川航空姐：劳务公司压榨下的美丽羔羊

不要扭曲事实 · 发表于 2011-5-26 17:34

应该看清楚合同，如果合同出问题你就告，一告一个准。如果是经不起诱惑，是你情我愿的话，那楼主就是你的问题了。
我有个朋友在国航，工作性质一样，但是不同的公司合同不一样，要么维权，要么享受，要么辞职。

飘飞的袈裟 · 发表于 2011-5-26 19:48

是啊，本来坐飞机为了挺四川，经常坐川航，想不到川航这样压榨美丽而无助的女孩。想想也是，大富大贵人家的女儿，谁会去这样接受压迫和欺负。

戏凤狂龙 · 发表于 2011-5-26 23:05

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空乘微博

　　1、航空公司现状：领导贵族化，员工奴隶化，旅客祖宗化，加班日常化，上班无偿化，待遇民工化，加薪是神话！

　　2、周围不断有乘务员辞职的消息。我只想说，请大家珍惜你与其他人飞行的每一班，或许那一班就是最后一班

一次招500名，按圆觉所说，光缴培训费每人一万多元，乖乖，500人就是600万啊！这钱来得也太容易了嘛！冲着航空公司的牌子，奔着当空姐拿大钱的美梦，一万多培训费就是借，家长都会抱着钱去争着交的！难怪这么多空招！

可能劳务公司先赚培训费，再赚劳务费，有意用非人的苛刻办法逼你辞职，又赚违约费。为防后继无人，所以川航拼命年年大招特招！

变招聘员工为花钱租用劳力，只管花钱使用劳力，可以不对劳力提供人的其他情况和未来负责，买的劳力也不是劳动者的劳力，而是劳务公司卖出的劳力。只有钱和劳力的关系，租赁老板和出租老板的关系，劳动者仅仅是拥有劳力，可资买卖、可用来赚钱的工具。年轻的时候、健康的时候，你有劳力可出卖，劳务公司就给你签约，答应帮你卖劳力，你的劳力值多少钱，由劳务公司定价付你多少是多少，不满意走人就是，反正没几家用工单位愿意直接和劳动者，和活鲜鲜的、可能麻烦多多的人打交道，看你在哪里去直接卖劳力，还是要乖乖的来求我劳务公司帮你卖。至于劳务公司把你劳力实际卖多少钱，和你没有任何关系，那是公司的经营秘密。

劳力的租赁老板和出租老板，才不会搞什么以人为本呢，他们只知道以能利用来赚钱的劳力为本，以劳力为自己盈利最大化为本。劳力提供者病了老了，是不关租赁老板和出租老板什么事的，因为他们完全合法。那么劳动者劳力被用尽后，又该咋办呢？？？？？？？？

咋办？凉拌！

回头几度风花 · 发表于 2011-5-27 09:12

花瓶

璞儿 · 发表于 2011-5-27 09:32

有没得这么黑暗哦？
如果是真的怎么不辞职呢？

野道士 · 发表于 2011-5-27 09:40

璞儿发表于 2011-5-27 09:32 static/image/common/back.gif
有没得这么黑暗哦？
如果是真的怎么不辞职呢？

鸡肋——嚼之无味弃之可惜:lol

qiqishuohua · 发表于 2011-5-27 14:16

ding

lishishengtai · 发表于 2011-5-27 16:03

刚刚看到这帖子，觉得标题取得“很好！很专业！”——压榨下的美丽羔羊，可不是一般人能够想得出来的，不知道这个网友到处发帖的用意何在？据我所了解，空姐制服一般都有春秋、冬、夏好几款，每款又有好几套，航空公司都是免费配发给乘务员。因为服装都是根据每个人的身材量身定做的，也不能换给其他乘务员穿，乘务员在服装使用期辞职，肯定是要收取一定费用的。

飞行时间和休息时间都必须完全按到民航局的严格规定的。乘务员的工资不仅只有空中飞行的小时费，还有基本工资、保险、住房公积金等各种福利待遇的，当然基本工资和你学历、工龄有关系。川航应该每个月给乘务员发得车贴，是用来打车用。

航空企业本来就是服务行业，一线员工肯定是比旅客起得早，干机务工作的，经常通宵修飞机，货运员凌晨三点过就起来收运货物，他们工作环境比起空中来说艰苦得多，机务夏天都在接近50度高温的机坪上工作，他们的工资普遍都还没有空中拿得多。

航空公司本来就是半军事化管理。川航要求离开成都50公里要报告，是为员工安全考虑，地面员工离开成都一定距离也是要跟领导报告的。没有规定一定要住机场附近租房子，也可以住家里，周边也有便宜的房子，执勤的空勤人员，航空公司也提供免费的宾馆住宿。自己花钱买化妆品，更是无稽之谈，一般眼影、腮红、口红都是要发的。收取培训费的是专业的培训机构，劳务公司是劳务公司，两者没有啥子关系。

这段时间，啥子海航、东航都在成都轮番招空乘，是因为国内民航发展快，川航一年都要进十多架飞机，增加一架飞机，都要按比例增加几十名乘务员，招那么多人再正常不过了。

一键行者 · 发表于 2011-5-27 20:26

支持

水尽云起 · 发表于 2011-5-28 01:10

都是虚荣惹的祸:lol

野道士 · 发表于 2011-5-28 01:17

lishishengtai 发表于 2011-5-27 16:03 static/image/common/back.gif
刚刚看到这帖子，觉得标题取得“很好！很专业！”——压榨下的美丽羔羊，可不是一般人能够想得出来的 ...

欢迎提供这些详尽的内容。:handshake

川仁游子 · 发表于 2011-5-28 13:23

其实劳务公司就是压榨劳动者的畸形产物！同工不同酬！不明白在社会主义的国家里为何还大行其道!

zgsclz64 · 发表于 2011-5-28 13:42

难以置信，只知道空姐这个职业光鲜靓丽，没想到这么黑暗

巴中金夫人婚纱 · 发表于 2011-5-28 14:06

关注。。。。

宝寳·涛涛 · 发表于 2011-5-28 17:21

劳务派遣确实很低廉！

戏凤狂龙 · 发表于 2011-5-28 21:43

回复川仁游子的帖子

其实劳务公司就是压榨劳动者的畸形产物！同工不同酬！不明白在社会主义的国家里为何还大行其道!

问得好，问到实质了！大家来剖析剖析这个关系全国劳动者的大问题！

戏凤狂龙 · 发表于 2011-5-28 21:49

回复川仁游子的帖子

变招聘员工为花钱租用劳力，只管花钱使用劳力，可以不对劳力提供人的其他情况和未来负责，买的劳力也不是劳动者的劳力，而是劳务公司卖出的劳力。只有钱和劳力的关系，租赁老板和出租老板的关系，劳动者仅仅是拥有劳力，可资买卖、可用来赚钱的工具。年轻的时候、健康的时候，你有劳力可出卖，劳务公司就给你签约，答应帮你卖劳力，你的劳力值多少钱，由劳务公司定价付你多少是多少，不满意走人就是，反正没几家用工单位愿意直接和劳动者，和活鲜鲜的、可能麻烦多多的人打交道，看你在哪里去直接卖劳力，还是要乖乖的来求我劳务公司帮你卖。至于劳务公司把你劳力实际卖多少钱，和你没有任何关系，那是公司的经营秘密。

劳力的租赁老板和出租老板，才不会搞什么以人为本呢，他们只知道以能利用来赚钱的劳力为本，以劳力为自己盈利最大化为本。劳力提供者病了老了，是不关租赁老板和出租老板什么事的，因为他们完全合法。那么劳动者劳力被用尽后，又该咋办呢？？？？？？？？

咋办？凉拌！