给校长们提个醒

疫苗善针 · 发表于 2010-1-20 04:46

首先，是要求你们看到这篇帖子以后，不要去猜测我是谁，更不要去托关系查看我的ID。那样，对你我都没有好处，不利于相处，不利于和谐，我之所以选择网上提醒是为了避免尴尬，没有别的意思。

时下，你们工作的重点应该是圆满结束学期工作的同时，认真对待绩效工资的发放。

有绩效工资是好事，是广大教育教师的福音，是国家投资教育，政府重视教育，群众关心教育的具体体现，尤其是贫困县能如期兑现实属难能可贵，你们要把这个绩效工资的发放作为引导教师、提升教育的契机，把新老教师重新引导到“以教为业、以教为荣、以教为乐”轨道上来，真正体现“绩效”二字，这是考验你们到底有多少政策水平和管理能力的时刻到了，是考验你们在金钱面前是否言行一致的时刻到了，是考验你们是否终身践行“入党誓词”的时刻到了，也是鉴别你们是否有“两面人生”的时刻到了，你们应该以一个老师的老师的伟大形象展现在师生面前，“一个好校长就等于一所好学校”“兵雄雄一个，将雄雄一窝”这些俗语都折射出你们肩上的责任。

我们不管你是专家还是学者，是十佳校长还是忧共党员，我们只看你是否在矛盾面前（不是利益面前）“游刃有余”。

请你们千万要把权利放在正确的位置上，既不要放弃权利又不要迷信权威。

请你们千万不要把纳税人的钱作为你们年关施舍的“善品”。

它应该属于专项资金，请找准政策依据，严格发放程序，把绩效工资作为发展教育提升教育的“助推器”。

但愿人人长久矛盾不过年！

祝你们在改革面前成为教师的楷模学生的良师！

祝学校领导新春快乐并事事如意、财源广进而合家欢乐！

丁丁与当当 · 发表于 2010-1-20 09:13

语重心长的善意提醒，请校长们依法落实绩效分配，把党的温暖不折不扣送进教师心里。

权利出租 · 发表于 2010-1-20 09:47

是吖，若果因为俩钱，搞得人心散乱，将在校史上永驻“屎册”。

ddszy · 发表于 2010-1-20 20:00

这是给那些校长的忠告呢，还是在给他们敲警钟，最好不是丧钟！

官场编外人员 · 发表于 2010-1-20 20:34

保障经费耍完了，老师们就得给他们补足绩效工资，否则他们怎么去舔屁股！

官场编外人员 · 发表于 2010-1-20 20:37

校长是教师的2.5倍，是李局的文件要求，谁都不敢违抗！校长们也不敢违抗呀，所以只有遵照执行了，望大家理解！其实，校长们也不在乎这点钱，他们也不差钱！

独孤寂心 · 发表于 2010-1-21 10:29

现在的校长都是他妈的人渣，吃什么都不怕拉不出屎

lpy860718 · 发表于 2010-1-21 14:46

回复 7# 独孤寂心

你是你妈的什么东西他们是人渣那你连人渣都不如

lpy860718 · 发表于 2010-1-21 14:46

回复 7# 独孤寂心

SB中的战斗机不想骂你

教耍书的人 · 发表于 2010-1-21 16:16

耍威风骂人，就在周前会上；别在论坛上，影响不好。

省城里 · 发表于 2010-1-21 16:25

耍威风骂人，就在周前会上；别在论坛上，影响不好

丁丁与当当 · 发表于 2010-1-21 16:30

耍威风骂人，就在周前会上；别在论坛上，影响不好。
教耍书的人发表于 2010-1-21 16:16 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

那是个校长先生在骂人了！

岩上松 · 发表于 2010-1-21 17:45

但愿人人长久矛盾不过年

过路ke · 发表于 2010-1-21 17:56

作为校长，在论坛骂人，糟糕！

xktyxyx · 发表于 2010-1-21 18:16

学校为了缓解矛盾，不按文件办事，将30%的奖励性绩效工资，除去班主任15%,校长的2.1倍，领导班子的提完了后，也不管其它管理岗位，就按剩下的部分按职称高低（中级470，初级410）的70%打到个人帐户，剩下的30%才作为考核。请大家想想，剩下了多少？这样能调动积极性吗？（其实职称高的尽是领导和老教师，年轻人的积极性会被大大的抹杀）