高坪教师绩效工资为什么年年不平年年无人理？

手机网友 *发表于 2015-2-13 19:09* · 发表于 2015-2-13 19:09

兄弟，到处一样，十二中还奇葩，十三月工资都给新进的老师吃了，只发三分之一。

手机网友 *发表于 2015-2-13 19:23* · 发表于 2015-2-13 19:23

孤陋寡闻了！从没听说更别说参与给中干打分了！

无事专职灌水 · 发表于 2015-2-13 19:29

怎么不公，具体些。

李双 · 发表于 2015-2-13 19:39

现在的学校领导，名利双收，评职，评优，年终绩效……，哪一样不是你们占尽便宜，你们想到过普通老师吗？同问！

杭川西 · 发表于 2015-2-13 19:49

无语，教育乱相如此又怎能搞好教育。

遥望他乡 · 发表于 2015-2-13 20:41

蓬安也一样

手机网友 *发表于 2015-2-13 20:45* · 发表于 2015-2-13 20:45

莫当老师了嘛，干脆辞职去考公务员嘛！活该！

手机网友 *发表于 2015-2-13 21:21* · 发表于 2015-2-13 21:21

高坪教育局的出来走两步！

cao028859 · 发表于 2015-2-13 21:39

高坪教育确实很奇怪，就算是一个最低中层和一个教师差距都很大，中层有的上万，一般的才4.5千。所以所有人都想当中层，谁还想上课。教育质量差，教育局从来不反省各个学校的领导问题，都找教师麻烦，典型的无脑子

cao028859 · 发表于 2015-2-13 21:41

800一年的班主任费，我想问其余的钱去哪了

手机网友 *发表于 2015-2-13 21:59* · 发表于 2015-2-13 21:59

这个绩效的分配就要看校长的心是什么颜色的了。同类学校间一线教师的差距就很大。有的差两三千，别说两三千是小KISS，对于普通一线教师来说，与幸福感有很大关系，对于贪官污吏来说，就九牛一毛了。

手机网友 *发表于 2015-2-13 22:10* · 发表于 2015-2-13 22:10

呵呵呵，和公务员互损后，又开始内斗，蝇头小利，有必要小题大作嘛，让人笑话，你们学校打算10个中干，每个人每年1500，平摊下来，每个又有多少钱嘛，朋友们，关键问题是我们工资低，不是提不提的问题，你觉得别人不该得，你去做下嘛。。不能任何事情自我为中心，认为自己就是社会的脊梁。。贡献大得很。。

手机网友 *发表于 2015-2-13 22:32* · 发表于 2015-2-13 22:32

不公平，腐败。

手机网友 *发表于 2015-2-14 00:28* · 发表于 2015-2-14 00:28

如果评了职就不想上课，不想做事了，还想把国家拨付的中级，高级教师30%全部领完的话你倒是觉得公平了，对别人做了事的人就不公平了

手机网友 *发表于 2015-2-14 08:19* · 发表于 2015-2-14 08:19

学校里面中干往往是最辛苦的，本来学校管理事就多，不少人还兼班主任，任主科。

手机网友 *发表于 2015-2-14 08:21* · 发表于 2015-2-14 08:21

按楼主说法，大家都各领各，哪个来做事？

手机网友 *发表于 2015-2-14 08:56* · 发表于 2015-2-14 08:56

楼主多理解。这种问题不宜在论坛上讨论，影响教师形象。

手机网友 *发表于 2015-2-14 08:58* · 发表于 2015-2-14 08:58

你们学校难道是一年算一次?不然哪来的一万多?

手机网友 *发表于 2015-2-14 09:07* · 发表于 2015-2-14 09:07

光吼有球用

手机网友 *发表于 2015-2-14 09:13* · 发表于 2015-2-14 09:13

真的不能自损形象了，现在教育的问题一个学校是不是能解决的，教育局也没办法，一个区难有作为，只有重新洗牌。否则。。作为教师，应该看得见形势，不能想说啥就是啥，如果你觉得你凶，你去试试吧，当下校长，哪怕心里当下，换位思考一下也行。。你如何开展工作。。

[群众呼声] 高坪教师绩效工资为什么年年不平年年无人理？