营山人民医院领导你看到这些脸红吗？

闲居 · 发表于 2014-9-29 12:45

手机用户 119.6.101.x 发表于 2014-9-29 12:20
网络中的事，都莫当真，不是实名，都可乱说，麻辣该停了

希望不是事四，等待组织调查公布结果，一切真相自然明白。

大胖胖 · 发表于 2014-9-29 12:54

网络中的事，都莫当真，不是实名，都可乱说，麻辣该停了

a8liang · 发表于 2014-9-29 13:04

领导操得鹾最近短号每月5元都要职工自己买单这样的领导是不得人心的财务科李伟也不是个东西自己开个印务公司赚医院不少钱还损坏职工利益

手机网友 *发表于 2014-9-29 13:13* · 发表于 2014-9-29 13:13

陈兴智没能力当院长，克扣职工待遇，一派官僚主义作风，强烈要求组织换院长！

手机网友 *发表于 2014-9-29 13:39* · 发表于 2014-9-29 13:39

换个毛线，强烈要求外科片区要拿到平均绩效。

手机网友 *发表于 2014-9-29 13:43* · 发表于 2014-9-29 13:43

财务是帮凶，至使人均虚高，一线受损，谁指使的？

手机网友 *发表于 2014-9-29 15:57* · 发表于 2014-9-29 15:57

此贴必火!

手机网友123 · 发表于 2014-9-29 18:58

一个外科医生冒着被打被杀的风险每年可以给医院挣100万，奖金一年却只能领到4万，这是不是太低很了？苍天无眼啊！

深圳爱心人士 · 发表于 2014-9-29 21:35

手机用户 117.136.64.x 发表于 2014-9-29 13:39
换个毛线，强烈要求外科片区要拿到平均绩效。

支持！

蓝色wintersweet · 发表于 2014-9-29 22:48

立山梁发表于 2014-9-27 23:22
实事求是说，护士没收红包，所以你们医院最惨的可能就护士了——工资最低，工作时又累，但你们医院做手术 ...

人心作怪，多疑！哪个医护人员不想自己病床上的病人平平安安的入院，平平安安的出院了，谁想给自己的工作添麻烦。

蓝色wintersweet · 发表于 2014-9-29 22:50

立山梁发表于 2014-9-27 23:43
楼上这样说话，有些不客观，毕竟在营山，肯定人民医院的牌子要响亮一些，生娃娃这个事因人而异，要象你这 ...

吃亏？

蓝色wintersweet · 发表于 2014-9-29 22:52

来看看哈热闹

手机网友 *发表于 2014-9-29 22:52* · 发表于 2014-9-29 22:52

陈兴智什么时候滚蛋，医院什么时候才会有生气！

手机网友 *发表于 2014-9-29 23:01* · 发表于 2014-9-29 23:01

看了怪怪的！是有人想取代吧！

手机网友 *发表于 2014-9-29 23:06* · 发表于 2014-9-29 23:06

大家文明发言，就事论事啦，请院长倾听下群众意见，把绩效风波处理好，不要把大多数人惹毛了，对你本人也没好处

手机网友 *发表于 2014-9-29 23:14* · 发表于 2014-9-29 23:14

其实绩效风波好处理，原有比值不变，体现多劳多德，增领人员的科室按院平补到各科室，一切0K

手机网友123 · 发表于 2014-9-29 23:57

只有营山县人民医院才会发生这种怪事，科室人员增加了，核发奖金的时候不增加，人均4500x18人，总数就这么多，但实际上科室可能是25人来分这点奖金，只能3000多x25人了。惨啊，奇葩啊！

手机网友 *发表于 2014-9-30 00:09* · 发表于 2014-9-30 00:09

院长和财务脑壳尖，玩的数字游戏愚弄一线人员，给行后多发钱，所以一线降30％，行后反而上升10％一30％

手机网友 *发表于 2014-9-30 01:31* · 发表于 2014-9-30 01:31

可怜的小护士 ………

手机网友 *发表于 2014-9-30 06:43* · 发表于 2014-9-30 06:43

普通行后职工上升10~30%，是真的吗？反正领取平均绩效80%的职工没有领取到上升的10~30%，如果是真实的，这些上升的钱哪儿去了？

[群众呼声] 营山人民医院领导你看到这些脸红吗？