希望上级领导能给予重视

直立的猪啊 · 发表于 2013-1-8 15:41

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killiania · 发表于 2013-1-8 19:55

:@:@顶一下。

直立的猪啊 · 发表于 2013-1-9 14:12

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直立的猪啊 · 发表于 2013-1-10 14:49

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直立的猪啊 · 发表于 2013-1-18 15:51

在事关个人切身利益时，有不同意见乃至语言争执，行为偏执是正常的，可以理解的。是一个多元社会该包容的。无论在理念还是现实中，清算组均当力促职工为切身利益有所表达，使国家利益·单位利益·清算组利益·职工利益形成交集，从而达成妥协后的权益平衡，方可无愧于心。

阿树阿上 · 发表于 2013-1-20 13:32

领导高度重视

直立的猪啊 · 发表于 2013-1-21 15:18

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直立的猪啊 · 发表于 2013-1-22 12:51

公司被列入改制时，发改局派员宣传称，要公平，公开，公正启动公司改制工作，局领导会充分考虑公司的特殊性，因公司制定改制政策，确保上级和县政府关于国企改制“一企一策”落到实处，“争取政策”也要把职工安置好，让职工满意，让公司有发展，让政府放心。我们私下认为“一企一策”的“策”是发改局还惠于职工的政策，未曾想等来的是宰割职工的对策。如：《社保条例》关于职工保险当怎样办理是有清晰阐释，实际是除基本养老保险外，余者悉数让职工历险。截留克扣下资费用以犒劳卖爷田之“有功人员”。再如广为传闻的45——55职工安置，《送审稿》呢？一刀切，合符条件的职工要求照章办理，则被斥为闹特殊，想找局领导反映职工安置事，则是“人难见”，“踢踢看”，“事不办”。实在拖不过时，让一官员转告，木材公司职工安置政策乃安岳最好的，这令人惊悚吧！不敢谢恩吧！不敢识好歹吧！更有甚者要求职工拿政策，拿红头文件，我们仅是小职工，我们到什么地方拿？到什么部门找？据我们这点政策素养，上级政府发文是给下级政府对口部门，不是给小职工的。若我们能有什么政策！岂不是路上行人定国事，政府无事事！纳税人豢养一群马戏演员，滑天下之大稽。从我们内心深处还是想有一份发改局官员要的，合法的，操作性强的，顺便也可维护自身权益的好政策送呈发改局和清算组，以节省其“争取政策”时间，才有时间为“人民币服务”。

lxye · 发表于 2013-1-22 15:07

:shutup::shutup::shutup:

lxye · 发表于 2013-1-23 14:36

:@:@:@:@

直立的猪啊 · 发表于 2013-1-24 14:29

腐败如流行，从来都是自上而下，从朝到野，从官到民，而后上下互动的，老虎往往是苍蝇的播种机，是他们的风向标，打老虎的难度，和打老虎的效果，都与打苍蝇不可同日而语，（当然，所谓苍蝇，在地方上，又是一个个小老虎，其为患程度同样不可小觑）。所以，提出“打老虎”的口号，已经是反腐走向深水区的标志，也初步显示了领导人的担当和勇气。接下来就要看实际行动了，这才是真正考验人的，因为它比喊口号难上百倍。