入职一年才准休年假？人社部：这可是违法！

手机网友 *发表于 2015-8-6 21:47* · 发表于 2015-8-6 21:47

我们南充龙运鞋厂也没有年假，礼拜天上班不算加班，平日加班也没有钱

手机网友 *发表于 2015-8-7 00:00* · 发表于 2015-8-7 00:00

我们公司满1年年假，可是不能连休，还的分开合理不，

手机网友 *发表于 2015-8-7 00:05* · 发表于 2015-8-7 00:05

干的有成绩的村干部才可以，现在.好多村干部都是往自己的口袋装。正所为先把自己搞富起来，才能社员带起来。

ksmbz · 发表于 2015-8-7 08:23

现在这社会真的病了，什么事以交社保为根据。没有交社保你就没有正当收入来源，你就办不了居住证，没有交社保就不能证明你上一年班。你就没有权力休年假。这跟黑社会收保护有区别吗？谁不想有企业有公司买社保呀，又有多少企业在给全员买社保，还不是只有那些外资业。

手机网友 *发表于 2015-8-7 09:23* · 发表于 2015-8-7 09:23

中国的法律制定出来是管老百姓的，对单位没用，人家不给，你能奈何......，觉得冤就只有撞墙了，谁叫我们是中国的老百姓呢......

手机网友 *发表于 2015-8-7 10:17* · 发表于 2015-8-7 10:17

这个，太求恼火了

手机网友 *发表于 2015-8-7 10:18* · 发表于 2015-8-7 10:18

从来没休过的怎么破？

手机网友 *发表于 2015-8-7 10:19* · 发表于 2015-8-7 10:19

没有休过年假，那个来管管！

手机网友 *发表于 2015-8-7 10:20* · 发表于 2015-8-7 10:20

这个规定专为公务员来的吧！

绵阳天维WYl · 发表于 2015-8-7 11:00

　　中国有很多政策立意是很好的，只是概念性太强，根本未考虑其可行性，比如“带薪年假”政策，除了行政事业单位，对于其他性质的单位，基本上就是一纸空文，原因很简单也很显见：行政事业单位人员的工资是财政拨付，单位不需员工创收，而其他性质用工单位是老板或老板们在掏腰包发薪，当然老板们的钱也是员工们创收的，正因为此，这种用工性质的的单位才不理会什么“带薪年假”——你去休假，谁给我挣钱，更别想还带薪，谁提当心开除谁。所以我说制定政策的大人们，少些“闭门造车”。