聚焦宜宾市江安县财政局2004年公务员招考

小灵通通

      我有个朋友在宜宾市某县乡镇工作,2004年通过该县人事局财政局的公开招考,被选调到县财政局工作,在办理调动时,告之因该局没有空缺的人员编制,暂将工资人事关系放在该局下属的事业单位"县资金管理中心",保留公务员身份,待有编制后再转入财政局机关!此事一直拖到现在仍未解决。公务员法施行后，将对公务员进行重新登记，该县人事部门近日通知我这个朋友，要么申请转为事业人员，继续留在财政局工作（编制仍在资金管理中心），要么调回原乡镇进行公务员登记，我朋友当然不服县人事部门的谈话决定（书面的解决方案尚未下达），他们一同招考的共有4人。现将我朋友的相关材料呈各位网友如下，希望社区律师、人事专家、各位网友帮助 一下，提供一些解决渠道和办法，万分感谢！
         

我们是财政局2004年以《县人事局县财政局公开招考财政局工作人员的简章》招考进机关的，现因公务员登记，人事部门说我们在财政局无编制，要退回原乡镇登记，故特向领导们反映以下情况并提出如下要求：

情况一：据《简章》规定,当年财政局招考的四名人员从招考到调动整个过程中，没有任何一个环节提到过财政局机关有无编制的问题，我们本身的身份是公务员毫无疑义,且招考是定了工作岗位的，分别为工资直发1人、文教财务管理员1人、“金财”工程操作员1人、基建财务管理员1人。至于县财政局后来没有空缺编制,我们不能承担责任，再至于后来调动时把我们放在当时的财政局下属“资金管理中心”，那也是人事部门所谓的权宜之策，如果说错，则错在组织，我们更不能承担责任，要有的话就只有冤枉。

情况二:我们不懂编制，但我们想请问一个问题，单位的编制和人员进出是否有联系，人员的调进调出是不是人随编制走？如果不是，为什么与我们四个同时调动的（当时同时调财政局的共5人，其中4人是公开招考选调、1人是硬调）和比我们后来调进财政局机关的人员都有编制登记，恰恰我们四个没有？使我们想不通的是如果不登记，要么不止我们四个、要么全财政局机关都不登记。

情况三:据悉财政局现在有3个空缺编制，有空缺为什么不让我们在财政局登记；再说既然我们的问题是历史遗留的，或者过激点说是组织给我们造成的，组织上难道调整一个编制给财政局把问题彻底解决了不行吗？

请求：在公务员登记前,给我们一个说得服人的答复，请求解决我们四个同志的编制问题。否则我们也保留依法向上级公务员管理机关申请复议的权利。

谢谢

附：1、××县人事局、财政局公开招考财政局工作人员的简章

2、××县公开招考财政局工作人员笔试、计算机考试、面试成绩公告

我们是财政局2004年以《县人事局县财政局公开招考财政局工作人员的简章》招考进机关的，现因公务员登记，人事部门说我们在财政局无编制，要退回原乡镇登记，故特向领导们反映以下情况并提出如下要求：

情况一：据《简章》规定,当年财政局招考的四名人员从招考到调动整个过程中，没有任何一个环节提到过财政局机关有无编制的问题，我们本身的身份是公务员毫无疑义,且招考是定了工作岗位的，分别为工资直发1人、文教财务管理员1人、“金财”工程操作员1人、基建财务管理员1人。至于县财政局后来没有空缺编制,我们不能承担责任，再至于后来调动时把我们放在当时的财政局下属“资金管理中心”，那也是人事部门所谓的权宜之策，如果说错，则错在组织，我们更不能承担责任，要有的话就只有冤枉。

情况二:我们不懂编制，但我们想请问一个问题，单位的编制和人员进出是否有联系，人员的调进调出是不是人随编制走？如果不是，为什么与我们四个同时调动的（当时同时调财政局的共5人，其中4人是公开招考选调、1人是硬调）和比我们后来调进财政局机关的人员都有编制登记，恰恰我们四个没有？使我们想不通的是如果不登记，要么不止我们四个、要么全财政局机关都不登记。

情况三:据悉财政局现在有3个空缺编制，有空缺为什么不让我们在财政局登记；再说既然我们的问题是历史遗留的，或者过激点说是组织给我们造成的，组织上难道调整一个编制给财政局把问题彻底解决了不行吗？

请求：在公务员登记前,给我们一个说得服人的答复，请求解决我们四个同志的编制问题。否则我们也保留依法向上级公务员管理机关申请复议的权利。

谢谢
   

附：1、××县人事局、财政局公开招考财政局工作人员的简章
2、××县公开招考财政局工作人员笔试、计算机考试、面试成绩公告
   

小灵通通

    谢谢版主妹妹的关心,具体是那个县,已经通过系统短信给你发来了.我们领导做思想工作，让我们不要做出过激行为,我们将根据人事部门处理情况,决定是否向市长信箱反映和在本网暴光!让全社会来评论关注、监督!

小灵通通

   因该县近年来发生了很多大事，负面影响很大，领导们很担心！

麦蚊儿

问一下四位同志是不是没有关系哟，现在办事都要讲关系的。

野笏

已和宜宾市人事局联系上

但是由于楼主没有给出具体的哪个县，所以宜宾市人事局也感觉很茫然，无从下手

建议楼主可以采取两个办法：

一、直接与宜宾人事局联系。 联系电话：办公室：0831－8226740

二、通过市长邮箱反映情况

小灵通通

　　该县财政局召集所招考的四位同志，在调动文件下达前进行谈话，告之因财政局无编制，暂将工资人事关系放在财政局下属的资金管理中心，保留公务员身份,待有编制后再转入财政局机关!（工作在财政局机关干，工资福利待遇与现财政局机关人员标准一样），但编制一事一直拖到现在仍未解决。当时他们提出质疑，领导答复这是经县委县政府批准公开招考的，是通了天的，肯定要解决！当时我的朋友认为从乡镇考进县城机关不容易，领导又如此承诺，就没说什么，只等早日解决编制问题．现将调动文件呈上：

××县人事局文件

 

×人干[2004]32号

 

关于×××同志工作调动的通知

 

××镇政府：

     经研究决定，××镇政府××同志调××县会计与资金管理中心工作（保留国家公务员身份）。请通知本人完清单位一切工作移交手续后于2004年5月25日前到我局报道。

特此通知

 

 

 

××县人事局

                       　　　二00四年五月十九日

 

抄：组织部、编办、工改办、财政局、公安局、社保局，会计与资金管理中心、××镇、××镇派出所

存：本人档案

小灵通通

   有文件,但那个调令与招考公告是完全背离的,该文件与招考公告是不一致的,只是调到县资金管理中心(保留公务员身份),而不是县财政局,但处了这四名招考的同志外,同一日期该县事部门还从外县调了一名同志,调动文件是指明调财政局工作!所以有点不公平.调动文件随后发来!

野笏

当时在办理手续时，要求将编制放财政局的下属单位时，不知道是否有文件？

小灵通通

         由于众所周知的原因,暂不公布县名和部门名称.因为当地人事部门还没有书面处理确定!只是口头谈话,处理决定出来后再公布事件的详细地点!

小灵通通

xx县公开招考财政局工作人员笔试、计算机考试、面视成绩公告

　　根据xx县人事局、xx县财政局《公开招考财政局工作人员的简章》的规定，在xx县监察局的监督下，经笔试、计算机考试、面视，现招考工作已经结束。现将xx县公开招考财政局工作人员笔试、计算机考试、面视成绩汇总及排名公告如下：

名次	准考证号	笔 试 成 绩	折合50%后成绩	计算机 成 绩	折合20%后成绩	面 视 成 绩	折合30%后 成绩	总成绩	备注
1	CZ200403	80.00	40.00	89.00	17.80	82.40	24.72	82.52
2	CZ200413	73.00	36.50	93.00	18.60	81.00	24.30	79.40
3	CZ200405	67.50	33.75	85.90	17.18	86.00	25.80	76.73
4	CZ200408	65.50	32.75	80.00	16.00	83.20	24.96	73.71
5	CZ200406	77.00	38.50	55.50	11.10	80.00	24.00	73.60
6	CZ200414	63.40	31.70	70.00	14.00	86.00	25.80	71.50
7	CZ200404	58.00	29.00	90.90	18.18	80.40	24.12	71.30
8	CZ200410	58.50	29.25	85.00	17.00	79.60	23.88	70.13

特此公告

xx县人事局

　　　　　　　　　　　　　　二○○四年四月十四日

小灵通通

××县人事局
县财政局
公开招考财政局工作人员的简章

　　随着财政体制改革的深入，县乡财政职能发生了变化，部分财政、财务职能由乡镇上移到县级，同时“金财工程”正式启动，财政工作任务不断增加，为了适应财政改革发展的需要，经县委、县政府同意，县财政局机关面向乡镇财政所、县级机关中招考工作人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则制定本简章。
　　一、招考名额及岗位
　　本次招考县财政局工作人员名额为4名。岗位：工资直发1人；文教财务管理员1人；“金财”工程操作员1人；基建财务管理员1人。
　　二、招考原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准；采取自愿报名，通过考试考核相结合的办法择优选调。
　　三、招考对象和条件
　　报考对象：1、现有乡镇财政所行政编制中符合条件的在编人员；2、县级行政机关中符合条件的在编人员。
　　报考条件：具备会计从业资格证书且热爱财会工作，具有较强的事业心、责任心和敬业精神，身体健康；年龄在35周岁以下（1969年3月31日以后出生），具有大专以上学历且第一学历必须是中等专业学校财务、会计、财政或计算机专业毕业。
　　四、招考程序和办法
　　（一）报名时间、地点和要求
　　1、报名时间：2004年4月5——6日。
　　2、报名地点：县人才市场
　　3、报名要求：报考者须持本人身份证（居民有效身份证，下同）、毕业证（各附一份复印件）及同底版1寸免冠近期正面照片3张，经报名点工作人员资格初审合格后，如实填写《报名资格审查表》一式二份，经工作人员验证、签字后登记报名。
　　报名时缴报名费 100 元。报名者凭本人居民身份证、报名缴费收据于2004年4月9日到报名点领取准考证（代领准考证的需出具报考者本人居民身份证、报名缴费收据、报考者委托书、代领人居民身份证）。
　　招考名额与报考人数之比不得低于1：3。如达不到相应比例的，适当调减招考名额。
　　（二）笔试及计算机操作
　　笔试及计算机操作由县人事局、县财政局共同组织，县监察局参与监督。笔试采取闭卷方式进行。
　　笔试内容：财政和会计业务知识。
　　计算机操作：会计电算化和应用财务软件知识。
　　满分各为100分。
　　笔试时间为2004年4 月11日，考生凭本人准考证和居民身份证参加考试，具体考试时间和地点见准考证。
　　（三）面试、考核
　　1、面试
　　面试时间为2004年4月14日。
　　在笔试及计算机操作的基础上，按招考名额与参加面试人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。参加面试的人员缴面试费80元。
　　结构化面试按规定和程序进行。主要测试考生的语言表达、逻辑思维、责任感和进取心、计划与组织、人际协调、普通话水平、应变、举止仪表等方面的能力和素质。考生结构化面试时用普通话答试。
　　2、总成绩的计算
　　总成绩=笔试成绩50%+计算机操作20%+结构化面试成绩30%
　　上述总成绩计算四舍五入保留小数点后二位。
　　以总成绩从高分到低分按招考职位名额等额确定考核人员，经考核合格者再办理调动手续，如考核出现不合格人员，按总成绩从高到低依次递补。
　　五、纪律与监督
　　本次招考工作严格按《国家公务员暂行条例》、《四川省国家公务员考试录用暂行办法》等有关规定执行，政策性强、为保证考试工作的顺利进行，维护考试工作的公正性、严肃性，必须严格执行组织人事工作纪律，由县人事局、财政局负责组织，县监察局进行全过程监督。对违反规定，弄虚作假录取的人员，一经发现，即取消录取资格，并追究有关人员的责任。


　　　　　　　　　　　　　　县人事局　　县财政局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

 

二OO四年四月一日

andy_zzy73

应该曝光

野笏

今天早晨，宜宾人事局的一位工作人员又打电话询问此事的相关事宜，非常热心

相信这件事很快就会有一个说法

帖木儿

人事局在一般行政事业人员调进调出和编制管理上,都有一个通病:乱.这在四川带有共性。

小灵通通

     谢谢版主!我们正在进行有法有理有节的向当地人事、监察等机关部门反映了情况,现还没有正式回复解决方案,我们也在抓紧收集相关政策依据,相信当地党委政府，从法律法规、城信的角度，会妥善解决的！

人生麻辣

曝光。

bzqinyang

当时在办理手续时，根本就没有文件![em06]

轻松

     对政府、组织来讲可能是小事情！对个人来讲就是一辈子的事情！愿本着以人为本、建和谐社会、合理合法的原则进行妥善处理！从网上资料来看，其诉求事由是合理合法的，应予以支持。如果更严重点，根据四川省有关问责方面的规定，对责任人也应有个说法和处理，以作警视。避免这种现象在其它地方再次发生，不利于建设和谐社会和社会稳定！

轻松

      为什么县人事部门当年同一日期下的调文五个人中,有四人是公开招考的，编制却不到财政局,一人组织调动的却到财政局；为什么,向社会公开招考的职位不是五个,而是四个!这是那个地方哟,犯这种低级错误!建议处理如下：

   1、按招考简章明确被选调人员财政局机关公务员身份。

   2、对相关责任人予以处理（两年多了，难道人事部门、编办、用人单位不知道、不了解这个事情吗，为什么一直拖着不办理，难道有什么猫腻吗？）

    3、以此为突破口，对此事进行延伸调查，看还有什么违纪现象！

scbzcjl