巴中政府换届选举之时的感言

巴山兰

   27楼说得对，任用干部一要品质好，二要能力强，三要看岗位的要求，其中品质即“德”是最重要的，司马光在《资治通鉴》中，对德才问题有这样一段精辟的论述：“刚毅之谓才，正直中和之谓德。才是德之资，德是才之帅。德才兼备是圣人，无德无才是愚人，德胜过才是君子，才胜过得是小人。挑选人才的标准，如果找不到圣人和君子，与其得小人，不如得愚人。因为君子有才干用来行善，小人有才干用来作恶。有才干行善，就会处处行善，有才干作恶就会无恶不作。愚人作恶，因才智有限，尚可控制；小人恃才作恶，危害就难以逆转。所以，选拔人才应审慎考察德才这俩种标准，以德为先。”

巴山兰

    27楼说得很好，支持。

心证菩提

选拔干部坚持好中选优，对各级党委及其组织部门的工作提出了更高的要求。我们要进一步扩大选人视野，拓宽用人渠道。既要坚持从党政机关选拔领导干部，又要注意从国有企业、高等院校、科研院所选拔符合条件的优秀人才担任党政领导职务；既要从本地区、本部门、本系统选拔干部，又要注意跨地区、跨部门、跨系统选贤任能，真正形成广纳群贤的生动局面。要进一步扩大干部工作中的民主，进一步落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，把坚持党管干部原则与充分发扬民主很好地结合起来，依靠广大党员群众选好用好干部。实现好中选优，根本的出路在于进一步深化干部人事制度改革。要积极推行体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，广泛获取干部德才表现的相关信息，搞好综合评价，准确识别和使用干部。总之，要通过不断完善干部选拔任用制度，创新选拔任用机制，大力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，为实现好中选优提供科学的制度和机制保障。

小米SOD蜜

同意楼主的意见,专业部门必须得专业人士来领导.不要让什么乡长来领导救人于性命的卫生行业!!