公平正义何在，一个简单合同纠纷被数次枉法

cr14781856923 · 发表于 2014-12-28 20:27

我们的诉讼请求明确写着:“要求判万源市粮食职工学校、万源市人力资源社会保障局违反聘用合同，未按合同所聘一级教师职务支付工资,要求补发工资和赔偿”,却被达州市中级法院王忠竹法官故意认定为：“起诉的技术职务、工资套改……”。

荒谬至极：按一级教师职务支付工资= 技术职务评定吗？？？已经评、聘了一级教师职务，还需要再去评定一级教师职务吗？

小草呻吟 · 发表于 2014-12-29 11:33

呼唤公平正义。

cr14781856923 · 发表于 2014-12-30 17:50

四川省达州市中级法院帮忙添加借口，如何“维持原裁定”？

chco1983090919 · 发表于 2014-12-31 06:58

原来法院这样审案啊！！！？？？

cr14781856923 · 发表于 2014-12-31 14:39

达州市中级法院主办法官王忠竹释法时坦言：“我仔细审查过本案，应当立案,可我端着别人的饭碗”。

法官为了自己的饭碗故意枉法，又是谁在干预法官审案？

chco1983090919 · 发表于 2015-1-2 06:52

明知违法却不立案，法院要保护谁？

cr14781856923 · 发表于 2015-1-2 18:14

是谁为了本案去威胁主办法官王忠竹的饭碗？干预本案的目的是为了什么？

小草呻吟 · 发表于 2015-1-3 19:42

顶顶顶。

cr14781856923 · 发表于 2015-1-4 07:56

为保自己的饭碗，能成为四川省达州市中级法院王忠竹法官渎职枉法的理由吗？

还我人权12 · 发表于 2015-1-4 14:42

这么简单的案子也枉法！

小草呻吟 · 发表于 2015-1-4 22:26

关注.

cr14781856923 · 发表于 2015-1-5 11:13

故意枉法裁定，如何主持公平正义？

小草呻吟 · 发表于 2015-1-5 22:14

顶顶顶。

和谐平平 · 发表于 2015-1-5 22:42

《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第5条明文规定:“对劳动、人事争议仲裁机构不予受理或者逾期未作出决定的劳动、人事争议事项,申请人向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理”，万源市法院以劳动人事仲裁委不受理,法院也不受理为由裁定不受理本案是违法的，是故意徇私枉法。

cr14781856923 · 发表于 2015-1-6 10:33

性别保密哦^_^ 和谐平平
发表于 2015-1-5 22:42
《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第5条明文规定:“对劳动、人事争议仲裁机构不予受理或者逾期未作出决定的劳动、人事争议事项,申请人向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理”，万源市法院以劳动人事仲裁委不受理,法院也不受理为由裁定不受理本案是违法的，是故意徇私枉法。

是啊，四川省万源市法院立案庭的承办法官不是不懂法律，而是故意渎职、徇私枉法！

还我人权12 · 发表于 2015-1-6 22:39

支持依法维权！

cr14781856923 · 发表于 2015-1-7 20:21

四川省高级法院主办法官杨军明知我们的诉讼请求为要求按聘用合同所聘一级教师职务支付工资，却偷换概念，故意将要求履行合同认定为要求评定职级。

稍有常识的人都知道，履行一级教师职务聘用合同，只要按国家规定的一级教师职务工资标准支付工资即可，根本不需要再评定职级。

小草呻吟 · 发表于 2015-1-8 11:06

该案法院应受理。

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