营山公务员、事业单位绩效工资提高是怎么算的就解释

美丽精灵 · 发表于 2013-12-15 16:46

越改越不公平，干得多的反而拿得少，什么世道。真让人寒心啊！

1126平凡人 · 发表于 2013-12-15 17:51

我是没有职称、，只有少！

无欲则刚续集 · 发表于 2013-12-15 20:54

:(:@:@:@:@:@:@:@我火冒

双华缘 · 发表于 2013-12-15 21:05

营山这个穷县，想少发钱出来也要把理由搞清楚吗。这样的差距让我们中学二级的情何以堪啊

952124540 · 发表于 2013-12-16 14:10

《中华人民共和国劳动法》第四十六条明文规定；“工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬”吗？是不是你们的工作量不够？？？

ゞ☆愿来，吣会 · 发表于 2013-12-20 21:04

ゞ☆愿来，吣会发表于 2013-12-13 21:32
营山的中学一级老师每月工资是否能够达到4000元，我在东莞教初中月薪达到1W.

现在营山的房价都达到4000元一平，就是加了达到4000元也不高，当老师是清贫。。。。。。。

无欲则刚续集 · 发表于 2013-12-20 21:24

扯蛋的政府

lxrhjs · 发表于 2013-12-20 21:30

顶起顶起

wangchong · 发表于 2013-12-23 10:50

这个事情怎么说起的了？绩效怎么提高的？

木又可可 · 发表于 2013-12-23 11:20

:D:D:D

sczcy · 发表于 2013-12-23 13:41

公务员、事业编制人员的工资，我们搞不懂。

营山-我心飞翔 · 发表于 2013-12-23 20:46

看来教师和公务员是有差距的

350083070 · 发表于 2013-12-23 21:04

差距大得很看们只看见教师去考公务员有谁见过公务员来考教师的这就能说明这一点那怕一年耍200天也没得公务员来教教师

wangchong · 发表于 2013-12-23 21:51

是否工资这样提高已成定局？？？？？？？？？？？？？？？？？？

kchd · 发表于 2013-12-24 15:43

问两局：

为什么只有专业技术人员中的助理级依然为1.03，谁定的，求法定依据求解释。求法定依不要拿文件来忽悠。

kchd · 发表于 2013-12-24 15:50

kchd 发表于 2013-12-8 16:49
椤朵釜銆

我回复是“路过顶贴，做人美德”怎么变成莫名其妙的文字？

营山-我心飞翔 · 发表于 2013-12-25 15:46

为什么系数都有增加，小一和中二不涨呢？是不是制定标准的人不是这一级别就可以不增加呢？公务员系数都加了的哦！

wangchong · 发表于 2013-12-25 19:37

绩效工资：本意是提高一线教师的积极性，但成了当权者瓜分的蛋糕。既有制度保证官们的利益，又有人为地提高官们的绩效，而教师在这场盛宴中，再次充当看客，其内心的失落，可想而知

350083070 · 发表于 2013-12-25 22:11

绩效工资本意是提高教师的积极性 70%打卡 30%拨到学校做为学校的考核可是大多学校并不是这样全部拿来考核而还是按职务来发这用什么来调动教师的积极性不就成了干好干坏一个样吗体制不改革教育上台阶难

[草根·播报] 营山公务员、事业单位绩效工资提高是怎么算的就解释