好与差直接影响医院的收入，医生开了处方，和病人沟通最多的是护士。:)

自由飞翔丹顶鹤

回复 3# 拔剑击柱


    有什么政策，自己定的。领导都是不会让自己少拿。有技术，有职称的挣钱要养那些不挣钱的，给技术人员定高任务，就象我们护士自己挣了很多，却领的少，现在医院病人少了，就说我们没挣的有，不挣钱的还旱涝保收，比我们挣钱的领的多哟。要按政策的话，技术人员不会低的。医院现在状况，就说明管理分配都有问题，不然怎么会负债累累呢，很都事情我不想说的太多，我对这个医院有感情。我希望它兴旺，我们医院衰败过，我都没有离开，那时只发200元生活费大家都是一样。

北国之春123

难啊！支持维权！！

chunlv

沙河医院的管理存在很大的问题，分配不合理就不能调到职工的积极性，局领导们不管谁又能解决！

自由飞翔丹顶鹤

医院财政很多年都没有拨款了。现在是自己挣钱，各自为政，院班子制定方案，中层干部参加讨论，也征求职工意见，最后还是考虑自己是否多拿，也没什么规矩了，只要你在的岗位好，不管用什么手段挣钱了，医疗质量，服务质量，人员质量都出现问题了，在编与不在编的没了区别，合格与不合格 的技术人员也没了区别，临时与正式的也没了区别了，职称高的和职称低的也没了区别了，领的多的有意见，领的少的有意见，临时工有意见，带着情绪工作，领钱的人多了，挣钱的人少了。现在医院收入下降是必然结果......谁愿意找不合格的人员服务？？奖金表是否上传？？-----财政拨款年代不同，大家分配均匀，分工不同，团结合作，积极工作，文化生活活跃，精神面貌好，人员都是在编财拨人员。------什么是行政不作为？？

自由飞翔丹顶鹤

真的要石沉大海了?:sleepy:

三分天下有其一

我来狠狠顶一帖！

梦醉江南笑

这年头不重视技术的多了与风险大小
干事的拿得少耍起的拿得多很多单位都有这个现象

巾帼也不让须眉

你们局回帖了喃，最近网上很多关于医院分配不公和医护人员待遇差、政府不重视卫生的帖子，看来医生们也明白手术刀的用处、护士姐妹们也懂得了打针的别样用处了，叫唤的娃儿才有奶吃，你不说，没有人知道你的苦衷的，这是个冷漠的世界，没有啥子领导来关心你的生存的，他们只是在年终和跟风的时候才记得起那些贫困职工，那都是给他们的政绩贴金的，平时颐指气使，管你死活啊！

自由飞翔丹顶鹤

多说多错，少说少错，不说不错，都是没办法了。

自由飞翔丹顶鹤

医院又准备发2010年4-5-6月的绩效工资了。今后财政拨款的话，医院有希望发展，不给钱的话生存困难......

巴山闲庭小苑

卫生局的领导为什么多年不能解决？沙河卫生院院长你在干什么？

巴山闲庭小苑

如果楼主说的是实事求是的话，卫生局领导你们得好好考虑院长是不是能力问题？

巴山闲庭小苑

护士妹妹你好惨，
温饱问题莫人管。
他人夜夜有笙歌，
管你明日几何为。

巴山闲庭小苑

楼主：这件事有结果吗？

自由飞翔丹顶鹤

没有结果。我也弄不明白怎么回事，卫生局回复了，你没看到？

技术含量

做好自己该做的事情、不要妄下结论、、、、

举头三尺 有神灵

三分天下有其一

做好自己该做的事情、不要妄下结论、、、、

举头三尺 有神灵
技术含量 发表于 2010-7-14 23:11 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

    举头三尺有水泥板，而且还不知道质量过关不！神灵就像过去皇家的龙一样，是为维护统治而生的！