转医学界网站的一篇文章
“走廊医生”事件近日又有了新的进展:4月24日绵阳市人民医院下发《 关于兰越峰医生有关情况说明》,声明拟解除兰越峰医生的劳动合同。
这一近乎“行为艺术”的医疗界事件是否走向了结局,其实已不再重要,值得发人深思的是:一个人的荒诞行为,折射出的一个体制的荒诞。
可以这么说,在1993年到2010年6月14日之间,兰越峰是绵阳市人民医院一位合格、甚至说优秀的医务工作者,患者慕名而来、鲜有投诉记录、并长期担任超声科科主任一职就是很好的证明。
然而因为超声科承担了太多政府安排的体检等工作却没有合理劳动报酬,与医院谈判没有达成共识,于是兰越峰拒绝派出手下职工去干这些额外的工作。此时的兰越峰可以说是一位敢于担当、维护医务人员合法权益的领导。
不可思议的是,医院却因此对兰越峰打击报复,将超声科一分为二,实际上等于降了兰越峰的职,因此兰越峰从2010年6月14日起走上了投诉之路,要求合并被拆分的超声科。对于针对兰越峰个人而拆分科室,绵阳市人民医院领导在接受央视采访时已承认。
相信超声科医生都知道,超声科是个典型的清水衙门,鲜有红包回扣,医院不积极维护职工合法权益,却因针对一个人的报复拆分超声科,其行为是卑劣的。此时的兰越峰医生是典型的受害者,值得同情。
更令人啼笑皆非的是,医院在上级部门的压力下,同意合并超声科,却做出立即启动科主任直选的决定,兰越峰落选,后被安排为其特别设置的医技办主任;但医院很快又同意兰越峰从医技办调到超声科任科主任。
试问当初的选举岂不是儿戏?可否理解为直选其实就是医院针对兰越峰个人的打击报复——“不听话就下台”?
毫无疑问,兰越峰在反映问题的几年里已不再是一名称职的医生,其主要精力也主要用在了和医院、地方政府部门的纠缠上;因此出现了患者针对兰越峰医生的所谓投诉,医院也声称因患者投诉问题对兰越峰下达了待岗学习的通知。
笔者认同兰越峰医生不应该因个人原因而推诿患者的观点,但事出有因,明显医院过错在先,待岗处罚合理但并不合情。
值得深思的是虽然兰越峰医生因为不满而怠工甚至旷工,但医院开除兰越峰却花了几年时间,这在市场经济环境下是不非常可思议的,到底是编制的作用还是医院忌惮兰越峰呢?
直到引起全国一线媒体的高度关注,走廊医生事件的发展超出了绵阳市人民医院、地方政府的把控能力,相信也超出了兰越峰医生的初衷。
绵阳市人民医院或因此更名,原院长被调查,兰越峰医生也被医院拟解除聘用合同……没有赢家。
可以说,兰越峰医生反映过度医疗或许并不是其初衷,只不过是引起有关部门重视其诉求的手段而已;因此,不管存不存在过度医疗,兰越峰医生都承担不起“反过度医疗斗士”的重任。
也许在风波过后兰越峰医生会静下心来有所反思,实际上更应该反思的是当事医院和地方政府,还有个别不实报道的媒体人。
可以说兰越峰从一个好医生,到“疯子”医生,他们有着不可推卸的责任。
兰越峰医生很可能再也回不到当初的岗位,希望她能够找回2010年6月14日之前的自己,做一个纯粹的好医生。祝福她!
|