致纪委书记

偶尔看到前面学校绩效工资分配方案的首页，上面提到2009年经教育局党委会研究通过的。一职中老师说，当年几十个教师上访，方案只删除了毕业班升学奖不用教师绩效工资开

结果学校领导就拉着大旗说，这是局党委会决定的，难道上一届决定完全正确吗？通过实践证明问题很严重，错了还执行。

连毕业班升学奖都拿教师的绩效发，这是什么样的学校，龙才来公正的说可以，后来放权被人利用和＂帮了＂无法左右了。就放任自流。形成今天的局面。

任何一个制度，方案，政策要经得起实践检验。东观绩效工资问题教师上访过，这一次又这么严重。说明制度有问题，任何一个方案边实施边总结，什么叫改，革？错了就改过来。如果是方案正确，教师会闹几次，醒醒吧

东观初中班子，反应滞后，脱离群众，官僚主义严重，建议教育局更换班子，从根本解决问题；也建议教育局改革校长和教师的评价制度，严格控制学校领导人数，调动教师工作积极性。要提高高坪教育质量，不要光喊口号，要从基层学校着手。

论坛中有一个帖子有这样段话：中国是一个“官本位”的国家，“官本位”文化充斥社会生活的各个角落。有位历史学家说：中国五千年的文明史一不是封建主义，二不是资本主义，三不是社会主义，而是“官僚主义”。此说法尽管有失偏颇，但官僚主义在中国确然是无时不在无处不存的。 改革梗阻怎样除？把“官本位思想、体制”改革成“为人民服务”的思想体制！

东观中学的福利从来不惠及普通教师，以前与职中合并时，逢年过节其他学校都发了慰问金，东观中学不发，领导们宽慰教师说，教师太多 ，等职中老师走了给老师们考虑。职中老师走了好几年了，东观中写的老师们什么也没有。领导集团认为与他们你梗的对手走了，更加肆无忌惮地压棺普通教师，每领导集团年年走借三八节之名外出旅游，学校一切福利仅限于中层及以上的圈子。在福利面前，教师们从来都是多余的。

听东观初中的老师讲了个笑话：某位老师以前当领导时和校长很铁，于是某天认真的找校长推心置腹的和他谈学校绩效制度的种种不合理，校长一直闷头抽烟。当这位老师说了接近一个小时，感到口干舌燥，筋疲力尽时，校长最后说了一句：你去找李主任谈。

猎狐2015

先是校长放权，后来得权者绑架校长。

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东观初中班子，反应滞后，脱离群众，官僚主义严重，建议教育局更换班子，从根本解决问题；也建议教育局改革校长和教师的评价制度，严格控制学校领导人数，调动教师工作积极性。要提高高坪教育质量，不要光喊口号，要从基层学校着手。

关系到切身利益，继续围观。希望教育局妥善解决，鄙视东观初中领导的冷默和无能。

我是原东观职中的教师，如果要补以前领导侵占教师绩效工资。别忘了原东观职中的教师。我们也被他们盘剥了几年呀！

据东观中学一教师说，龙所有开会说得最多的是：兄弟子妹们。人要有面子。两句口头禅。常言道，亲兄弟明算帐。结果被他铁杆＂兄弟＂算计了呀。毎个老师都看明白了的

龙也亲口说了的，等原东观职中教师走了，给东观教师发补助。结果一分没有。

学校的钱，龙掌握的权都全用在了学校领导干部身上。每次活动干部及其家属都可以吃学校，用学校，唯独教师不能，十几年了，教师没有一次享受学校活动，看一下周边学校，全体教师集体活参加，别人领导有人情味，有全体教师。而你们呢，不但没有，反而去侵占，不反才怪

学校的钱，龙掌握的权都全用在了学校领导干部身上。每次活动干部及其家属都可以吃学校，用学校，唯独教师不能，十几年了，教师没有一次享受学校活动，看一下周边学校，全体教师集体活参加，别人领导有人情味，有全体教师。而你们呢，不但没有，反而去侵占，不反才怪

dgzx

在高坪区，东观中学有四最：一是东观中学中层干部最多，二是东观中学领导层绩效工资最高（一万八九），三是东观中学普通教师绩效工资最低（三四千），四是东观中学教师福利最低（十多年来学校没花一分钱给全体教师开展一次福利活动）。东观中学啊，想说爱你不容易。

dgzx

手机用户 139.203.95.x 发表于 2015-4-19 14:38
我是原东观职中的教师，如果要补以前领导侵占教师绩效工资。别忘了原东观职中的教师。我们也被他们盘剥了几 ...

你们现在到了天堂，我们还在地狱啊！

顶起，沉了

哭，哀，悲。。。。。。。。。。。。。。。。。。