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楼主: 没事逛帖子

[民生杂谈] 巴州区二医院不给职工缴纳五险一金,职工生病无法报销。

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手机网友  发表于 2016-7-30 07:00
制定的政策不执行,想变就变,想扣就扣。
手机网友  发表于 2016-7-30 07:28
为毛13年发的奖金15年才扣。国家不可能说出来的话又咽回去吧!难道是那个领导的嫩妈手上莫得东西戴了或者是衣服不够了?还没发6月份的工资,我只想说你们医院本来病原量就不大,职工工资模式应该不复杂吧,单位资金来往也不复杂吧。所谓的非盈利单位的账就那么难算吗?不会是财务在里面也插一脚吧,领导有搞头下面做手脚的肯定也能分点好处吧。要是我们单位到规定时间没有发工资又不给一个合理的解释,你看领导办公室和财务室一天清净的到不。不过也有可能领导办公室和财务室平时都莫得人哈。这点我倒是差点忘了,公立医院,国家单位就是不一样。当官的想怎么操就怎么操,在不在岗那个敢管,办不办实事哪个敢说。但是你们想过没有你们的员工也是人,人家也是有家庭的,人家出来上班为了啥子,不就是为了养家糊口,你们这种办事效率,办事态度,办事方法简直不把员工当人看,试问这个样子你们单位效益怎么会好!
手机网友  发表于 2016-7-30 07:50
那个医院好像确实乱, 不给员工买五险一金不说,医院实行任何方案都没开过职工大会,说变奖金方案就变,算是那些领导一手遮天,科主任护士长也不会给科室员工争取,不知道这个医院给中层领导多少福利导致每位员工的收入那么低,说出去都不信一个月啥都不扣领千多块钱,还听说有些领导发展二产业,经常擅离职守,涨工资只给在编人员涨,事情那就应该让在编人员都做了,或者把招聘人员全辞退了,还有很多丑事,盼有关部门来深入调查,这是群众的呼声,只希望给大家一个合理公平公正的待遇,如果一个领导不为自己的兵谋取正当福利,想的是如何从员工手里扣去,那还是一个好领导吗?上班就是为了生计,但上了班做了事情得不到同等报酬,这个医院给领导值得深思,,,,
手机网友  发表于 2016-7-30 07:51
那个医院好像确实乱, 不给员工买五险一金不说,医院实行任何方案都没开过职工大会,说变奖金方案就变,算是那些领导一手遮天,科主任护士长也不会给科室员工争取,不知道这个医院给中层领导多少福利导致每位员工的收入那么低,说出去都不信一个月啥都不扣领千多块钱,还听说有些领导发展二产业,经常擅离职守,涨工资只给在编人员涨,事情那就应该让在编人员都做了,或者把招聘人员全辞退了,还有很多丑事,盼有关部门来深入调查,这是群众的呼声,只希望给大家一个合理公平公正的待遇,如果一个领导不为自己的兵谋取正当福利,想的是如何从员工手里扣去,那还是一个好领导吗?上班就是为了生计,但上了班做了事情得不到同等报酬,这个医院给领导值得深思,,,,
手机网友  发表于 2016-7-30 08:25
只给在编人员买五险一金,涨工资也是一样,招聘的不涨。现在不是说同工同酬吗?你们医院好怪,我认识一个朋友,上班七八年啦,才给他买了个养老保险,还不晓得查不查得到。好笑人哦。
手机网友  发表于 2016-7-30 08:26
把二医院领换了,是哈子
手机网友  发表于 2016-7-30 08:32
顶起
手机网友  发表于 2016-7-30 08:33
顶起,二医院领导无能,下面乱的一锅粥,职工一个月工资2000块还不准时发,还喊拉病人,保险月月扣从来不知道买的什么,

发表于 2016-7-30 08:52 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
以上总结,请知道内幕的持续更新。。。。。。。
1,不得了的二医院不给职工买“五险一金”;
2,不得了的二医院不按时发放工资,到今天6月份工资都没发放(7月30);

3,不得了的二医院领导拉帮结派(书记派,院长派),任人唯亲,无职称,专业不对口的人当中层主任,一些人“昆”后提拔,中层职务津贴可累加,身兼多个职务就领多个津贴,导致一些人的津贴比普通职工的工资都高;

4,不得了的二医院是院中院,科中科,私收费严重,涨死胆大的,饿死胆小的;5,不得了的二医院领导无能,管理无方,只关心自己的企业----大风炊火锅,导致业务发展不起来,科室无病人来看病,居然叫职工到街上拉病人,拉不到病人就扣工资;

6,不得了的二医院待遇在城区医院中最差,假最少,不按国家规定休假(公休假居然连周末也算在内,产假说无红头文件只休两个月或三个月,不然就叫走人)。
总结不周,请继续更新。。。。。。

手机网友  发表于 2016-7-30 08:52
纪委是不是也应该好好查查
手机网友  发表于 2016-7-30 08:57
二医院临床科室护士一个月工资还有一千多的,还不准时发,还有科室护师莫得没有证的导医高
发表于 2016-7-30 08:59 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
以上总结,请知道内幕的持续更新。。。。。。。1,不得了的二医院不给职工买“五险一金”;
2,不得了的二医院不按时发放工资,到今天6月份工资都没发放(7月30);
3,不得了的二医院领导拉帮结派(书记派,院长派),任人唯亲,无职称,专业不对口的人当中层主任,一些人“昆”后提拔,中层职务津贴可累加,身兼多个职务就领多个津贴,导致一些人的津贴比普通职工的工资都高;
4,不得了的二医院是院中院,科中科,私收费严重,涨死胆大的,饿死胆小的;
5,不得了的二医院领导无能,管理无方,只关心自己的企业----大风炊火锅,导致业务发展不起来,科室无病人来看病,居然叫职工到街上拉病人,拉不到病人就扣工资;
6,不得了的二医院待遇在城区医院中最差,假最少,不按国家规定休假(公休假居然连周末也算在内,产假说无红头文件只休两个月或三个月,不然就叫走人)。
总结不周,请继续更新。。。。。。


手机网友  发表于 2016-7-30 09:14
关注中

发表于 2016-7-30 10:23 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
顶起,二医院领导无能,底层员工一个月2000块,从来不准时发放工资。

发表于 2016-7-30 10:33 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
手机网友  发表于 2016-7-30 10:39
顶起,帖子不能
手机网友  发表于 2016-7-30 10:40
员工工资待遇差别之大啊
手机网友  发表于 2016-7-30 10:40
6月份工资,快8月份啦,还没有发,。领导不说是医院不缺钱吗?
手机网友  发表于 2016-7-30 10:46
说的每个月10号发工资,最后每月20号发工资,这个月30号还没有发,只有一千多块钱啊,发了嘛!

最佳新人

发表于 2016-7-30 10:52 | 显示全部楼层
这么疯狂,让我对事业单位刮目相看哦
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