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楼主: 凉山一只鸟

期待20号的方案!

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发表于 2014-6-10 12:41 | 显示全部楼层
凉山一只鸟 发表于 2014-6-10 11:55
煽风点火你很强。三个老总固然“苦”,但守的老百姓何尝不苦呢?和谐协商比阶级斗争好。

问题还没解决,你就急着为三老总“叫苦”了?前方的维权工人再苦,是在争自己利益,不是争别人利益。

什么叫“煽风点火”?员工只要维持现状、坚持维权、不退缩,就够了。

这位网友,说话要责任的,不要以为在网上发言,就可以乱喷人。

发表于 2014-6-10 12:51 | 显示全部楼层
凉山一只鸟 发表于 2014-6-10 12:09
理解你。目前状况,只有坐下来一起协商才是好出路。再怎么闹,最后还是要政府出面。及时最后上法院,法院 ...

对头!

发表于 2014-6-10 14:03 | 显示全部楼层
我们应该相信,有州、市政府的介入,一定会解决好的

 楼主| 发表于 2014-6-10 14:05 | 显示全部楼层
工评社 发表于 2014-6-10 12:41
问题还没解决,你就急着为三老总“叫苦”了?前方的维权工人再苦,是在争自己利益,不是争别人利益。

...

利益相关方是政府、企业、员工三方。三方协商,才是真正的解决问题之道。职工的利益是交织在三方利益一起的。政府为了环保、为了城市建设,企业为了转型发展,员工为了生存、幸福。割裂开来谈哪一方利益,都容易产生对立情绪。
手机网友  发表于 2014-6-10 14:10
开会的内容,让他们公开发在网上,拒绝被代表,搞黑箱作业

 楼主| 发表于 2014-6-10 14:15 | 显示全部楼层
游客 118.120.12.x 发表于 2014-6-10 14:10
开会的内容,让他们公开发在网上,拒绝被代表,搞黑箱作业

可能只有政府出面这样要求,才有可能实现哦。而且发,也只可能发在政府的办公网站了哦。:handshake

 楼主| 发表于 2014-6-10 14:16 | 显示全部楼层
转张图片:

113445gs8pjz8mwmjwi7ej.png

政企工作会正在召开,政府部门,攀钢及各厂负责人参与讨论方案。据说将充分吸收员工意见。

发表于 2014-6-10 14:28 | 显示全部楼层
工评社 发表于 2014-6-10 12:41
问题还没解决,你就急着为三老总“叫苦”了?前方的维权工人再苦,是在争自己利益,不是争别人利益。

...

这个就不赞同了,争取合法的权益是必须的,但必须要静下心来商讨具体的解决方法,总要跨一步才走得出去困境,光维持现状有什么用,不是就一直僵起、对峙着,就这么耗下去才叫真的“苦”,你是在帮工人么?怎么感觉在宣传自己的微博,利用这件事在扩大自己的知名度似的,不是别人说你,真是有点煽动的嫌疑。
手机网友  发表于 2014-6-10 14:34
工评社客观上放大了此事影响力,传输广度,感谢你为弱势工人阶级维权做的一切!
手机网友  发表于 2014-6-10 14:37
我们工人希望继续维权,合理合法,避免被抓到借口乱扣帽子
手机网友  发表于 2014-6-10 14:47
20号,到了20号就没有搞头了。他们是在拖延

发表于 2014-6-10 14:52 | 显示全部楼层
辣妹子怕不辣 发表于 2014-6-10 14:28
这个就不赞同了,争取合法的权益是必须的,但必须要静下心来商讨具体的解决方法,总要跨一步才走得出去困 ...

这个我赞同:lol
发表于 2014-6-10 15:03 | 显示全部楼层
对,合理合法提出诉求,冷静理智进行维权,任何出格的行为都可能让一切合理诉求变为了不合理。
手机网友  发表于 2014-6-10 15:13
守住老总就能解决问题?我们全国的苦逼工人都像你们学习,啥子都不球干了,就去守老总!都是成年人,拿你的脑袋想想吧,不要对20号的方案保不切实际的幻想,还是不要干违法的事情,要免得被别人抓住把柄

发表于 2014-6-10 15:14 | 显示全部楼层
事闹大了才想起解决,匆忙之间能有什么好的方案?怀疑!这帮高层不知道怎么想的?以为又像01年那样一丢地方就算了,今天的新钢业已经不是10年前的410了,而是攀钢自己不要脸进来收购新钢业的。想当初,因为威钢和重钢想收购新钢业,在西昌做大做强,攀钢领导一看慌了,才跑到省里找当时书记、省长,省里高层当时也觉得威钢太小了,重钢毕竟是重庆的,肥水不流外人地,还是攀钢是自己的,也就做了些工作,攀钢也由此获得了新钢业51%的控股权!也才由此达到异地上二基地特权!但当时国家发改委是不同意上二基地项目的,为了争取上,攀钢以关停新钢业为条件,以及当时省里1哥678又是高高层胡哥的门人,也就睁一只眼闭一只眼,任其开工,中途虽然也断断续续停工,毕竟也算全面竣工了!但对新钢业打的又是另一个算盘,异地搬迁重建,最初规划在德昌!人算不如天算,由于严重的产能过剩,攀钢已无法再得到重建项目的土地,国土部门已关上高耗、高污染尤其对钢铁项目土地的需求!由此一来新钢业人员安置一拖再拖!这次新钢业事态演变处置还会有很多波折,首先410前身就是攀钢职工,改制后身份变了,地位也跟着变了,收入待遇也跟着变了,因为已经不属于攀钢所有制职工!因此3500人进西钢钒,这个身份不回归是很难的,再有回归怎么回?中断的“五险一金”怎么补?这都是很具体的问题,也是很难操作的!所以才有以新钢业层面整体介入西钢钒生产经营这个思路,相对简单和可操作!这样才有犹如协力工、劳务工的说法!这样就有西钢钒正规军、瑞海和新钢业杂牌军!整体而言新钢业虽有地主之优势,但介入西钢钒比较晚只能跟在瑞海后面!要想日子好过只有看新钢业领导的魄力和能力了!

发表于 2014-6-10 15:15 | 显示全部楼层
四川省川威集团有限公司

      四川省川威集团前身为四川省威远钢铁厂,始建于1929年,是四川冶金工业的鼻祖,1998年改制为股份制企业集团(以下简称:川威集团),至2012年末,川威集团总资产:4047400万元,是中国500强企业(2013年名列中国企业500强第273名),全国重点发展的重要钒钛深加工基地(全国共3个),全国重点支持的资源综合利用“双百工程”骨干企业(全国首批共26家),四川省委、省政府重点培育的千亿级大企业大集团(全省共5家)。
     川威集团自改制重组以来,在各级党委、政府和社会各界的大力支持下,通过夯实钢铁基础,进入钒钛、矿山、水泥、钢结构、房地产等领域,发展物流、贸易等现代服务业,实施国际化配置、公众化运作和区域化发展,目前已成为以矿产资源开发和加工、贸易为主的资源综合利用大型企业集团,经营业务涉及钒钛钢铁、矿业、水泥、钢结构、物流、贸易等产业领域,辐射四川、重庆、云南、贵州、陕西、香港、新加坡、印度尼西亚等地区,建有国家级企业技术中心和博士后科研工作站,现有员工接近2万名。
手机网友  发表于 2014-6-10 15:15
游客 118.120.12.x 发表于 2014-6-10 14:37
我们工人希望继续维权,合理合法,避免被抓到借口乱扣帽子

守住老总这么久已经涉及非法限制人身自由了啊

发表于 2014-6-10 15:17 | 显示全部楼层
攀枝花钢城集团有限公司(以下简称钢城集团)是由原攀钢集团钢城企业总公司改制而成立的股权多元化的公司制企业。钢城集团注册资本12.08亿元,已通过ISO9001-2008 质量体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。

钢城集团现有在岗员工14000余人,下设30多个分、子公司,分布在攀枝花、成都、西昌等地,形成了钢铁、钒钛、冶金原辅料、贸易、物流、房地产与建筑和协力服务等主业,拥有攀西及滇西北规模最大、装备最先进、竞争力最强的年产能60万吨建筑钢材全连轧生产线,国内一流、西部规模最大和竞争力最强的年总产能400万吨的球团生产基地,处于全国先进水平的年产能5000吨的海绵钛全流程生产线,年产能120万吨的电炉钢(其中优钢年产能30万吨以上)生产线,年总产能10000吨的五氧化二钒生产线,利用表外矿、风化矿加工规格矿年产能100万吨、铁精矿年产能50万吨的选矿生产线等,能够生产和提供170多种产品及相关服务。

钢城集团是攀枝花市首家经营收入超过100亿元的最大地方企业,也是四川省重点培育的大企业大集团。2013年实现经营总收入176.39亿元。2012年以经营总收入174.53亿元,位列2013年中国制造业企业500强第274位、中国民营企业500强第152位、四川省企业100强第21位,先后荣获国家级管理创新成果一等奖、国家知识产权试点企业、全国企业文化建设“百佳贡献”单位、四川省文明单位、四川省质量管理先进单位等荣誉。

钢城集团坚持以提高经济运行质量和效益为核心,全面深化改革,加快产业结构调整和转型升级,强化降本增效,努力把钢城集团建成西南一流、国内知名、竞争力强的大企业大集团,成为引领攀枝花地方经济又好又快发展的主力军。


发表于 2014-6-10 15:25 | 显示全部楼层
三方三赢,为西昌市、为凉山州的经济社会发展作贡献

发表于 2014-6-10 15:28 | 显示全部楼层
重钢集团 即 重庆钢铁(集团)有限责任公司 。

重庆钢铁(集团)有限责任公司前身是1890年中国晚清政府创办的汉阳铁厂,现为重庆市属最大国有工业企业,实行母子公司管理体制,现有子公司23家,其中全资14家、控股9家。重钢集团2010年船用钢板全年以171万吨的年产量跃居全国行业第2位。“十二五”期间,按照重庆市重化工产业规划,重钢将坚持持续发展理念,实现钢铁主业和非钢产业规模与效益的再度跨越,钢铁产能将达1000万吨级,成为资产总额、销售收入双双突破1000亿元的“双千亿元集团”,进入中国钢铁企业前10位。关注民生,实现和谐、稳定、持续发展,逐步向世界企业500强迈进。
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