营山人民医院陈兴智院长你还稳得住？？？？？

鉴定完毕，180楼所列行为嘱盗用国有资产，
或渎职，利用职务之便犯罪，不知是个人行为或是有人指使？

顶一下。

我们工作几十年也不知道绩效工资的计算方式，请问上面的朋友，你是如何知道的？

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看热闹的小呆货

画板工 发表于 2014-10-7 23:19
你们吵吵啥子，话说二级甲等医院是有科研和教学任务的，你们的工资现在作为科研费用了，有成果了会发的===

你又是哪个

看热闹的小呆货

手机用户 171.95.245.x 发表于 2014-10-7 23:50
医院绩效大多数已经发了，只有小部分没发，因为没有签字所以才没发。至于绩效多与少，这是与科室收入挂钩的 ...

院长大人，人家拒领，就是看到你们跷二郎腿耍的人比他们忙死忙活的人领得多，他们的收入还没得您们的零头多，怎能叫人家不拒领嘛

闲居

医院领导要拿出智慧和行动去真正觧决职工反映的具体矛盾，你才配当领导，不然•••••••

183楼朋友，你问的太奇怪，一目了然，感谢陈院长吧(不只是现陈.)看不起护士，坑护士，光把医生的绩效补上去，对护士层层高压，拖得小护士没钱用了不得不签字，否则拽着小辫子，喋喋不休，甚至可利用某些光面堂皇的手段把小护士逼得……惨啊，说白了，护士只是专业学孬了，学的诊基及医术只是毕业后无资格处方，时间久了当然要还给老师的，护士还比医生多学一门巛护理学》，复制，粘贴谁不会，细心点，负责点还不会张冠李戴

顶起

闲居同志，你太天真，现在的程序是组织任命，实际考核都是一言堂，谁当都一样，天下无不黑的乌鸦，除了变异

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180楼所举100%事实，分配表上虚高的院平合法吗？谁给予释疑

建议立案，彻查，还以公道

医院陈兴智院长，党委余飞书记，副院长蒋桂林、任中全、李玉琴、李联钦，你们作为院级领导，领取平均绩效的120%，职务津贴听说每年高达上万元，更不说其他收入，你的就忍心让网上区

医院陈兴智院长，党委余飞书记，副院长蒋桂林、任中全、李玉琴、李联钦，做为医院的院级领导，你们领导院平120%，职务津贴听说每年高达上万元，你们忍心看见医院的事情在网上闹，为什么你们不团结起来制定方案来解决问题?为什么眼睁着医院名声受损?做为一名称职的院领导，你们为医院该做什么?你们想过没有?醒醒吧，医院的院领导，衷心建议现在医院领导应该把主要精力放在医院医疔工作上来，团结起来共同解决目前医院的问题，提高医院的声誉和整个医疗水平才是当前工作重中之重。
       不当之处，勿拍砖!

希望院领导看了上面的三思!

195楼，你好天真，老大不着急，其他能干着急，有用吗？医院职工大多很敬业，纯朴，不管多不平，不管多委屈，工作照样干起走，业务在增长，惯性运行是医院的机制，偶尔调度运行(突发，公益事件时)机制健全，尽管有不怀好意之人钻空子，百足之虫还死而不僵吧，何况在本地来说确实豟似强大

网络有时的好处就是可以把一些既要当婊子又要立牌坊的人脱光了在太阳底下晒，看看究竟有多脏。

196楼你太搞笑了。

说错了，是197楼你太搞笑了，196楼不好意思啊。