四川省人社厅的退休金改革方案实施细则,造成严重扩大收入差距,使得每晚退休一年的,工龄职称职务岗位薪级尽管相同,而相差千元左右,2014年~2018年之间的中人,月退休金竟高低差距达3000多元。早退休的月退休金才4000多,尽管在职的工资当时比他们低,而工龄职称职务等相同,就因晚退两三年时间,,却一子达到了7000元左右,有的达8000多元。这不仅在本系统内“中人”之间出现新的大差距大矛盾,新的不公平不合理,而且在与“老人”之间,更进一步扩大了差距。尤其与企业退休退休金比,更成天壤之别。这种荒唐的做法,使得早退休的“中人”“老人”们无不愤怒,怨声载道,接连纷纷上访。
这种做法,与党中央“缩小收入差距,兼顾公平公正,维护社会稳定,促进文明和谐”的方向背道而驰,给社会带来严重不稳恶果。但是,据传省人社厅的领导,还说改革必然要损害部分人的利益,这是正常的。等等。看来他们不但不思纠正,还有坚持实施,对广大退休群众的强烈呼声置若罔闻的样子。这简直岂有此理!
广大退休群众坚决反对这种违背“平稳过度”要求的所谓改革,强烈要求立即废止四川的实施细则,立即修订制定合理公平的体现按劳分配、同工同酬,多劳多得的社会主义分配原则!强烈要求杜绝部分实权者利用公权为自己和亲人在过度期内退休时抢夺改革红利铺路的权力腐败而且还企图通过政府文件合法化的任何行为,强烈要求杜绝四川在退休金这民生大事上使国家花钱买动乱的任何错误措施再度出台!强烈要求督促四川的退休金改革立即回到正确轨道,让所有退休人共享改革成果,共沾党的恩泽,以利于维护社会稳定和确保国家长治久安!
请你们把我们的意见代进两会,并促成采纳,促进落实!谢谢!
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