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[草根·播报] 营山公务员、事业单位绩效工资提高是怎么算的就解释

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最佳新人

发表于 2013-12-9 12:41 | 显示全部楼层
咋的?还没到槽里无食的地步嘛。

发表于 2013-12-9 13:17 | 显示全部楼层
;P;P;P

发表于 2013-12-10 11:54 | 显示全部楼层
学校高级职称应少点名额,多给几个中级职称。
发表于 2013-12-11 09:13 | 显示全部楼层
IMG_20131211_084826.jpg
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发表于 2013-12-11 13:12 | 显示全部楼层
laolinzx 发表于 2013-12-7 11:18
本次调整后,就只有专业技术岗位才有一个1.03的系数,不知为何?

为什么只有专业技术人员中的助理级为1.03,谁定的,求解释。

发表于 2013-12-11 13:22 | 显示全部楼层
875760356 发表于 2013-12-11 13:12
为什么只有专业技术人员中的助理级为1.03,谁定的,求解释。

既然是市人社局定的,就要求市人社局给一个确定理由和依据。
发表于 2013-12-11 21:29 | 显示全部楼层
同时也应该解释为什么只有中教二级和小教一级与公务员相对应的系数不同,

发表于 2013-12-13 12:03 | 显示全部楼层
网络舆情中心 发表于 2013-12-11 09:13

亲爱的:
       市委市府县委县府,有很多老师教书教了十几年,有很多四十多岁还没评到中一,大多数一辈子就评个中一了却一生,有的虽稍年轻点但工作能力大家都认可,也没评到职称,我们今天什么法律规章制度都不说了,就凭良心,你觉得这正常不?你们认为这公平不?你们难道真认为拿出上面的某一个文件就是你们给老百姓办事的最好方法?难道老百姓就信服了?让这么多一线教师(主要是两类人1、四十岁左右的老师,评不到职称的原因你们心知肚明。2.刚出来工作的或已工作了几年的大学本科专科毕业生。评不到职称你们比谁都清楚。我想问你们一个问题,他们是不是教师的主力呀?)失去公平,有低人一等的感觉,如何提高这些主力军对教育的热情呀?我也知道你们也不会有什么可信的解释,因为文件就是圣旨,那怕是寒了天下人的心你们也不会也不情愿去找更合理的办法。岂不是更寒了天下人心,失信于天下人。我知道你们政府专门有收集网络舆情的,如果你看到这段文字你为了教育的发展,那怕是为了良心安慰也该给上面的领导反映民情,合理调整这种明知不合理的差距。
                                                                                                                                             多少一线教师的心声呀

发表于 2013-12-13 20:27 | 显示全部楼层
这次调增绩效工资,把正高,.副高.中级三个职称的职级系数分别提升了1.50+0.04=1.54,  1.35+0.05=1.40, 1.20+0.05=1.25.助理和员级仍保持原系数1.03和1.00,助理和中级系数相差最大,达1.25-1.03=0.22.由此套出的补贴月差为145元。其他相邻级差为38元。有失公平!

发表于 2013-12-13 21:26 | 显示全部楼层
强烈要求纠正,小一中二的怎么这么低!!!

发表于 2013-12-13 21:29 | 显示全部楼层
有失公平!
发表于 2013-12-13 21:32 | 显示全部楼层
营山的中学一级老师每月工资是否能够达到4000元,我在东莞教初中月薪达到1W.

发表于 2013-12-13 22:46 | 显示全部楼层
952124540 发表于 2013-12-7 11:37
楼主反应的情况属实,中教一级等同于公务员正科级职级系数为1.25,中教二级等同于公务员副科级。可是,公务 ...

谁说的助理级等同于副科级?没得这样的政策哦

发表于 2013-12-14 09:50 | 显示全部楼层
高知信 发表于 2013-12-9 10:54
职称         在职年金额     系数       还原
见 习:19624÷0.80≈24530
员 级:24530÷1.00≈2453 ...

发现了问题,不知是以什么为依据,他们把“正高”“副高”“中级”三个的职级系数分别提高了:正高由1.5提为1.54,副高由1.35提为1.40,中级由1.20提为1.25了。
      
因为系数是1.00的绩效工资定为24530,其它级用此数乘以相应的系数即得绩效工资总额!
住理级与中级差距最大,低5397元。合理吗?

发表于 2013-12-14 10:11 | 显示全部楼层
强烈要求县委县政府责令有关部门修正中级与初级职级系数相差高达0.22的错误做法!合理分配绩效工资,让营山的教育事业良性发展!

发表于 2013-12-14 11:40 | 显示全部楼层
请问两局:
    你们的《关于调整公务员津贴和事业人员绩效工资职级标准有关问题的说明》中明文指出“事业人员绩效工资参照公务员职级标准执行”。
的确:正高=正县=1.50,副高=副县=1.35,中级=正科=1.25, ?=副科=1.13 (问号该是什么级),员级=科员=1.0,。
    请问:我们初级职称(中教二级,教一级)该与公务员的什么职级相等?显然就没有参照了。为什么???
          我们的“员级=科员=1.0,难道我们也等于科员吗???   
发表于 2013-12-14 11:50 | 显示全部楼层
求真相!

2021年优秀网友 2022年优秀网友 2023年优秀网友

发表于 2013-12-14 11:54 | 显示全部楼层
路过。。。。。。。。。。。。
发表于 2013-12-14 12:00 | 显示全部楼层
希望能够得到让人信服的解答,而不是一个简单的文件。前面网友提出的一些质疑,也不是没有道理。1、教师的中二小一级究竟该对应公务员的什么级?2、文件中只有助教级的实涨工资除以系数1.03等于表中系数为1的员级实涨工资252,其他级别的实涨工资除以各自系数都远远大于表中系数为1的员级实涨工资252,为什么?

发表于 2013-12-14 12:15 | 显示全部楼层
952124540 发表于 2013-12-7 11:37
楼主反应的情况属实,中教一级等同于公务员正科级职级系数为1.25,中教二级等同于公务员副科级。可是,公务 ...

你们正高副高中级职级系数只差0.15,我们助理与中级差0.22,还不平衡?
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