关于我市服务基层工作高校毕业生工作现状及诉求说明

nze

心酸的浪漫123 发表于 2015-4-8 10:08
要求至少按照当初的招考公告执行

政策一个领导一个文件

乐力一家

喵喵02 发表于 2015-4-8 11:04
6年里我们都努力工作，站在工作岗位中，只能怪我们年纪大了有家庭了，分散的精力太多了，所以没法用心去 ...

不是有文件政策是不能随便解聘员工的吗？

喵喵02

乐力一家 发表于 2015-4-8 11:19
不是有文件政策是不能随便解聘员工的吗？

哎……什么都是他们说了算

能信吗？

毓海腾阳

:dizzy:

:Q:@

2030007363

中国青年创业交流会 请加群号：361158554

哈呵，顶

蔷薇飘香

是的，政府就是这样，他说什么就是什么，政策想改就改，也不考虑我们大学生的感受，因为这个岗位，有好多在外地当老师的都回来干这个，到头来得到了什么，直接就说停发工资，不再续聘，这样这样真的好吗？还记得你们之前发公告，招人的时候说的好话吗？

1823383987

内江的领导真坏。我在想每年一批大学生到基层，让他们以后成为改造中国，改造世界的人材。

到基层的歪大学生有多少是当官的子女？真正能到基层的大学生又有几个到了基层？应该高度关注，没能力，混饭吃，混日子的是该清理门户，

可能人家招的时候就没打你们的米，是想解决裙带关系。不然啷子有单位同意才续签，有关系还存在不同意的哦

nze

手机用户 182.135.71.x 发表于 2015-4-8 12:33
可能人家招的时候就没打你们的米，是想解决裙带关系。不然啷子有单位同意才续签，有关系还存在不同意的哦

难道说解决就业的先决条件就是让一部分人先失业，为了所谓的政绩 ，我们就要成为他们炫耀政绩的牺牲品吗？曾经好话说的漂亮，现在无法兑现，就想一脚把我们踢了。那些文件是随便出的吗，严重的被欺骗。

nze

nze 发表于 2015-4-8 12:45
难道说解决就业的先决条件就是让一部分人先失业，为了所谓的政绩 ，我们就要成为他们炫耀政绩的牺牲品吗 ...

是经过了正规考试的
裙带关系反而比这些人更稳当，不会遭遇这些

水是这样灌的

解读“关于我市服务基层工作高校毕业生工作现状及诉求说明”

现状分析：

    六年合同期满，政府在没有任何发文的情况下，单方面通知停发工资，自谋出路，引发服务基层工作高校毕业生情绪波动，就业的前景堪忧，政府的公信力下降；政府以减轻高校毕业的就业压力，解决基层服务岗位人才紧缺的问题为出发点的惠普民生工程，成了创造所谓政绩的形象工程。

问题方面：

    问题一：政府决策欠妥，相关措施落实不到位。

    地方政府在全国未经过试点的情况下率先开启招考服务基层工作高校毕业生，招聘承诺不能兑现。当初招聘中承诺的待遇、招考编制、一定培训等承诺化为泡影。

    问题二：服务基层工作的高校毕业生工作生活压力增大，工作重心主次颠倒。

    服务基层工作的高校毕业生往往的身兼数职，超负荷工作是常态。结婚生子，一个人的角度转换到了一家人的角度，考虑考量的问题增多。服务基层工作的高校毕业生往往扮演了工作重心中的主要角色，干了在编在职人员应干的活，在编在职人员反成了协助角色。

    问题三：服务基层工作高校毕业生福利、待遇不平等。

    同工不统筹，村官福利、待遇接连提升，任职两年可转编制。服务基层工作高校毕业生无福利、待遇不说，面临清退下岗。

影响方面：

    政府公信力下降，严重影响政府形象。未被解聘的服务基层高校毕业生堪忧前景，不能落实完成现有工作。在编在职人员工作能力下降，对服务基层高校毕业生产生了严重的依赖性，工作不能落实。大一点来看，政府公信力下降，人民群众的凝聚力在何方？社会分配不合理情况进一步拉深，贫富差距进一步扩大，穷的更穷，富的更富，严重影响社会的安定团结。

原因：政府落实水平低，政策欠考虑考量。高层政府出发点是好的，地方政府落实点错位。

已采取措施方面：列一：每年组织一次创业培训，创业培训人数有限，每次就那么几个人参加，参加人员回来也不会向大家宣传落实创业的新动向、新理念，搞到最后就成了过家家一样的应付政策，根本落不到实处。

应采取措施方面：政策保障；同薪同酬；福利待遇问题；兑现承诺；落实再就业；指导就业去向；政府吸收就业等。

笔者是服务基层工作高校毕业生中的一员，简要的归纳概括了一下“关于我市服务基层工作高校毕业工作现状及诉求说明”一文主要内容，望读者能就此展开论述，找对策，提建议，以文字的方式表达我们最简单的述求，盼政府能采纳我们的建议和意见，我们自己述说的建议和意见出自我们本人最迫切的需求，最真实，也能最简单的看穿问题的本质，找到解决的办法。

xiao456

      也难怪大学生们反应那么大，也难怪他们要就内江市大学生基层岗位进行诉求。这还真的有点被欺骗的感觉。连政府都欺骗，这世道还有什么公理，还有谁值得我们信赖。所谓基层岗位，本来就是服务性很强的岗位，在这岗位上的工作人员的付出应该说会比其他岗位多得多。这样对待他们，确实太残忍。就像帖子里所表述的：认真地地完成领导交办的每一项工作任务，能力并不比公务员、事业人员差。拿着最低的工资干着最多最杂的活，奉献了人生中最美好的六年青春岁月，没有功劳也应该有苦劳，然而到最后非但没有名没有名分，甚至工作不保。
   六年后被丢到半路上的他们究竟该怎么办？政府部门或许会说，他们可以自己创业呀！这样做还不是为了鼓励大学生自主创业，让他们发展得更好吗？而且，他们也可以再去参加考试呀？是，没错，有些大学生可能会因此而创造出一片属于自己的天空。有的也确实考上了公务员，或其他什么单位。可是那样的大学生所占的比例又有多少呢，也许你会说没有完美过渡的大学生是自己不努力造成的，但试问他们又怎么可能只想心甘情愿的在一个工资低、而且没名分的工作岗位上倍加辛苦的一直工作下去？那些从学校毕业几年十几年的，现在托儿带母的，在考试方面比起在校或刚毕业的大学生又有多少胜算。说到自主创业，可是创业需要什么，难得就只是一个文凭?现在创业要资金，开拓市场，前期调研……在岗位上认认真真工作六年，领着勉强可以养家糊口的工资，拖儿带女的把青春奉献给工作岗位的同时又要转型从商，自出创业，谈何容易。
六年合同期满的大学生服务基层岗位何去何从?真是值得人深思，大学生诉求值得思考，是真心解决大学生就业问题，还是“表面政绩工程”？

    政府解决就业问题的态度也值得我们思考。政府的公信度更是让我们不知从何谈起。

地方政府就爱这样搞，还有专门的策划团队呢，玩儿得过它？搞笑

喵喵02

真的就如你说的一样，我们很无奈

干专行的，考虑的肯定周到

09年的，当年合同到期。上面啥都没说。我们默认已签合同。按招聘公告上说的，合同期为三年。可2013年三月的红头文件说，合同期限满后，继续参加招聘。这不是全盘否定吗？后来又承认说，签的合同有效。哈，什么与什么，该信什么？我们能辨认吗？